一、最新国企五险一金缴纳比例我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。目前养老
保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为国企的五险一金缴纳比例：（1）养老
保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；（2）
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；（3）工伤
保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；（4）生育
保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；（5) 失业
保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；（6）住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。当然，因为每个城市的规定都不一样，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。下文是我们为您梳理的一些相关问题的具体回复。二、相关问题规定：1、五险一金公司缴纳比例是多少？五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。2、五险一金是什么？缴费比例是怎样算的？五险即:养老
保险，
医疗保险，失业
保险，工伤
保险和生育
保险；五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如：北京养老
保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业
保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤
保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育
保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%3、五险一金如何缴纳，公司和本人的比例。求详细解释。如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳1.5%,公积金单位缴纳12%，工伤
保险单位缴纳1%左右，生育
保险单位缴纳0.8%，加起来一共是45.3%，单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%，
医疗2%，失业0.5%，公积金12%，合计22.5%，450元。以上就是我们为您梳理的最新国企五险一金缴纳比例。首先，您应该知道，国企是必须缴纳“五险一金”的。其次，“五险一金”也是一种对上班族自身的保障。综合上文来看，个人除了工伤
保险和生育
保险不用缴费之外，其他的都是国企单位和个人共同承担。每个部分的比例也是不同的。
