劳动争议仲裁时效诉讼时效是什么关系 一、劳动争议仲裁申请期限
劳动争议仲裁当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的期限制度。超过该期限制度的法律后果是当事人失去申诉权。该制度是劳动争议仲裁法上的制度，而不是诉讼法上的制度。诉讼法上的期限制度主要是诉讼时效期间，而不是劳动争议仲裁申请期限。因此，从这个意义上说，两者之间不存在必然的联系。但是因为劳动争议案件受理上的特殊性，即《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第2条的规定“以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过劳动仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，使劳动争议仲裁申请期限与诉讼时效期间发生了联系，这种联系有的学者称之为“劳动仲裁申请期限视为消灭时效意义上的仲裁时效”。也可以说是将劳动争议仲裁申请期限等同于诉讼时效期间。其实质上就是劳动仲裁申请期限与诉讼时效期间的关系问题。
二、关于劳动争议仲裁时效诉讼时效两者的关系
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第2条的规定，备受争议。
一种观点认为，《民法通则》规定的诉讼时效和《劳动法》规定的仲裁申诉时效是普通法和特别法的关系，因特别法优于普通法，因此，在审理劳动争议案件涉及时效问题时，应当适用《劳动法》关于仲裁申诉时效60日的规定，而不能适用《民法通则》关于2年诉讼时效的规定。其理由是，《民法通则》第135条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为2年，法律另有规定的除外。”这就是说，当特别法对时效有特殊规定时，应当适用特别法的规定。劳动法关于劳动争议仲裁申诉时效的规定，就是属于“法律另有规定”的情况。因而，人民法院审理劳动争议案件，不仅应当适用劳动法规定的60日的仲裁申诉时效，而且还要审查当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是否超过了仲裁申诉时效。如未超过，则其诉讼请求应予以保护;如已超过，又无不可抗力和其他正当理由，则应判决驳回其诉讼请求。
另一种观点则相反，即认为在劳动法律法规对劳动争议案件的诉讼时效作出规定之前，法院审理劳动争议案件，应当执行《民法通则》关于诉讼时效的规定，在审理中，也无需再去审查当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是否超过仲裁申诉时效，以及有无不可抗力或其他正当理由。这是由我国《劳动合同法》的效力所决定的。
此外，还有一种折衷观点，认为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第3条应当修改为：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过劳动仲裁申请期限，但未超过《民法通则》第136条规定的特殊诉讼时效期间的，人民法院也应受理;对于超过该特殊民事诉讼时效期间又无不可抗力或者其他正当理由的，人民法院依法驳回其诉讼请求。该观点实际上将劳动仲裁申请期限与短期诉讼时效期间糅合在一起而适用的。其前提是承认劳动仲裁申请期限也是诉讼法上的制度，且应优先适用该制度。这种观点值得借鉴。理由是：
1、劳动争议案件受理上的特殊性决定了人民法院应受劳动仲裁申请期限制度的约束，应当成为诉讼法上的制度，而不仅是劳动争议仲裁法上的制度。将两者完全对立起来的观点不足取，也不符合现行法的规定。因为该制度是《劳动法》上的制度，人民法院应当适用。
2、参照《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第153条规定：“当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。”与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第3条规定相比，两者的规定基本是相同的，可见劳动仲裁申请期限与诉讼时效期间基本相同。
3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第3条确立了劳动仲裁申请期限是诉讼法上的制度，明确规定人民法院受理超过劳动仲裁申请期限的案件应当受理，受理后查明无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
4、《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”该条规定了劳动仲裁申请期限的中止和中断制度。至此，劳动仲裁申请期限与诉讼时效期间已没有区别，两者在本质上是一致的。
通过上述对劳动争议仲裁时效诉讼时效这两者之间的关系的介绍，可以看的出两者还是有很多的区别的，所以劳动者在向有关部门申请劳动争议仲裁的时候一定要注意时效的问题，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，申请的时候注意是否有超过法定的一年时效，如果超过了时效提交的仲裁也是会被驳回的，所以在时间的问题上面一定要多注意。


...

·国有土地工业土地使用证未到期国家可以收回么？
      国有土地工业土地使用证未到期国家可以收回么？近几年来，很多人看中了土地的价值，大量购买国有土地的使用权，在土地上投资建厂。国有土地中，用作工业用地的最为常见，在现实生活中，经常会出现工业土地使用证未到期，但是国家因为各种原因需要将土地收回，那么，国家可以收回么？下面我们将为您介绍一下国有土地工业土......

·员工福利范围具体是怎样的
      员工在为单位工作上班的，单位理所应当支付其相应的工资报酬，与此同时，用人单位还应该实际保障员工的一些福利待遇。那具体来说，这个员工福利范围是怎样的呢？相信很多劳动者都是不清楚的，下面就让我们为你做介绍吧。一、员工福利范围具体是怎样的1、出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2、通......

·劳动合同法对试用期的规定有哪些？
      无论是应届生或是往届生，在签订劳动合同前都需要清楚地了解劳动合同的相关事项。劳动合同法保护着劳动者的利益，为和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为一个劳动者，需要知晓劳动合同法来维护我们的利益。比如，在一个新的用人单位工作时，劳动合同法对试用期的规定有哪些?下面，我们为您做出详细解答。《劳动合同法》在......

·如何理解送达回执和送达回证 找专长律师：劳动工伤律师 ?
      如何理解送达回执和送达回证找专长律师：劳动工伤律师??交通事故律师??医疗纠纷律师??刑事辩护律师??知识产权律师??征地拆迁律师送达回执和送达回证都是在送达的时候会用到的，两者的意思相近，送达回执是很好理解的一个概念。送达回执执法机关在给被送达人文书时的一种确认文书,就是他给你或通知你其他法律......

·企业不能终止劳动合同的情形有哪些
      企业要想终止劳动合同的，要么是满足了法律规定的情形，要么是符合当事人之前约定的情形，当然在一些情形企业也是不能终止劳动合同的。那究竟企业不能终止劳动合同的情形有哪些？我们将在下文中为您做详细介绍。一、企业不能终止劳动合同的情形有哪些劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)......

·钢结构工程计算规则是什么?
      钢结构工程计算规则是什么？如何快速计算？一、钢结构工程计算规则是什么(1)按设计图示尺寸以钢材重量计算。如钢支撑、钢檩条、钢天窗架、钢墙架(包括柱、梁和连接杆件)、钢平台、钢走道、钢栏杆、钢漏斗、钢支架、零星钢构件等。不扣除孔眼、切边、切肢的......

·《私募基金备案管理办法》具体内容是什么？
      《私募基金备案管理办法》具体内容是什么？私募基金备案管理办法第一章总则第一条为规范私募投资基金业务，保护投资者合法权益，促进私募投资基金行业健康发展，根据《证券投资基金法》、《中央编办关于私募股权基金管理职责分工的通知》和中国证券监......

·商标权的取得形式有几种,怎样取得商标权
      商标权的取得形式有几种,怎样取得商标权商标权的取得形式其实也就是我们常说的商标权的取得方式，当事人要想成为商标权人的，则首先就要取得商标权。那么您知道商标权的取得形式都有哪几种吗?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。按照商标是否由取得商标权的......

·员工面对未解除劳动关系也不发工资纠纷应该如何应对？
      员工面对未解除劳动关系也不发工资纠纷应该如何应对？现实生活中，有些用人单位会因为种种原因不发工资，因为拖欠员工工资而导致的纠纷事件很多。很多员工在工资被拖欠后并不知道怎么处理，就是一味地等待。那么未解除劳动关系也不发工资纠纷怎么处理？有哪些......


·苏州合同债务律师，合同违约赔偿、债务清欠、合并重组
      随着社会经济的发展,借款、欠款事件频繁发生，在还款日到期后，债务人借钱、欠钱不还的现象时有发生，在债权人忙于讨债的同时，苏州债务律师团队借此提醒几点，望对债权人有所实用：　　1、解决此类纠纷的方式有多种多样，如协商、调解、仲裁和诉讼等，诉讼......

·杭州市看守所律师会见、会见手续时间、取保候审
      浙江省杭州市看守所详细地址：杭州市余杭区仁和镇云溪路（仁和段）36号。杭州市看守所会见时间：上午八点半到下午五点，全天会见，中午不休息。杭州刑事律师提供刑事会见、取保候审，若有需要，可以电话、微信联系：18868876507如认为被逮捕的犯罪嫌......


·南京市看守所会见律师
    犯罪嫌疑人进南京市看守所多久才可以会见律师、刚进看守所可以会见律师吗？律师去南京市看守所会见需要准备什么材料？怎么办理会见手续？南京律师去南京市看守所会见一次的费用大概是多少钱?南京市看守所建律师会见预约平台如何预约......

·南京离婚律师事务所
    南京离婚律师专注于婚姻家庭领域，熟悉各类离婚案件处理，对离婚财产调查和分割、一方转移隐匿财产伪造债务的处理、子女抚养权抚养费争议、婚外情及家庭暴力取证与赔偿、遗产继承等经验。南京离婚律师擅长处理诉讼离婚、协议离婚、财产分割、子女抚养......


·环境污染事故是由于意外或违法行为造成环境受到污染，是公民财产
      环境污染事故是由于意外或违法行为造成环境受到污染，是公民财产等权益受到侵害的事故。环境污染事故在我国根据污染的程度被分成了相应的等级，今天，就来给您讲解一下环境污染事故分级管理办法。一、什么是环境污染事故环境污染事故是指由于违反环境保护......

·什么是合同履行方式?合同履行应该注意哪些事项?
      什么是合同履行方式?合同履行应该注意哪些事项?找专长律师：损害赔偿律师婚姻家庭律师劳动工伤律师债权债务律师交通事故律师合同签订之后需要合同双方当事人按照合同的约定进行履行双方的义务，因此对于已经生效的合同，就是只有通过双方当事人履行了义务......

·企业倒闭注销程序
      企业倒闭注销程序我们听说过手机卡注销，银行卡注销，其实公司倒闭也需要注销。手机卡、银行卡的注销程序十分简单，而公司倒闭注销就不同了，它需要很多繁琐的手续和材料。下面我们为您整理企业倒闭注销程序，供需要办理公司倒闭注销的人群参考。一、如何......