《劳动法》的相关规定：《劳动法》第二十七条规定

《劳动法》的相关规定：《劳动法》第二十七条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。再根据《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。所以符合《劳动合同法》规定裁员的应该给予补偿。二、公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所谓的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金(包括销售提成)、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬(加班工资)以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。但用人单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用、劳动保护方面的费用等不在工资之列。简而言之，企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。此处的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，且不低于当地月最低工资标准。公司若是出现了经营困难，而需要进行整顿的情况下，其实也是要在符合了规定的条件之后，那么才可以进行经济性裁员，这属于合法解除与员工劳动合同的一种行为，但同时也要按照规定来对被裁员员工作出相应的补偿才行。
  
  
  ...

·工程质量检验方法有哪些
      工程质量检验方法有哪些如今的建筑工程是非常多的，各种各样的建筑工程每天都在发生着，正是因为工程越来越多，所以说，对工程质量的检验是很有必要的。否则越来越多的建筑工程，如果质量不经过检验的话，可想而知，对人们的生命财产安全会造成多大的危害，下文中我们就为您详细介绍一下，工程质量检......

·深圳工伤认定时间限制是多久？
      在深圳工作的职工，如果不慎遭遇安全事故，导致人身伤害发生的，在申请赔偿之前，要做一个工伤认定和劳动能力鉴定。单位不配合申请的，职工本人也可以提出工伤认定申请，这里就需要注意一个问题，就是认定时效。那么深圳工伤认定时间限制是多久？下面我们一起跟随我们了解下。一、深圳工伤认定时间限......

·劳务派遣合同解除的情形有哪些,如何解除劳务派遣合同?
      劳务派遣合同解除的情形有哪些,如何解除劳务派遣合同?劳动派遣用工属于一种新兴的用工方式，此时劳务派遣单位也是需要按照法律规定与被派遣劳动者签订合同的，我们称之为劳务派遣合同。那么实践中可以解除劳务派遣合同的情形有那些呢？我们将在下文中为您解答。一、劳务派遣合同解除的情形有哪些......

·改签劳动合同能不签吗?
      改签劳动合同能不签吗?1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，......

·我国经济快速发展，不可避免的出现了各种劳资关系纠纷。这其中出
      我国经济快速发展，不可避免的出现了各种劳资关系纠纷。这其中出现许多误解，比如劳动关系与民法中的雇佣关系的区别，许多人把劳动合同关系和民法中的雇佣关系混为一谈，下面就劳动合同关系和民法中的雇佣关系的区别进行简单说明。一、区分《劳动合同法》适用范围的实践意义区分......

·用人单位要怎样支付加班工资
      用人单位要怎样支付加班工资一、用人单位要怎样支付加班工资单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：①用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合......

·组织会道门致人死亡罪立案条件是什么
      组织会道门致人死亡罪立案条件是什么一、组织会道门致人死亡罪立案条件是什么?一是行为人实施了组织、利用会道门、邪教组织或者利用迷信蒙骗他人的行为。二是发生了致人死亡的严重后果。同时具备上述两个条件的，应当立案追究。组织会道门致人死亡罪的判刑标准是三年以上七......

·涉外收养的被收养人如何办理出境手续？
      据《外国人在中华人民共和国收养子女登记办法》规定，被收养人出境前，收养人应凭收养登记证书到收养登记地的公安机关为被收养人办理出境手续。...

·申请情况下不得指令原审人民法院再审？
      有下列情形之一的，不得指令原审人民法院再审：(一)原审人民法院对该案无管辖权的;(二)审判人员在审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的;(三)原判决、裁定系经原审人民法院审判委员会讨论作出的;(四)其他不宜指令原审人民法院再审的。。...

·新婚姻法18条规定的相关解释是怎样的
      随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《婚姻法》将被废止。《民法典》第1063条规定的相关解释是怎样的有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；（三）遗嘱或赠与合同中确......

·公司欠款公司法人应承担的责任有哪些？
      公司欠款公司法人应承担的责任有哪些？一、公司欠款不还法人承担什么责任公司独立承担民事义务，公司的法定代表人对企业的债务没有责任，但如果是因为法定代表人的故意或者重过失导致的，公司的股东可以要求法定代表人承担侵权责任，构成犯罪的追究其刑事责任。《民法通则》第......

·醉酒驾驶动车辆怎么处罚？
      对于很多司机来说本身就对驾驶的技术没有很好的掌握再加上喝酒的影响可能就直接对社会其他人员造成严重的危害，那么，醉酒驾驶动车辆怎么处罚？其实只要是喝酒开动车辆就是相当于是触犯刑法就需要接受吊销证件或者直接拘留和罚款的惩罚。下面来看看具体的内容。醉酒驾驶动车辆......


·南京海事法院本部及派出法庭管辖范围如何分工的？
      南京海事法院自2019年12月4日起履行法定职责，成为继广州、上海、青岛等地之后成立的第十一家海事......


<{{keyword}}>
    企业法人代表的权利有什么?企业法人的职权，有的是法律直接规定的，有的是由公司章程规定的。具体说来，企业法人的职权有：(1)对......
    交通强制险与三责险的区别现在汽车的保险种类很丰富，其中您最熟知的是交通强制险和第三者责任险，但很多人对交通强制险和第三者......
    犯罪嫌疑人举报同案犯算立功吗?一、犯罪嫌疑人举报同案犯算立功吗?犯罪嫌疑人举报同案犯不一定算立功，具体的情形如下：1、......