劳动争议调解总结内容是什么 一、年度工作总结
我院劳动争议处理工作在市劳动争议仲裁院及局领导的正确领导下,坚持“预防为主、调解为主、深入为主”的原则，结合我县的具体实际情况，与时俱进，开拓创新，有利地维护劳动者和用人单位的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。这个年度，我院共受理劳动争议530件，已处理结案的518件，结案率为97.7%，有效预防和化解了企业和职工之间的纠纷，维护双方的合法权益，促进劳动关系的协调，受到社会各界的一致好评，树立了良好的政策效益、政治效益和社会效益，现将上一年度工作总结如下：
1、坚持预防为主，注重舆论宣传。深入贯彻“两法一条例”的实施，多方配合、合力组织开展大型劳动普法宣传活动。开展劳资培训，与广大企业和职工面对面，进行法律、法规和政策的宣传，强大的舆论宣传，不仅使企业领导提高了认识，积极支持工作，广大职工和普通市民也增强了法制观念，增加了自我保护意识。
2、本着深入为主的态度，关注基层民生。仲裁办公室每天来访人员众多，但仲裁员对每一位来访群众和前来咨询的企业劳资人员进行热心、细心、耐心的解答，截至目前，共接待来访人员达几千余人。不仅对来访人员的问题进行解答，也对个别存在疑虑的问题进行请示和沟通，较好的为基层百姓解答了心中的疑惑，宣传了相应的法律政策，使得带有怨气来访的群众满意而归，怀有疑问的企业通晓而走，双方均能做到知法、懂法、守法，自觉依法办事，使更多的劳资矛盾解决在萌芽、消化在萌芽。
3、立足调解为主，保证仲裁公平。在依照法律程序及时处理各类劳动争议时，严格把好政策关，对符合劳动争议受理范围的案件，绝不推诿扯皮。在查明事实、分辨是非的基础上，针对双方存在分歧较大的争议进行前探调解，加大调解力度，努力促成双方和解，尽可能将矛盾化解在开庭前，使争议在平等的基础上得到解决，使当事人之间的劳动关系趋于缓和。在已办结的案件当中，调解及撤诉共计430件，调解结案率为83%。
4、坚持依法办案，确保案件质量。公开办案程序，杜绝暗箱操作。遵守办案制度，确保公平公正。在案件处理中，弱化仲裁员的个人作用，强化案件集体研究、集体决定，以程序公正来保证案件处理结果的公正。对重大疑难案件、集体争议需裁决的案件和社会影响较大的案件及时向上级仲裁院请示汇报，以便更准确、快捷的处理争议。
5、加强队伍建设，提高综合素质。为努力提高办案能力，我院经常组织仲裁员进行业务学习和交流，尤其是针对网络上争议比较大的案件进行理论分析及模拟判决。苦练内功，尽快适应当事人各种劳动争议的需要。
二、工作打算
1、进一步加强、发挥乡镇劳动关系协调委员会的作用。针对街道虽均成立了劳动关系协调委员会，但因人员调动频繁、责任划分不明确等原因，很多镇乡劳动劳动关系调解组织名存实亡，根本没有发挥调解案件、稳定劳动关系的职能的现状，加强对镇乡劳动争议协调组织工作人员的业务指导，挑选一批素质高的协调人员参加仲裁员培训，提高其理论水平和业务能力，充分发挥乡镇协调组织的调处作用，让其在知法、懂法的前提下，更好的维护法律的尊严、维护劳动关系双方当事人的合法权益。
2、构建仲裁文书上网制度。一直以来，我仲裁委的仲裁文书除发给当事人之外，其他均保存在我委的卷宗档案里，一般情况下第三人很难看到,就算是那些对外公开的仲裁文书，也是有所限制，如果第三人要想查询，则需要持有有关单位的介绍信，而且只允许翻阅，抄录，不允许外带翻印和拍照，公众不能及时对我委审理的案件结果和裁判文书质量进行跟踪监督，仲裁的透明性、公开性大打折扣。实行仲裁裁决文书上网制度，有利于减少舆论压力，提高公众信服力;另外，实行仲裁裁决文书上网制度不仅在市内甚至在省内都是首创。对此，我院将实行仲裁文书上网制度，即在网上系统仲裁中开辟专门仲裁裁决文书一栏，上传除涉及个人隐私、商业秘密案件的裁决文书，以此加强公众对仲裁工作的监督，提高仲裁公信力。
3、加强与县劳动争议联合调解中心的业务沟通、联动自县劳动争议联合调解中心建立以来，它在协调企业与职工劳动争议方面取得了显著的成效，使相当部分的劳动争议案件在争议发生之初即得到妥善的解决，今后我们将更加注重加强与劳动争议争议调解委员会的衔接和联动，形成劳动争议纠纷化解合力，为人民群众提供便捷、高效的纠纷解决渠道。
从上述劳动争议仲裁调解总结的内容中我们可以看出，相关部门在受理劳动仲裁的时候是时时都坚持公平公正，以人为本，调解结案率也是非常高的，在来年的工作打算中也是深入民众，化解劳动争议纠纷，所以职工在遇到劳动纠纷的时候应该大胆的提出仲裁，相信相关部门可以为职工做出一个公平的裁判。


...

·刑事侦查阶段可以聘请律师吗
      在刑事侦查阶段，一般由公安机关或人民检察院负责对案件作出调查，同时也有可能对嫌疑人采取一定的强制措施。那么在刑事侦查阶段，嫌疑人本人或其家属可以聘请律师吗？详细内容，请在下文中进行具体了解。一、刑事侦查阶段可以聘请律师吗涉及国家秘密的案件，犯罪嫌疑人聘请律师，应当经侦查机关批准。涉及国家秘密的......

·公司加班工资规定包括哪些
      公司加班工资规定包括哪些加班获得加班工资是劳动者的权利，也是用人单位的义务。但是很多劳动者对于加班工资的规定不熟悉，导致自己的利益被侵害都不知道。我们将在下文为您详细介绍公司加班工资的规定的相关知识，希望对您有所帮助。一、公司加班工资规定(一)加班工资支付标准。1、标准工时制度的加班费计算。按照......

·工伤住院期间护理费是如何计算的
      工伤住院期间护理费是如何计算的一、工伤住院期间护理费如何计算《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评......

·劳动合同法经济补偿的条款是怎么规定的？
      按照规定，用人单位可以和劳动者协商解除劳动合同，为此用人单位需要支付一定的经济补偿，这一点在《劳动合同法》中有所说明。那么劳动合同法经济补偿条款是怎样的？我们就此摘录了《劳动合同法》相关条文，给您做个具体介绍。一、《劳动合同法》关于经济补偿的条款是怎样的？1、《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情......

·确认劳动关系的依据有哪些？
      确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，可以考虑以下因素：1、用人单位与劳动者订立劳动合同；2、劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督；3、用人单位向劳动者支付工资性的劳动报酬；4、劳动者被纳入用人单位的组织体系中从事劳动，而不是从事独立的业务或者经营活动；5、劳动者无权将工作分包给他人完成；6、生产资料......

·采购合同违约金条款中违约金过高怎么办？
      采购合同违约金条款中违约金过高怎么办？一、合同条款中违约金过高怎么办《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第二十九条给出了精准的答案。该条规定：“当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实......

·代位权诉讼律师代理费是多少
      代位权诉讼律师代理费是多少一、代位权诉讼律师代理费《民法典》第五百三十五条第2款规定，“代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。”债权人为了实现自己的债权在满足代位权享有条件时，债权人通过向法院起诉和......

·婚前一方付首付的房屋是谁的
      有的人在结婚之前就会选择先贷款购买一套房屋，而此时仅仅是在婚前给了首付，婚后可能是由夫妻共同还贷，当然也有可能是自己还贷。那么像这种婚前一方付首付的房屋应该算谁的呢？下面，我们为你做分析介绍。一、婚前一方付首付的房屋是谁的一方在结婚前签订......

·盗窃罪公安局立案要多久
      现实生活中盗窃的行为很常见，最常见的就是在街头盗窃手机和钱包等。我们都知道，遇到刑事案件都可以向警方报案，要求立案追究犯罪嫌疑人的刑事责任。但是并不是所有的盗窃都符合刑事案件的标准，符合标准的盗窃罪立案也需要一些时间。下面我们主要来谈谈盗窃......


· 淄博律师张建成功辩护污染环境案
      污染环境罪是最近几年开始频繁涉及到的新罪名。孙某某因涉嫌倾倒废硫酸而被淄博某.刑拘,.以污染环境罪提起公诉,孙某某家属委托淄博张建律师为其辩护。同案的其他三名案犯均向办案单位缴纳了数十万元的罚款,而孙某某因家境贫寒未缴纳分文。经淄博律师张建的积极......

·保定王林律师代理辩护涞源郑某涉嫌抢劫罪、寻衅滋事罪案件
      辩护词    尊敬的审判长、审判员：    　　河北公泽律师事务所接受郑某某及其家属的委托，指派我担任郑某某涉嫌抢劫、寻衅滋事罪案件的辩护人，我通过查阅相关案卷，多次会见被告人，并参加了今天的法庭调查，......


·南京遗产律师
    南京遗产律师解决遗产继承权、房屋遗产继承、遗产继承顺序、遗产信托等纠纷问题，提供全面的南京遗产继承权、房屋南京遗产继承、南京遗产继承顺序等纠纷问题:离婚、继承纠纷、公司法纠纷、房产纠纷、人身损害赔偿纠纷等。●财产的继承有哪些方式？......

·泰州市看守所
    江苏省泰州市看守所直属于泰州市...管理，位于泰州市红旗农场旁（公安警校），原姜堰市看守所已经合并到泰州看守所，俗称泰州市...看守所、泰州红旗农场看守所,包括泰州市姜堰区、海陵区、高港区、医药高新区的犯罪嫌疑人都是拘留在泰州市看守所。去泰......


·传唤刑事办案程序是怎样的？
      传唤刑事办案程序是怎样的？一、刑事传唤的程序是怎样的？（一）在公安机关执法过程中，需要传唤的，承办执法人员应当填写《传唤证》呈批报表，报领导批准后，出具《传唤证》。（二）承办执法人员依法将《传唤证》送达被传唤人；被传唤人应当在《传唤证》......

·外卖员劳动关系的认定
      认定劳动关系，首先依据的是双方是否签订劳动合同，若没有签订劳动合同，则依据劳社部2005年12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》，第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、......

·购房合同中交付的规定
      交付，是指房地产开发商按合同的约定将购房人购买的房屋交给购房人，房地产开发商交付房屋应符合下列规定：一、购房合同约定的交房日期；二、所交付的房屋符合合同约定；三、设置样板房的，应当说明实际交付的商品房质量、设备、装修与样板房是否一致，未作......