2007年6月29日全国人大常委在关于劳动合同法新闻发布会上对此问题进行了说明，与第一种意见一致：“连续订立两次固定期限劳动合同以后，劳动者没有本法第39条和第40条规定的情形，这两条规定的情形就是劳动者没有违规、违纪、违法的情形，没有患病、负伤，不能胜任工作的情况下，劳动者提出要续订劳动合同的时候，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。特别是第三项在制定过程当中，我们反复征求了意见，二审以后，这个修改意见又在相当范围的社会层面征求意见，大家都对连续两次签订固定期限劳动合同，再签订就要签订无固定期限劳动合同的规定，表示不解，或者是反对的意见。后来我们想到，为了解决劳动合同短期化的问题，要作这样的规定，并且劳动者是在没有出错的情况下，是遵纪守法、努力工作的情况下，已经连续两次签订固定期限劳动合同，已经付出了劳动，在工作期间能够胜任用人单位工作的情况下，用人单位和劳动者签无固定期限劳动合同也是合理的。”...

·用人单位与劳动者为终止或者解除劳动合同所达成处分协议，其效力如何认定？
      根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第10条规定，“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁之危情形的，应当认定有效。”在......

·劳动者在试用期间同时进入医疗期如何处理？
      劳动者在试用期同时进入医疗期，用人单位可以解除劳动合同，但必须按照法定程序进行，归纳起来主要有以下几个方面：一是用人单位必须在通过民主程序依法制定的规章制度中声明，在试用期间无论因何种原因，累计缺勤10个工作日（包括事假、病假等各类假期和旷工导致的缺勤）以上视为不符合录用条件，用人......

·入职登记能否起到代替劳动合同的法律效力
      根据劳动合同法第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应......

·签订劳动合同的注意问题
      一对用工单位进行资格审查。劳动者在订立聘用合同之前应对用人单位的资格进行较为详细的了解和分析，包括了解其是否具有合法的营业执照，是否有固定的生产经营场所和必备的生产经营条件，其经营项目是否合法，信用状况是否良好等等。二签订书面的聘用合同。根据《合同法》的规定，合同可以采......

·涉外婚姻离婚诉讼是什么，涉外婚姻离婚的管辖是怎样的
      涉外婚姻离婚诉讼是什么，涉外婚姻离婚的管辖是怎样的很多时候，涉外婚姻的当事人都会选择通过诉讼方式来离婚，而此时就无可避免的要说到涉外婚姻离婚的管辖问题，也就是当事人应该向哪里的法院提起离婚诉讼。关于这方面的问题，我们将在下文中为您做详细解答。一、涉外婚姻离婚诉......

·在商场里顾客摔伤怎么处理？
      在商场里顾客摔伤怎么处理？一、在商场里顾客摔伤怎么处理1、迅速控制事态，第一时间通知负责人，商场组织人员查清发生原因，查看顾客伤情，视伤情轻重决定是否要送医院治疗，现场拍照留存。2、物业公司根据顾客受伤情况通知保险公司(第三者责任险)进行赔付。3、对设施上存在的隐患......

·哪些人不构成挪用资金罪
      对于一些行为，虽然表面上看起来可能构成挪用资金罪，但按照《刑法》中的规定其实并不构成挪用资金罪。需要注意的是，我国法律中对构成挪用资金罪的行为作出了规定，但并没有对不构成挪用资金罪的行为进行规定，不过我们可以从侧面进行了解，下文中我们就为你做详细解答。一、哪些......

·公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办？
      为了明确劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及明确双方的权利和义务，我们就需要在双方之间签署一份劳动合同，只有签订了劳动合同才能依法保障双方的权利。那么若是有公司不给签劳动合同离职不发工资，应该怎么办呢?劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作......

·侵犯公民个人信息犯罪量刑标准是什么？
      个人信息是非常重要，如果让不法分子获得了就可能被有针对性实施诈骗等行为，但是生活中邮寄快递、申请办卡等都需要填写个人信息，国家为了保护民众的信息安全，将泄露信息列入到了刑法的范畴，那么侵犯公民个人信息犯罪量刑标准是什么呢?为您解答。最高人民法院与最高人民检察......

·用人单位接到劳动局投诉用童工后需要承担怎样的责任？
      用人单位接到劳动局投诉用童工后需要承担怎样的责任？在法制化的国家里公民的行为只要触及法律规定，就会被追究其法律责任。以用人单位来说，我国明文禁止用人单位雇佣童工，如果用人单位存有侥幸心理而雇佣童工的话，一经发现同样会被追究其法律责任。下面就由我们为您介绍用人单......

·郑州职务侵占罪量刑标准是怎样的
      职务侵占罪是刑法明文规定的犯罪，它的量刑标准在法律上也是有具体而明确的规定的，但是每个地方由于经济水平的差异，可能在量刑标准上会有所不同。下面，我们为您带来了郑州职务侵占罪的量刑标准，供您了解一下。一、职务侵占罪该怎么量刑职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单......

·医疗损害鉴定影响因素有哪些
      医疗损害鉴定影响因素有哪些？发生医疗损害就产生赔偿的问题，当然不能因为随便一点损伤就去申请赔偿，这是需要医疗损害鉴定的。实践中，医疗损害鉴定还存在一些问题，我们就为您简要分析一下医疗损害鉴定影响因素有哪些?希望对您有所帮助。一、医疗损害鉴定影响因素有哪些?首先，......


·潍坊刑事辩护、取保、会见律师：怎么选择刑事律师？
      很多当事人和家属在涉嫌刑事案件的时候，会想到要去请律师，但是又害怕遇到水平不够、不够尽责的......


·南京市租赁合同律师
    南京市租赁合同律师受理各类复杂房产租赁、买卖、继承案件,专业迅速解决各类房产纠纷难......


·破坏交通设施罪是指什么
      现如今，您如果要出门去远方的话，可以选择的交通工具是非常多的。并且我国对于交通建设也一直在不断的改进和修正过程当中，国家也是想尽量的为人民提供一个更好的交通渠道。但是在某些情况下，总是有一些违法分子对我国的交通设施进行破坏，下面我们就详细为......

·土建工程质量标准等级有哪些
      土建工程质量标准等级有哪些,有哪些类型？为了土建工程质量合格，可以让建筑有所保障以及长久使用，我国制定了一系列的土建工程质量标准，相关部门需根据这样的工程标准来对土建工程进行合格测试，只有合格了才会减少危险的发生，不合格者会有相关法律法规来制......

·对工伤认定不予受理决定不服的怎么办
      一、对工伤认定不予受理决定不服的怎么办对工伤认定不予受理决定不服的可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请......