一、五险一金从什么时候开始交五险一金”指的是五种社会
保险以及一个公积金，“五险”包括养老
保险、
医疗保险、失业
保险、工伤
保险和生育
保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老
保险、
医疗保险和失业
保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤
保险和生育
保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。根据《社会
保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
保险经办机构申请办理社会
保险登记。未办理社会
保险登记的，由社会
保险经办机构核定其应当缴纳的社会
保险费。入职，即你进入单位开始工作开始，不是转正才开始的。二、五险一金的作用：1、养老
保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、
医疗保险是职工生病作为
医疗报销用的;3、失业
保险是职工失业后，领取生活费的;4、生育
保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤
保险是职工发生工伤，支付
医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房
基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。关于五险一金从什么时候开始交这个问题，其实，我们一般是在入职后的一个月之内开始进行缴纳的。另外，在进行缴纳五险一金的时候，每一种类型的单位缴纳比例和个人的缴纳比例都是不一样的，我们在进行缴纳的时候，要注意区分。
