虽然单位也是有解除劳动合同的权利，但具体在行使这种权利的时候，需要严格按照国家的规定进行，若在不符合规定的情况下解除，则就是违法行为。那么单位违法解除劳动合同该怎么办呢？我们马上为你做详细解答。
  
  一、单位违法解除劳动合同怎么办
  
  用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。该法第89条也规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。即用人单位如果没有出具书面辞退证明，给劳动者造成损失的，要承担赔偿责任。
  
  劳动者要成功维权，应当注意两点：第一要有证据意识。单位辞退员工需要做一定的工作交接，进行相应费用和薪资的结算，那么这些工作交接或薪资结算本身就等同于退工手续，劳动者可以依据这些证据主张自己的权利。
  
  第二维权要及时。单位口头提出辞退时，劳动者要对该辞退行为提出自己的质疑或提出补偿要求。如果单位明确答复拒绝支付经济补偿金的，劳动者可以在当天向当地的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提出仲裁要求。员工及时向有关部门提出维权主张的，主张之日为劳动争议发生之日，就不会给单位提供反称员工旷工的借口。
  
  至于用人单位将辞退员工解释为岗位调整或放假休息，这样的事由是与现行的法律法规相冲突的。岗位调整，单位应当与劳动者签订岗位变动协议;放假休息，单位要提供相应的依据以及单位的规章制度等。这些都属于用人单位保管的证据，用人单位应当提供举证责任，举证不能的将要承担不利后果。
  
  因此，如果单位辞退劳动者时不出具相关证明，作为劳动者本身来说，维权的意识以及时间非常重要。
  
  二、违法解除劳动合同能索赔吗
  
  违反劳动法的责任形式有行政责任、经济责任和刑事责任。这里所述违法解除劳动合同应承担的法律责任主要是指经济责任，其承担方式主要有支付经济补偿金(赔偿金)、违约金、赔偿损失。
  
  (一)经济补偿金(赔偿金)，当仲裁委员会或者法院认定用人单位解除劳动合同系违法解除，根据劳动合同法的规定，劳动者即可获得双倍的经济补偿金，该双倍经济补偿金或者称为赔偿金。
  
  (二)违约金是指当事人一方不履行合同的约定时，依法律规定或约定向对方支付一定数额金钱的责任形式。根据国家对违约金的干预程度，违约金可为分约定违约金和法定违约金两种。凡是以合同约定的违约金，就属于约定违约金;由法律规定的违约金，就属于法定违约金
  
  劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
  
  对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
  
  (三)赔偿损失是指一方当事人违法违约造成对方损失时，应以其相应价值的财产给予补偿。用人单位违反本法的规定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这是承担劳动合同违法责任的主要方式。
  
  劳动合同不得随意解除，即使解除必须符合法定的条件和程序，否则便成为违法解除劳动合同。而要是单位违法解除劳动合同的话，则此时需要对劳动者承担相应的法律责任，主要就是对劳动者做出赔偿。
  
  ...

·劳动者的加班费该怎么计算
      按照我国相关法律中的规定，要是用人单位安排劳动者在休息休假的时间内工作的话，此时需要根据国家规定的标准支付加班费。但现实中，很多劳动者其实都不知道这个加班费该怎么计算，在这方面自身利益就有可能受到损害。那具体该怎样算加班费呢?我们马上为你做详细解答。一、加班费该怎么计算1、用......

·非国家工作人员受贿罪数额巨大标准？
      非国家工作人员受贿罪在以前是叫做公司、企业工作人员受贿罪，此罪与受贿罪最主要的区别就是在主体上面，此罪只能是由公司、企业或其他单位的工作人员构成。而在量刑处罚的时候需要考虑具体的犯罪数额，那么非国家工作人员受贿罪数额巨大标准是什么呢?以下是具体介绍。一、非国家工作人员受贿罪数额巨......

·教师未到期解除劳动合同需要承担违约金吗
      教师会与学校签订劳动合同，但也有很多教师在合同未到期的时候辞职，有些学校要求教师承担违约金，那么教师需要承担违约金吗?所以，我们在下文为您简要分析一下教师未到期解除劳动合同需要承担违约金吗?希望对您有所帮助。一、教师未到期解除劳动合同需要承担违约金吗?用人单位与劳动者签订劳动合同......

·新入职的员工年休假相关规定？
      员工在企业工作，依法享有年休假。年休假是企业应当提供给员工的福利。然而，现今社会，许多中小型企业，为了自身利益，歪曲年休假政策，向员工传达不实消息。众所周知，年休假的天数是根据员工本人的工作年限而定的，其参照的工作年限是累计年限，而不是本单位年限。接下来，律师将和您分享新入职的员......

·医疗过错听证会是什么?
      医疗过错听证会是什么？一、医疗过错鉴定听证会主要是医患双方分别就诊疗过程、院方有无医疗过错等发表意见。由于鉴定会召开前，医患双方已经在病历封存阶段就移送鉴定的鉴定依据发表了质证意见，因此，听证会的目的不是重复质证意见，而是双方围绕鉴定内容各自陈述观点......

·质押合同期限是多久
      质押合同期限是多久一、质押合同期限是多久质权是属于物权的范畴，本身并无时间限制，质权从质押物交付之日起生效。质押合同当事人可以约定质押物的担保期限，在超过担保期限或担保债权已消灭的情况下，质押担保解除，质押人可以要求质押权人归还质押物。二、质押合同应当包涵......

·婚外生子男方要坐牢吗?
      我国实行的是一夫一妻制，这也就要求夫妻双方在婚姻存续期间要彼此忠诚。但实践中会出现男方已有配偶，却与第三者生育子女的情形。男方的这种行为首先就违背了婚姻忠诚的原则，那婚外生子男方要坐牢吗?我们将通过以下内容为您详细说明。一、婚外生子男方要坐牢吗?男方在婚姻存续期......

·最新山西省长治市潞城市征地补偿标准
      最新山西省长治市潞城市征地补偿标准　　根据《山西省实施办法》和《山西省人民政府关于公布实施全省征地统一年产值标准的通知》(晋政发[2013]22号)文件规定，爱土征地拆迁律师团将山西省长治市潞城市的征地补偿标准分享给各位网友：　　山西省长治市潞城市的土地共分为六类：　　......

·协议分居两年离婚要满足哪些条件？签订分居协议要注意哪些问题？
      2年时间是协议分居判定离婚的一个重要条件，但是对于这个时间，现实生活中也存在有不少的误区。有的朋友认为，协议分居2年之后就可以自动解除婚姻关系，事实上，这种说法是不对的。那么协议分居两年离婚要满足哪些条件?签订分居协议要注意哪些问题?下面，就让来详细的介绍一下吧!......

·大家都知道，合同是作为约束双方的重要文件存在。而生活中不慎遗
      您都知道，合同是作为约束双方的重要文件存在。而生活中不慎遗失合同的现象也是大有存在。那么，您就有农村土地租赁合同丢失怎么办这个疑问了，今天我们我们也针对此整理了相关解决方法，希望对您有帮助。一、农村土地租赁合同丢失解决办法以及法律依据农村土地租赁合同丢失还可......

·建筑工程质量管理内容包括哪些？
      建筑工程质量管理内容包括哪些？我们的日常生活是由各种工程所组成的，故而若工程质量存在问题，会导致人们的生命安全受到损害。为了使人们的利益得到保障，国家立法机关制定了相关的法律规范，对建筑工程质量管理内容做了概括性的规定，但是不少朋友不知道质量管理的内容包括哪......

·现如今工伤认定要证人吗？
      人们在发生工伤后，要想获取工伤赔偿，应当进行工伤认定。可是，工伤认定所需要材料也会随着具体情况变化。所以，现在还有很多人对是否需要证人证言不清楚。那么，现如今工伤认定要证人吗？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。什么是工伤认定？工伤......


·岳阳律师代理男方起诉女方返还彩礼案
      男方起诉女方离婚，并要求女方返还彩礼10万元和金项链、金戒指、金手镯。女方聘请岳阳仇伶律师担......


·常州债务纠纷律师
    常州债权债务律师为个人及企业进行债务追讨、债务清欠提供法律服务.立足常州,面向溧阳......


·造成交通事故后逃逸的怎么处罚
      在造成交通事故后，作为当事人应该留在现场积极配合对事故进行处理。要是因为害怕承担法律责任而有逃逸的情形，此时对当事人的处罚就会比较重。那具体来说，造成交通事故后逃逸的怎么处罚呢？我们一起在下文中进行了解。一、造成交通事故后逃逸的怎么处罚......

·广东省劳动争议仲裁收费管理办法规定和流程是什么？
      广东省劳动争议仲裁收费管理办法规定和流程是什么？广东省劳动争议仲裁收费规定申请劳动仲裁是不需要缴纳任何费用的。在《劳动争议调解仲裁法》制定以前，针对劳动争议仲裁，各地的劳动和社会保障厅规定的收费标准不同，主要包括劳动争议仲裁费、案件受理......

·土地使用权和土地所有权的区别是什么？
      土地使用权和土地所有权的区别是什么？土地是最重要的物质生产资料，我国土地分为国有土地和集体土地。单位和个人可以通过出让、划拨和转让的方式拿到土地使用权，在规定的土地使用年限内有权对土地进行处分。而我国的土地所有权在国家和集体手中。那么土地使......