劳动争议先仲裁后起诉是正确的吗劳动者往往缺乏维护自己合法权益的意识和相关知识，在遇到劳动争议问题，迫于压力，往往走极端。劳动者应用法律武器维护自己的权益，在劳动争议问题中，应该走怎样的程序，劳动争议先仲裁后起诉的原因是什么，本文就劳动争议先仲裁后起诉的相关知识做简单概述。详情请咨询。劳动争议应该先仲裁后起诉《仲裁法》规定：劳动争议和农业集体经济组织的内部的农业承包合同纠纷的仲裁，由国家另行规定，也就是说解决这类纠纷不适用仲裁法。这是因为，劳动争议，农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷虽然可以仲裁，但它不同于一般的民事经济纠纷，因此只能另作规定予以调整。依照现行法律规定，劳动者主要的法定维权渠道有：劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。(1)按照劳动争议处理程序解决的，劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续，劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。(2)按照劳动监察程序举报投诉，可以免去出庭应诉之累，成本低，但是由于劳动监察处理该类案件时缺乏司法体系的有力支持，劳动保障监察处理难、执行难现象十分突出。劳动法为劳动者和用人单位解决劳动争议设置了“协商——调解——仲裁——诉讼”的渠道，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。《劳动法》对仲裁和诉讼的规定第十一条 劳教者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。第十七条 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。第十八条 劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力;对未提出起诉的部分劳动者，发生法律效力，如其申请执行的，人民法院应当受理。当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。劳动者对劳动争议的处理缺乏经验和相关法律知识，往往用极端的方式处理，出于对经济方面，以及效率方面的考虑，劳动法规定解决劳动争议先仲裁后起诉的程序。为的是广大劳动者的权益。...

·禁止使用童工监察的相关规定是什么
      禁止使用童工监察的相关规定是什么一、禁止使用童工监察用人单位使用童工，劳动监察应当查明的事实及需调取得证据材料。1、用人单位的主体资格。2、童工嫌疑人的身份证明。3、用人招用童工的事实(针对用人单位)。4、用人单位招用童工的事实(针对童工嫌疑人本人)。5、用人单位使用童工的事实(其他劳动者证人证言)。......

·员工擅自离职怎么处理
      员工擅自离职怎么处理无论那个企业单位的都存在一些工作积极性不高、不遵守单位规定的员工。在少数员工中甚至出现擅离职守的情况。擅离职守导致岗位空缺无人，既定的工作无法按时完成，甚至会造成整个工作流程停止，工作进度缓慢。对于员工擅自离职怎么处理呢?接下来，我们将介绍下企事业单位一般处理方法。一、员工擅自离职......

·劳动争议仲裁裁决书格式 劳动争议仲裁裁决书格式 申 请
      劳动争议仲裁裁决书格式劳动争议仲裁裁决书格式申请人：住址:委托代理人：被申请人：住所：法定代表人：职务：委托代理人:第三人：住所：委托代理人:申请人与被申请人一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人、委托代理人，被申请人的委托代理人到庭参加仲裁......

·旷工属于严重的劳动违纪的行为，很多用人单位的劳动制度都会对旷
      旷工属于严重的劳动违纪的行为，很多用人单位的劳动制度都会对旷工做处罚规定，严重者会被开除。当然我国法律对旷工也有相关的规定，那么旷工处理的法律规定有哪些?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、旷工处理的法律规定有哪些?职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者......

·劳动合同争议仲裁怎么进行？
      劳动争议在劳动者和用人单位之间时常发生，根据国家规定，劳动争议的解决需要仲裁前置。但是在生活中，不少劳动者因为不知道劳动合同争议仲裁是怎么进行的而无法很好的维护自己的合法权益。接下来，就跟着我们一起来了解劳动仲裁的具体过程吧。一、什么是劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳......

·交通事故被起诉了怎么办
      对交通事故纠纷的处理，有的人会选择通过诉讼的方式进行，一旦法官受理当事人的起诉，那么之后就会按照规定送达传票和起诉书副本给被告，而在得知自己因交通事故被起诉了之后，该怎么办呢？具体内容请在下文中进行了解。一、交通事故被起诉了怎么办被告应注......

·建筑公司薪酬及福利分配管理制度
      建筑公司在公司内部结构上，往往会制定一套属于自己的建筑公司薪酬及福利分配管理制度，有了这套管理制度，员工就可以明确自己的工资待遇，以及以后未来的发展方向。不仅如此，还可以让员工更加努力工作。那么，针对此，我们给您做了以下相关内容分析。建筑......

·讨债时怎么查找债务人财产
      讨债时怎么查找债务人财产一、讨债时怎么查找债务人财产查找债务人财产的方法是：（一）查看债务人财务报表查看债务人申请授信时或授信检查时提交的企业会计报表和其他财务资料，查找债务人的对外投资、存货、应收款项等。（二）新闻媒体、中介机构或政......

·房屋司法鉴定费用谁承担？
      在房屋装修的过程中，如果施工方装修过程中有违约的行为，那么，房屋所有人可以将其诉讼至法院，而其中对房屋进行司法鉴定的结论就成为诉讼中的有力证据。那房屋司法鉴定费用谁承担?我们将为您回答这个问题。一、司法鉴定费用谁承担(一)鉴定费用的承担原则......


·酒驾与醉驾的区别以及如何处罚
      酒驾与醉驾的区别以及如何处罚          醉驾将以危险驾驶罪量刑    对于醉驾行为，《刑法修正案(八)》规定，在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机......

·法院执行终结后的救济途径 北京经济合同纠纷律师
      一．执行终结后的救济    在执行过程中，如果申请执行人不服终结裁定，可以依照新民诉法第二百零二条的规定，先可以向负责执行的人民法院提出书面异议，不服异议处理意见的，在收到异议裁定十日内向上一级人民法院申请复议。复议期间是......


·苏州律师提醒：讨债公司必须合法运营！
    苏州律师提醒，目前市面上的一些所谓“职业讨债人”、“苏州讨债公司”均是违法存在的，合法讨债应该求助于专业讨债律师。市民如果发生类似经济纠纷，一定要走法律途径，绝不能抱有侥幸心理，寻求“黑社会”的帮助而采取不正当手段讨要债务，否则很容易让不......

·南京市秦淮区看守所
    南京市秦淮区看守所位于秦淮区红花街道广洋社区罗家场，位置比较偏辟，周围都是农田菜地，可以从大明路进去，或者从南边岔路口宏运大道向北进去，大约2公里左右，如果需要刑事律师帮助，可以联系律师帮助处理。★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律师？律师......


·合同约定违约金上限是多少
      合同约定违约金上限是多少法律没有直接规定违约金的上限，没有最高限额，但违约金过高或过低都是不妥的，违约金过低，弥补不了守约方的经济损失;违约金过高，既不严肃也不受法律保护，《合同法》第一百一十四条规定，违约金过高的标准，为守约方的实际损失，......

·投标签订合同后变更可以吗？
      投标签订合同后变更可以吗？实践中，在中标人中标后，招标人与中标人就会签订合同，合同在双方签字盖章后开始履行合同义务。但是，如果在合同履行过程中，因为一些问题，需要变更部分合同条款才能保证合同顺利进行下去。那么，对于“投标签订合同后变更”法......

·机动车交通事故责任纠纷财产损失
      当遇到交通事故的时候，您比较关心的就是双方责任的归属以及相应的财产损失如何获取应有的赔偿的问题，还有的就是如果提起诉讼应该准备什么材料的问题。下面我们就为您总结归纳一下机动车交通事故责任纠纷财产损失怎么处理这一问题，希望可以对您了解交通事故......