职场上经常遇到用人单位解雇劳动者的情形，企业应依据法律的规定辞退员工，否则单位的行为就会构成违法。而要是在工作过程中，发现有的员工存在严重违纪的行为，那么此时用人单位可以辞退严重违纪的员工吗？我们马上为你做详细解答。
   一、用人单位可以辞退严重违纪的员工吗
  单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件：
  1、应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳动纪律或或规章制度而解除劳动合同关系的，必须要有明确的、合法的规章制度存在。其所谓“明确的”，要求是：用人单位在员工手册或者规章制度中对严重违纪的情形一定要做明确定义并做具体列举，这种定义及列举同时还必须符合法律法规规定、符合人之常情。
  2、规章制度制定完毕后，要使其发生法律效力，还必须按照法律规定的程序让员工参与讨论、与工会或者员工代表协商、向员工公示等。
  3、应有证明员工严重违纪的证据。并不是说单位说员工有严重违纪行为，就可以认定员工有该行为，而是要拿出切实的证据证明此项。
  法官裁判案件，有一个基本的审判原则，即以事实为根据，以法律为准绳。很多用人单位把这里的“事实”理解为客观事实，实际上这里所说的“事实”不是客观事实，而是法律事实。所谓法律事实，即指法律能够认可的事实，通常是有证据证明的事实。
  4、注意通知工会、通知员工本人的程序。
   二、单位能否辞退不加班的员工
  原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第71条规定： “协商是企业决定延长工作时间的程序(《劳动法》第42条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第7条规定除外)，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。企业不能认为职工不加班就违反厂规厂纪或劳动合同，进而以此为由予以辞退。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。”
  辞退“严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的”员工，用人单位也不能以有员工失职，给公司造成损失即作辞退处理，要按照法律的规定来操作，更要在单位的规章制度中明确职务要求和重大损失的标准。由上文的介绍，我们知道了实践中用人单位可以辞退严重违纪的员工。
  
  
  ...

·确认劳动关系的仲裁管辖地是怎样的
      由于劳动纠纷的特殊性，劳动者可以先裁再审，因此劳动纠纷发生后劳动者首先会申请劳动仲裁委员会进行仲裁。但是，劳动仲裁与诉讼一样，都会有管辖规定，那么如何确认劳动关系的仲裁管辖地呢，的我们为您解答。确认劳动关系的仲裁管辖地是怎样的劳动争议发生后，您首先都会想到申请劳动仲裁，但是......

·解除劳动合同经济补偿金的计算标准
      根据我国《劳动合同法》的最新规定，由于用人单位原因而终止和解除劳动合同的时候，应当向劳动者支付相应的经济补偿。那么解除劳动合同经济补偿金的计算标准是怎么样的呢?律师我们为您整理归纳了相关的知识。一、解除劳动合同经济补偿金的计算标准《劳动合同法》解读：经济补偿的计算第四十七条　经......

·劳动关系二审诉讼费多少钱？
      在我国的民事诉讼当中有很大一部分是因为劳动关系不明确的问题而导致的诉讼，对于劳动关系诉讼来说正常情况下同样也是采取两审终审的制度，劳动者当对一审的判决不服的时候是可以提出上诉的，但是上诉的话也是需要缴纳一定的费用的，那么劳动关系二审诉讼费多少钱?案件受理费：(1)离婚案件，每件交......

·应付职工薪酬福利费是什么
      职工的薪资的计算是有很多部分组成的，我们在进行计算的时候，福利费也是不容忽视的一部分。那么，应付职工薪酬福利费是什么呢?新准则的制定与以往相比有哪些区别和特点呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识介绍。一、应付职工薪酬福利费是什么职工薪酬：是指企业为获得职工提供的服务而给予各种......

·商业车险承保管理规定
      商业车险承保管理规定全文保险公司管理规定(2009年9月25日中国保险监督管理委员会令2009年第1号发布根据2015年10月19日中国保险监督管理委员会令2015年第3号《关于修改等八部规章的决定》修订)第一章　总则第一条　为了加强对保险公司的监督管理，维护保险市场的正常秩序......

·要式合同成立条件有哪些内容
      要式合同成立条件有哪些内容一、要式合同成立条件1、双方已经就合同的内容达成合意双方通过要约与承诺的方式，已经就合同的内容达成一致，这是合同成立的实质要件，是合同成立的基础。如果双方未就合同的内容达成合意，则无论合同的形式是否符合法律行政法规的规定，或者当事人的......

·合同免责事由包括哪些,哪些属于法定的合同免责情形?
      合同免责事由包括哪些,哪些属于法定的合同免责情形?合同免责事由是指免除违约方承担违约责任的原因和理由，包括法定免责事由和约定免责事由。其中的约定免责事由是由当事人自行约定的，而法定的免责事由则是法律事先规定的。那么您知道合同免责事由具体包括哪些吗?请阅读下文进行了......

·找不到人可以起诉离婚吗？
      要是夫妻中的一方想要离婚，但此时却发现已经找不到对方人了，在这种情况下是否还能离婚?如果依然可以离婚的话，那实践中找不到人可以起诉离婚吗?相信很多人都不是很清楚，接下来，就让我们来为你做详细解答吧。一、找不到人可以起诉离婚吗在司法实践中，法院在受理这类案件的......

·最高人民法院关于公司法解释四的要点是什么?
      最高人民法院关于公司法解释四的要点是什么？2017年9月份，最高法关于公司法的解释四正式出台并实施，其中以开展公司治理和保护股东的合法权益为重点，对决议的效力问题、如何保护股东的知情权、利润分配的责任和权力等方面进行了解释，那么，最高人民法院关于公司法解释四的要点具......

·工伤鉴定标准部分丧失劳动能力标准是什么？
      劳动者在工作过程中多多少少会受到工伤，受到工伤后要提交工伤认定申请，拿着鉴定结果才能向用人单位申请赔偿金。严重的工伤会使劳动者丧失部分或全部的劳动能力，是否丧失劳动能力也有相应的标准，工伤鉴定标准部分丧失劳动能力标准是什么？下面我们就为您详细介绍。一、工伤鉴......

·发明专利申请流程及费用
      发明专利申请流程及费用1、签订协议为了保证双方利益，特别是保证发明人的权利，首先双方应签订以下协议：A、签订《专利代理委托协议书》；B、签订《保密协议》；C、填写《专利代理委托书》；2、技术交底发明人提供技术交底书，为了代理人更好理解技术内容和交流方便具体有......

·医疗事故强制责任险是什么?
      医疗事故强制责任险是什么医疗事故的发生是医患关系紧张的主要原因之一，为了缓解医患关系，维护社会秩序，政府退出了医疗事故强制责任险。但是很多人并不清楚什么是医疗事故强制责任险?医疗事故强制责任险是怎样赔付的?的我们为您整理了这篇文章，帮助您解决这方面的问题。一、医......


·无锡市看守所与法院建立远程提审系统，提高司法办案效率
      无锡市看守所与无锡市检察院、法院进行对接联通远程提审系统，节约司法资源，提高办案效率。......


·上海市松江区看守所
    上海市松江区看守所位于上海市松江区荣乐西路999号，是上海市松江区...关押犯罪嫌疑人......


·山西征地补偿标准
      山西征地补偿标准一、山西征地补偿标准1、征收耕地补偿标准旱田平均每亩补偿5.3万元，水田平均每亩补偿9万元，菜田平均每亩补偿15万元。2、征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5.8万元，水田平均每亩补偿9.9万元，菜田平均每亩补偿15.6万元。......

·什么叫做虚假出资,虚假出资有哪些责任
      什么叫做虚假出资,虚假出资有哪些责任虚假出资一般出现在公司内部运转过程中，其目的就是为了吸引投资者。由于出资行为并不是通过实际资金数额扩大公司注册资本，所以对公司的发展有着极为不利的影响，那么在规律规定上，什么叫做虚假出资，下面是我们整理的一......

·法定监护人证明模板
      未成年人，以及无民事责任能力之人都是需要监护人的照料的。那么什么人是他的法定监护人?如何证明是他的法定监护人呢?这就需要出具是法定监护人的证明文件。那么如何写法定监护人证明?下面我们为您解答。一、法定监护人证明模板(一)若被监护人未满十八周岁......