单方解除劳动
合同范本是怎样的？
先生/小姐(员工工号 )：
依据《劳动
合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动
合同(
合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是：
1.过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
○严重违反公司的规章制度的;
○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
○因《劳动
合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同无效的;
○被依法追究刑事责任的。
2.非过失性解除
○员工患病或者非因工负伤，在规定的
医疗期满后不能从事原工作，也不能
从事由公司另行安排的工作的;
○员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
○劳动
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动
合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动
合同内容达成协议的。
3.经济性裁员
○依照企业破产法规定进行重整的;
○生产经营发生严重困难的;
○公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动
合同后，仍需裁减人员的;
○其他因劳动
合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动
合同无法履行的。
您的劳动
合同于 年 月 日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1.您薪资结算至 年 月 日日;计 元;
2.此种情形下：
○公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。
○公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
1、 ;
2、 ;
3、
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
××有限公司
年 月 日
注：本劳动
合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
签 收 回 执
本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动
合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：
年 月 日
综上所述，单位给出的单方解除
合同的通知文本必须要将所有的事由都写清楚才能让当事员工没有任何反驳的余地，上述的范本可以给有需要的单位提供参考，因为一旦在
合同中有任何让员工不服气的地方都会引发各种官司或者
仲裁的要求，这样只会加剧单位的损失程度。
