劳动
合同要写的信息有：
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3.劳动
合同期限;
4.工作内容和工作地点;
5.工作时间和休息休假;
6.劳动报酬等。
《劳动
合同法》
第十七条 劳动
合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动
合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会
保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动
合同的其他事项。
劳动
合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充
保险和福利待遇等其他事项。
劳动者与用人单位需要签订劳动
合同，以保障双方权利义务，但是劳动
合同有正式复杂的，也有非正式简单的。正规合法的劳动
合同应具备《劳动
合同法》规定的
合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会
保险，以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。
每个劳动者都会在入职前和用工单位签定劳务
合同，用来保障自己的合法权益不受侵害。
