虽事发当日已经办理了离职手续，但劳动者离职当日完成的交接工作等也是其工作组成部分，之后其离开公司回家的行为应当视为下班。根据《工伤保险条例》的立法宗旨，工伤保险制度以保护劳动者的合法权益、为用人单位分担工伤风险为主要价值取向。工伤认定案件涉及对劳动者、用人单位、用工单位等各方利益的权衡，行政审判既要进行合法性审查，也要进行相应的价值判断，其中关于劳动者的合法权益保护始终位于首要地位。

  ，首先，员工从用工单位离职当日离开公司回家的行为应当认定为下班。虽然事发当日李春来与用工单位青城公司已经办理了离职手续，但劳动者离职当日完成的交接工作等也是其工作组成部分，之后其离开公司回家的行为应当视为下班。

  《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中”，系指以上下班为目的往返于单位和住处之间的途中。根据在案证据，事发当日当事人在离开公司几分钟内、在去往回家方向的道路上发生交通事故，其离开时间和行经路线属于下班途中的合理时间和合理路线，并且当事人不承担事故责任，理应认定为工伤。其次，员工向用工单位申请辞职，并不当然发生与用人单位解除劳动关系的法律效力。...

·停工留薪期如何确定
      停工留薪期是指劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的一段期间，，只有劳动者在因工受伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情况下才能享有。根据《工伤保险条例》的规定：停工留薪期的最长期限为24个月，但超过12个月的需要劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期的计算......

·“尚未完成工伤认定的情形”应如何认定？
      《工伤保险条例》第六十七条规定：“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。对“完成工伤认定”的理解，有两种不同意见：　　一种意见认为，从该条规定看，其本意在于从法律适用的角度指导尚处于草拟酝酿阶段、还没有最后作出工伤认定决定的行政......

·非法用工单位人员伤亡，是否可以认定为工伤？
      根据《工伤保险条例》第六十六条第一款规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保......

·并非工作日参加公司年会或团建发生事故受伤，能否构成工伤
      根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。但是年会或团建虽然由单位组织，但并不具有强制性，若事发当日并非工作日，员工受伤与履行工作职责之间没有必然联系，故不属于工作时间和工作岗位的延伸，员工的受伤并非......

·刑事附带民事申请强制执行的时效过了怎么办？
      根据民法通则及相关司法解释的规定，申请执行的期间为二年。该两年的起算点，有以下几种情况：1、若法律文书规定履行期间的，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；2、若法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；3、法律文书未规定履行期间......

·容积率的概念
      容积率是指项目规划建设用地范围内全部建筑面积与规划建设用地之比，附属建筑物也计算在内，但注明不计算面积的附属建设物除外。这个比值越小，意味着小区容纳的建筑总量越小、居住生活质量就会越高。建筑密度：是指建筑覆盖率，即项目用地范围内所有基底面积之和与规划建设用地面......

·刑法修正案九隐私的保护规定
      《中华人民共和国刑法》是在1997年通过的，随着社会的不断发展和进步，刑法的罪名及规定已经不能与时俱进了，所以有了刑法修正案这样一种做法，信息时代的到来使得人们之间的联系越来越便利，但是人和人之间的信息也越来越没有安全感，因此隐私权的保护就逐步被越来越多的人开始重......

·民事诉讼法的特有原则包括包括哪些？
      民事诉讼法的特有原则包括包括哪些？民事诉讼法的特有原则包括哪些?一、当事人诉讼权利平等原则当事人诉讼权利平等原则，是指在民事诉讼中，当事人平等地享有和行使诉讼权利。这一原则包括以下两个方面的内容：一方面，民事诉讼当事人平等地享有诉讼权利;另一方面，人民法院......

·上海自住型商品房政策有哪些？
      上海自住型商品房政策有哪些？您对于买房子都是十分重视的，所以相关政策和消息都必须要了解和重视。上海作为国际性的大都市，房价不断攀升。为了遏制炒房，政府对于房屋买方作出很多规定，但是购买自住型的商品房相对少很多限制。那么，上海自住型商品房政策有哪些？今天就来为......

·我国有法律规定满15岁算童工吗？
      我国法律明确规定工作单位禁止招用童工，如果有企业违反法律，法律将会对其严惩，这是对儿童的保护，有利于儿童的健康成长。童工与成年员工的区分标准就在年龄上，那么，我国有法律规定满15岁算童工吗？下面就让我们为您整理一下相关的知识。一、15岁算不算童工依照中国《劳动......

·48小时死亡工伤认定应怎么理解？
      我国针对劳动者制订了工伤保险制度，劳动者发生工伤之后可以申请工伤保险进行赔偿。在工伤认定标准中包括了劳动者在工作时间或工作岗位内如果突发疾病的，在48小时内抢救无效死亡可以视为工伤。那么，48小时死亡工伤认定应怎么理解?一起来看看专业人士对此有何说法吧。一、正确理......

·再婚离婚财产怎样分割？
      在现实生活之中，离婚、再婚的现象时有发生，就算是再婚的们也会出现感情破裂的情形，无一例外的，需要涉及财产的分配、债务的承担以及孩子抚养权的问题。你是否知道再婚离婚财产怎样分割?无疑也是需要遵守一定的原则的，具体怎么分?现在就拉一起了解下吧。一、再婚夫妻房产如何......


·济南公司律师--杨淑清处理公司纠纷案件，注重调解，提高社会效益
      2013年12月20日，青岛某某热力工程有限公司因与淄博某某热力有限公司及刘某某股东出资纠纷一案，......


·句容讨债
    句容讨债律师为镇江市句容市地区个人和企业解决催收欠款要账、贷款、讨债等法律事务，......


·什么是家庭暴力？
      家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。家庭成员以外共同生活的人（如同居关系、抚养照料关系、家庭雇佣关系等共同生活的人）之间实施的暴力行为参照《反家庭暴力法》执行。......

·异种自由刑数罪并罚
      众所周知，我国《刑法》第六十九条规定了数罪并罚的原则，即以限制加重原则为主，以吸收原则和并科原则为补充。这样一种折中的数罪并罚原则是由我国刑罚体系的和各个刑种的实际适用状况和程度所决定的。　　根据该条规定，折中原则中所包含的吸收原则、限制......

·合同管理的主要内容是什么
      合同管理的主要内容是什么合同管理的主要内容合同管理全过程就是由洽谈、草拟、签订、生效开始，直至合同失效为止。不仅要重视签订前的管理，更要重视签订后的管理。系统性就是凡涉及合同条款内容的各部门都要一起来管理。动态性就是注重履约全过程的情况......