个人有职业生涯的发展调整，企业有经营上的高峰低谷，在当代社会，已经很少能遇到“一个饭碗捧一辈子”的情况了，劳动合同解除与再订立也并不罕见。有网友问：单位解除劳动合同范本是怎样的，有何注意要点?在下文中，网将为您提供一些指导。

一、定义

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

二、单位解除劳动合同范本

甲方：_________有限公司(以下简称甲方)

乙方：_________(以下简称乙方)

甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6、乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________

法定代表人或授权委托人

(签字或签章)

年 月 日 年 月 日

阅读完上文，您应当对于单位解除劳动合同范本有所了解了。既然劳动合同解除是您都会遇到的情况，那么我们也建议您，对于这类常用的法律合同或应用文本，您可以有心去了解、保存，以备不时之需。这类合同，关键就是要写明双方在尽到何种义务、完成具体怎样的赔偿时，才进行解除。如果还有不明白的地方，可以登录网做进一步了解。

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