对于企业员工来讲，工作之余谈论最多的话题莫非薪酬和福利待遇了。良好的薪酬和福利制度可以帮助企业留住人才，提高员工积极性，从而提升企业效益。那么如何科学制定薪酬与福利管理制度？企业应该从哪些方面入手？我们为此整理了相关资料，我们一起看一看。
  
  一、确定企业薪酬的原则与策略
  
  这是企业文化的一部分内容，是以后诸环节的前提，对后者起着重要的指导作用。在此基础上，确定企业的有关分配政策与策略，如分配的原则、拉开差距的标准、薪酬各组成部分的比例等。
  
  二、职位分析
  
  职位分析是确定薪酬制度的基础。结合企业的经营目标，企业管理层要在业务分析和人员分析的基础上，明确部门职能和职位关系，规范职位体系，编制企业的组织结构系统图。人力资源部和各部门主管合作编写职位说明书。
  
  三、职位评价
  
  职位评价重在解决薪酬的内部公平性问题。它有两个目的：
  
  1、比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位等级序列；
  
  2、为进行薪酬调查，建立统一的职位评估标准，消除不同企业间由于职位名称不同，
  
  或即使职位名称相同，但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位难度差异，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。它是职位分析的自然结果，同时又以职位说明书为依据。职位评价的方法有许多种，比较复杂和科学的是计分比较法。它首先要确定与薪酬分配有关的评价要素，并给这些要素定义不同的重和分数。在国际上，比较流行的如HAY模式和CRG模式，都是采用对职位价值进行量化评估的办法，从三大要素、若干个子因素方面对职位进行全面评估。
  
  大型企业的职位等级有的多达17级以上，中小企业多采用11—15级。国际上有一种趋势是“减级增距”，即企业内的职位等级正逐渐减少，而薪酬级差变得更大，呈现出宽幅化的特点。
  
  四、市场薪酬调查
  
  市场薪酬调查重在解决薪酬的外部公平性问题。薪酬调查的对象，最好是选择与自己有竞争关系的企业或同行业的类似企业，重点考虑员工的流失去向和招聘来源。薪酬调查的数据，要有上年度的薪酬增长状况、不同薪酬结构对比、不同职位和不同级别的职位薪酬数据、奖金和福利状况、长期激励措施以及未来薪酬走势分析等。
  
  五、确定薪酬水平
  
  通过薪酬结构设计为不同的职位确定的薪酬标准，虽然在理沦上是可行的，但在实际操作中，若企业中每一职位都有一种独特的薪酬，就会给薪酬的支付和管理造成困难和混乱，也不利于对员工的管理与激励。所以，实际上总是把众多类型的薪酬归并组合成若干等级，如200分以下的职位薪酬水平为第一级，200至400分的为第二级，以此类推。
  
  薪酬等级数目应视企业的规模和行业的性质而定，其多寡并没有的对的标准。但若级数过少，员工会感到难以晋升，缺少激励效果。相反，若数目过多，会增加管理的困难与费用。
  
  另外还要给每一等级都规定一个薪酬变化的范围，或称为薪幅，其下限为等级起薪点，上限为顶薪点。各等级的薪幅可以一致，但比较常见的是随等级上升而呈累积式的扩大。相邻等级的薪幅之间会出现重叠，这不仅是不可避免的，也是必要的和有益的，可以使员工在某一等级内获得较高的薪酬，从而激发他们的工作热情。但重叠的部分不宜过多，否则可能会造成员工在晋升后薪酬反而降低的现象。
  
  六、薪酬的实施与修正
  
  薪酬制度一经建立，就应严格执行。在保持相对稳定的前提下，还应随着企业经营状况和市场薪酬水平的变化作相应的调整。由马斯洛需求层次理论我们知道，生理需要是一个人生存的基础。所以在激励员工的过程中，管理者要给员工们提供一套令他们满意的薪酬体系。这对全面使用各种激励方法具有奠基作用。
  
  综上所述，对于企业人事部门来说，首先要确定薪酬原则，然后进行职位分析和职务评价，最后通过对市场薪酬水平的调查，确定薪酬标准。这样制定的薪酬与福利管理制度，应该是非常科学的，既有利于企业成本控制，也有利于员工发挥主观能动性，帮助企业创造更多的利润。
  
  ...

·单位可以认定员工自动离职吗
      根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同必须符合法律的规定。但实践中很多用人单位往往抓住员工的一些错误，解除劳动合同并且把错误推到员工身上。单位经常使用的方法就是员工自动离职，那么单位可以认定员工自动离职吗？我们一起在下文中进行了解。一、单位可以认定员工自动离职吗......

·国家规定的解聘补偿金怎么算
      现在人们的生活节奏是比较快的，很多职工的工作压力也是比较大的，很多人都在努力着增加客户，增加自己的收入，拼命的制作方案，但是有的时候公司会因为这样或者那样的原因解聘职工，解聘职工是应该给予一定的补偿的，解聘补偿金怎么算?一、解聘赔偿标准关于解聘及解除劳动合同，解除劳动合同要从三......

·《劳动法》临时工辞职有什么规定
      临时工在劳动关系中是一个特殊的存在，从实质上讲，临时工的法益是法律保护的范围。那么劳动法临时工辞职有什么规定呢?我们为您整理了这篇文章，希望帮助您解决相关的问题。一、《劳动法》临时工辞职有什么规定1、2013年7月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。明确规定了被派遣劳动者，......

·南京劳动仲裁程序是怎样的
      南京劳动仲裁程序是怎样的？现代社会，关于劳动合同劳动报酬之类的纠纷事件还是很经常发生的，越是经济发达的城市，越是容易发生劳动仲裁事件，作为省会城市的南京一定也有很多类似事件，那么南京劳动仲裁程序是怎样的呢？如果您不是很清楚，的我们为您解答。南京劳动争议仲裁程序一、庭审准备阶......

·刑事附带民事怎么赔偿 ？
      1、人身损害赔偿(1)医疗费：按实际产生的费用，以从医学角度治疗身体损害必要为限，不包括因整形、康复治疗而产生的费用。(2)误工费：以被害人工作单位实际扣发为限，且不高于当地平均生活水平的三倍。(3)护理费：指根据医治需要而实际支出的护理人员费用。以不高于医......

·夫妻一方擅自卖房是否有效
      房产是不动产，在夫妻共同财产中，经济价值较高。一般，夫妻之间存在家事代理关系，即夫妻于日常家事处理方面互为代理人，互有代理权。那夫妻一方擅自卖房是否有效呢？接下来，就由我们为你做详细解答。一、夫妻一方擅自卖房是否有效夫妻一方擅自卖房不能绝对定论为无效或有......

·劳动合同法劳动关系如何确定？
      劳动者对我国的经济发展做出了巨大的贡献，为了保护劳动者的合法权益，我国的相关法律中做出了一系列的规定。劳动关系是劳动者用于维护自身权益的基础，所以劳动者与用工单位明确他们的劳动关系是很重要。那么劳动合同法劳动关系如何确定？接下来请随来了解一下。一、劳动合同法......

·房地产公司破产清算后业主怎么维护自己的受损利益?
      房地产公司破产清算后业主怎么维护自己的受损利益?企业破产对员工的利益会造成损害，同样地，那么在房地产领域，房地产公司破产也会对业主的利益有影响，那么房地产公司破产清算后业主怎么维护自己的受损利益呢?下面，的我们将就该问题为您仔细地解答，请您参阅。一、房地产公司破......

·垫资建筑工程合同怎么写？有哪些
      垫资建筑工程合同怎么写？有哪些内容？垫资建筑工程合同甲方：(以下简称甲方)　　乙方：(以下简称乙方)　　依照《民法典》、《建筑安装工程承包合同条例》等相关法律、法规，本着诚实守信、互惠互利、公平、公正的原则，经甲、乙双方友好协商就建设工程施工有关事项签订......

·有关绑架罪的一罪与数罪
       《刑法》第二百三十九条第一款规定，绑架他人致使被绑架人死亡或杀害被绑架人的处死刑，并没收财产。根据这一规定，行为人在绑架中杀害被绑架人的，适用绑架罪的加重法定刑处罚，而不能以绑架罪和故意杀人罪实行数罪并罚。实践中，杀害被绑架人的有三种情形：一是在绑架......

·债权转让起诉状范文 因为人们对于债权转让的法律认识不完整，
      债权转让起诉状范文因为人们对于债权转让的法律认识不完整，关于债权转让的纠纷越来越多。通过诉讼的方式来解决这种纠纷是很有效的，当然选择诉讼我们就需要向法院提供起诉状。整理了关于债权转让起诉状范文的资料，供您阅读了解。一、债权转让起诉状范文原告：，男，岁，住......

·诉讼时效届满有什么后果 如果在遇到纠纷的时候，打算向法院提
      诉讼时效届满有什么后果如果在遇到纠纷的时候，打算向法院提起诉讼的话，那么此时就不得不注意诉讼时效的问题。要是超过了规定的时效起诉的，法院一般就不会受理案件了。那要是诉讼时效届满的话此时会产生怎样的后果呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、诉讼时效届满有什......


·少年交通肇事罪，姚律师依法辩护获缓刑
      案情介绍：犯罪嫌疑人唐某因驾驶二轮摩托车将一老人撞伤，报120将老人送至医院救治并出具医疗......


·溧水刑事辩护律师
    南京市溧水区刑事辩护律师为当事人解决取保候审、看守所会见、刑事诉讼、从轻缓刑量刑......


·上海二手房买卖注意事项是什么
      上海房价贵，买卖二手房是一个经常遇到的问题也是解决现有房屋紧张的重要方式。房地产市场混乱，尤其是二手房交易更加复杂，房子关乎到每一个人的基本生活保障。我们接下来就给您带来“上海二手房买卖注意事项是什么”的回答。上海二手房交易流程和注意事项......

·新婚姻法婚前财产如何分割?
      自从新婚姻法司法解释三出台后，很多快要步入婚姻殿堂的情侣便纷纷开始关注，想要知道新婚姻法婚前财产如何分割，这一块的具体情况，下面将要通过列出具体的内容并提出案例、法律支持依据，使问题更加条理化，以方便您能够更容易理解分割的方法。一、婚姻法......

·私生子有继承权吗
      用法律术语来说，私生子其实也就是非婚生子女。现实生活中，私生子往往受到社会的歧视，因此也发生了很多私生子继承权纠纷。那么私生子有继承权吗？关于这个问题，我们整理了相关资料，马上为您做详细解答。一、私生子有继承权吗私生子是一种民间称谓，法......