都说有种年终奖叫人家的年终奖，每年到这个时候很多上班族又在考虑年终奖的事情了，在上海和北京这样的大都市，年终奖更是很多公司都会发放的。那么有人会问上海的年终奖什么时候发呢？下面将会为您解答上海公司年终奖什么时候发。

一、上海公司年终奖什么时候发


据有关调查显示，近七成的企业会在本月发放年终奖，除了在今年1月发年终奖，公司年终奖的发放时间主要分布在2016年12月、2017年的2月、3月、4月。外资企业在12月发放年终奖的比例高于其他资本属性的企业。目前企业管理者会根据很多指标来决定年终奖的发放，企业业绩是主要因素。中智调研所示，较2015年，2016年68%的企业业绩呈增长趋势。2016年业绩增长20%以上的企业中，62%的企业表示2016年年终奖额度将增长。相比而言，在2016年业绩下降20%以上的企业中，六成表示将减少年终奖额度。新入职的员工能否拿到年终奖?相关专家透露，关于年终奖的发放范围、水平等，没有相关政策规定，可由劳动者与用人单位在劳动合同中约定，也可通过开展工资集体协商确定，也可以在用人单位的规章制度中进行规定。也就是说，新入职的员工是否能拿到年终奖，是由其公司的规定情况而定的。

在年终奖发放规则上，除了少于10人的微型企业会按照统一的发放规则发放之外，其余规模的企业主要参照员工的工作业绩表现。相当一部分企业并不只依靠单一因素，而是会综合考虑层级和职能，并且按照员工不同的日常和业绩表现进行年终奖的发放核准方式。

在此，对年终奖在法律上的几个问题做出详细的解析。

二、年终奖是什么，是不是劳动报酬的组成部分呢?

依据1990年国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。另据第7条规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。国家统计局《﹤关于工资总额组成的规定﹥若干具体范围的解释》第2条第1项规定，关于奖金的范围：生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。

由此可见，年终奖属于劳动报酬的组成部分，属于奖金中的“其他奖金”。


三、 假如合同没提年终奖 则按同工同酬支付


作为每年度末企业向员工支付的上不封顶的奖励，年终奖的发放，是对员工工作一年业绩的奖励。我国目前法律中尚无关于年终奖的规定。如果在劳动合同中，劳动者和用人单位并未对年终奖进行明确约定，在集体合同中也没有约定，而且在用人单位的规章制度中也没有对于年终奖的发放进行明确规定，在此情况下应否发放年终奖，又该如何发放?

《劳动合同法》第18条规定，“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。”

在上述情况下，可由劳动者与用人单位双方协商。若协商未果，在因年终奖发生争议的情况下，则判断分析该用人单位所支付的年终奖的性质，如果年终奖并非从劳动者平时工资所‘扣下来’的那部分，而且双方确实约定了年终奖，只不过是约定不明确，在此情况下，用人单位应当依据同工同酬的原则支付劳动者年终奖。

四、如何发放，发不发由企业决定

具体如何发放，用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。不过，如果发放年终奖，应当在劳动合同中对发放标准、发放时间、享受年终奖的条件等作出明确约定。由于目前我国法律并没有关于年终奖的规定，因此年终奖属于非法定福利的范畴。这也就意味着“员工是否享受年终奖、享受多少、享受形式”等全部由相关单位或组织自行决定。国家并不强制用人单位必须给员工发放年终奖。

一般意义上，年终奖作为通用的员工激励手段，从用人单位角度出发，发放年终奖是一种对于过去一年员工工作的肯定和奖励，也可激励员工在新的一年取得更好的成绩。同时，通过年终奖发放制度，也可以实现利益合理分配，均衡企业可持续发展。从员工角度来看，收入情况也是自身价值衡量的标准之一。

在实践中，大部分企业为了自身良好运营及发展，会通过采取发放年终奖的方式来满足相关利益的需求。王喜、耿余法官认为，具体如何发放，用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。不过，如果发放年终奖，应当在劳动合同中明确载明发放标准、发放时间、享受年终奖的条件等。


五、合同不约定年终奖有纠纷不利用人单位

现在用人单位的惯常做法是，不在劳动合同中约定奖金的相关事项，而是单独将年终奖规定在薪酬制度或绩效制度中，有的用人单位还单独制定有关年终奖的制度。有部分用人单位为了加大自己对于年终奖的发放标准及支付金额的决定力度，采用不明确规定年终奖相关事宜的方式，这样用人单位在发放年终奖时，就可以单方任意确定。


如此方式加大了用人单位支付年终奖的随意性，但是在劳动者与用人单位均确定有年终奖存在的情况下，双方因劳动者是否符合年终奖的发放条件及年终奖的金额、支付日期产生纠纷后，用人单位应就年终奖的上述事项承担举证责任，而由于用人单位没有相关制度的规定，将会致使用人单位因无法提举证据而承担举证不能的不利法律后果。

六、米油大葱作年终奖?法官称不可以

年终奖应以何种方式发放?大部分采用货币形式及股票期权激励方式，也有用人单位采用发放汽车、房屋等有较大价值的财产形式。而有的单位竟将大米、酱油、大葱等生活用品作为年终奖。

这些生活用品应当作为福利待遇，而不应作为年终奖。在履行过程中，用人单位与劳动者对年终奖有明确约定的，用人单位应当严格按照约定履行;如果确有需要变更的，应当与劳动者协商变更。也就是说，年终奖虽然是用人单位给予劳动者的奖励，但用人单位也不具有随意变更权，这种变更也包括对于奖金发放形式的变更。

现实生活中，虽然有的用人单位与劳动者约定年终奖采用货币形式发放，实际履行时，却在未征得劳动者同意的情况下，擅自将发放形式变更为以物折抵，或者发放网络内使用的虚拟货币，这种变更行为显然是无效的。

上海公司年终奖什么时候发？以上就是上海公司年终奖的大概情况了，在此提醒，发放年终奖是用人单位的自己行为，不是法律行为，在法律法规上并没有规定用人单位发放年终奖，一般在用人单位与劳动者合同中表明，如果出现合同中明确规定与相关法律相冲突的情况，请您及时联系我们的有关律师，来保障您的最大利益。

...

·公司增资流程是怎样的
      公司增资流程是怎样的一、公司增资流程1、各股东同意增资的股东会决议;2、修改或补充增资章程;3、投入企业增资的资金(或者由评估公司进行实物/无形资产评估);4、聘请会计师事务所出具验资报告(认缴制公司不需要);5、办理工商、税务等系列变更登记。二、公司增资办理详情1、增资公司授权经办人，携带其公司执照正......

·互联网企业并购的风险有哪些？
      互联网企业并购的风险有哪些？互联网企业并购的风险1、法律风险法律风险是指由于并购方对相关法律不够重视，因操作不当，违反了企业并购涉及到得相关法律，导致诉讼发生，进而造成并购失败。并购活动涉及的相关法律主要包括：公司法、证券法、劳动法、会计法、税法、反不正当竞争法以及相关的知识产权、会计准则、准入......

·公司登记需要哪些资料？包括哪些
      公司登记需要哪些资料？包括哪些按照规定，公司在设立、变更、终止时需要申请人提出申请，相关部门核实无误后记载并登记。公司登记包括公司设立登记、变更登记和终止登记。那么公司登记需要哪些资料？办理流程是什么？下面我们结合公司法有关内容，给您具体讲解一下。一、公司登记需要哪些资料？1、公司董事长或执行董......

·个人合伙企业法人和合伙人的区别？
      个人合伙企业法人和合伙人的区别？不管是合伙企业还是合伙人也好，都是不同的组成公司的形式，都有共同承担公司运营和经济责任的相关义务。但是从本质上说来，两者还是有极大的不同之处的。那么个人合伙企业法人和合伙人有什么区别?具有法人资格吗?下面，就让来详细的介绍一下吧!一、个人合伙企业法人和合伙人有什么区别......

·现在，有很多年轻人会选择创业，但是都会因为缺乏经验而导致公司
      现在，有很多年轻人会选择创业，但是都会因为缺乏经验而导致公司倒闭，那么公司倒闭了，关于公司的一些重要文件要如何处理呢?比如营业执照，现在有很多不法分子会利用已倒闭的公司的营业执照进行诈骗，那么公司倒闭了营业执照怎么办呢?要如何注销和处理呢?在下文会针对这样一些问题进行介绍，请您往下阅读。一、营业执照的......

·工程款纠纷协议如何签署？
      工程款纠纷协议如何签署？工程款纠纷协议甲方：_________________公司乙方：_________________公司原甲乙双方的______________工程施工合同纠纷一案，经友好协商，达成如下协议书：1、甲方同意在本协议书经双方签收之日一次性支付给乙方工程款人民币......

·私募基金如何开户？
      私募基金如何开户？一、开户的含义即投资者开设证券账户和资金账户的行为。个人投资者：本人亲往办理的，提供本人身份证、证券账户卡原件及其复印件;若是代理人，还需与委托人同时临柜签署《授权委托书》并提供代理人的身份证原件和复印件。证券账户相当于......

·股东会决议破产清算
      股东会决议破产清算一、公司解散的原因根据《公司法》第181条的规定，公司解散的原因包括：(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程章程规定的其他解散事由出现;(2)股东会或者股东大会决议解散;(3)因公司合并或者分立需要解散;(4)依法被吊销营业执......

·刑事案件如何上诉？
      如果被告人对刑事案件的一审判决结果不服的话，那么可以在规定的时间内提起上诉，不过这个刑事案件如何上诉呢？而在上诉之后，是否还能允许上诉人撤回上诉呢？关于这两个问题，我们马上在下文中为你做详细解答。一、刑事案件如何上诉(一)上诉的条件1、......


·成都交通事故纠纷律师--交通事故中的老人的子女如何得到赔偿
      交通事故中的老人的子女如何得到赔偿被扶养人的年龄，男性在十八周岁以上、六十周岁以下，女性在十八周岁以上、五十五周岁以下的，赔偿权利人应提供无劳动能力鉴定结论或县级以上人民医院出具的证明，同时应提供村民委员会或居民委员会证明其无......

·湖州市有几个看守所？地址？电话？
      浙江省湖州市位于浙江省北部，市区有湖州市看守所，下属县各有看守所.湖州市看守所地址：湖州市杨家埠镇干山二路688号导航设置：湖州市人民警察培训学校、湖州市机动车驾驶考试服务中心、兴轮轴承有限公司联系电话：2256723湖州市看守所设有女子监......


·南京市雨花台区看守所
    南京市雨花台区看守所地址在南京市雨花台区郁金香路（已经搬迁到板桥柿子树）,靠近高铁南京南站，以后迁建到雨花台区板桥柿子树(靠近刘村枢纽、新湖大道)。南京刑事律师提示：南京市雨花台区看守所不准家属探视，只有律师才能见到犯罪嫌疑人，聘请南京......

·南京刑事诉讼律师
    南京刑事诉讼律师对刑事辩护有自己独特的经验和方法，为当事人申请取保候审、代理刑事诉讼、犯罪量刑、故意犯罪、经济犯罪、贪污受贿等刑事辩护。◇南京刑事诉讼律师的服务范围：刑事辩护、死刑复核、取保候审、刑事自诉、受（被）害人诉讼代理、刑事法律......


·撤销权之诉提起的时间是多久
      撤销权之诉提起的时间是多久一、撤销权之诉提起的时间根据民诉法解释第二百九十二条的规定，第三人知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起6个月内可提起撤销之诉。该六个月期间，是指自然日，属于除斥期间，不适用诉讼时效延长、中止、中断的规定。为避......

·贺州农村拆迁征地补偿政策有哪些？
      贺州农村拆迁征地补偿政策有哪些？一、贺州市农村土地征地补偿政策贺州土地补偿费为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍，具体几倍由乡镇依据自身特点报批后确定。二、贺州市土地征收的安置补助政策需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地......

·股权转让后续是什么？
      股权转让后续是什么？一、股权转让后续是什么股权自由转让制度是现代公司制度的基石，而股权转让也是股东行使股东权利最经常而普遍的方式之一。随着经济不断繁荣，我国市场经济体制的不断完善，因股权转让而带来的民事纠纷呈上升趋势。股权转让协议是股权买......