现实生活中，用人单位拖欠工资严重损害了劳动者的合法权益，应当承担相应的法律责任。那么，单位拖欠工资有什么责任？实践中，有些情况从法律上面讲是不能被认定为拖欠工资的，那么这些情况包括哪些？我们一起在下文中进行具体了解。
?
一、拖欠工资有什么责任
1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
3、《劳动合同法》第三十条规定：“ 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。”
二、哪些情形不属于拖欠工资
不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种：
1、国家法律、法规中有明确规定的;
2、劳动合同中有明确约定的;
3、用人单位代扣代缴的个人所得税;
4、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
5、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
6、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位从劳动者本人的工资中扣除的赔偿;
7、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
8、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的( 但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准);
9、因劳动者请事假等相应减发工资等;
10、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
11、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖劳动行政部门根据各地情况确定。
只要符合法律规定的条件，那么用人单位的行为就属于无故拖欠工资，劳动者可以向法院申请支付令，索要拖欠的工资以及延迟支付的经济补偿金。用人单位在收到支付令之日起15日内不提出异议，又不履行支付令的，劳动者可直接申请人民法院强制执行。另外，劳动者还可以书面通知用人单位，解除劳动合同。
综上，我们知道单位要是拖欠工资有什么责任。对单位来讲，拖欠员工的工资不可能说日后就不给了，其实以后除了要足额支付工资之外，还有可能承担赔偿责任，因此是很不利的。建议单位还是按照国家的规定及时、足额的支付工资给员工。...

·职工不愿意加班能扣工资吗
      有些单位生意比较好，为了创造更多的经济利益，单位领导往往就会要求职工每天留下来加班，甚至还会在周末、节假日安排加班。而有的职工却不愿意加班，像这样的情况下，单位是否可以扣该职工的工资呢?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、职工不愿意加班能扣工资吗《劳动法》明确规定：用人单位由于生产......

·劳动合同法续签的程序是什么
      原劳动合同到期以后，劳动者的用人单位面临着是否续签的问题。对于用人单位这一方来说，续签意味着未来人力资源成本的变化;对于劳动者来说，续签意味着稳定的工作，也存在着放弃更高待遇的机会成本。那么，劳动合同法续签规定及程序是怎么样的?一、续订劳动合同的程序续订劳动合同具体程序如下：1、劳动合同期限届满或其他......

·《劳动监察保障条例》有哪些具体规定？
      当劳动纠纷、企业违法用工情况出现后，劳动保障行政部门要根据自己的职责受理投诉，并进行协调处理。《劳动监察保障条例》就是其行使权力的法律依据。那么《劳动监察保障条例》具体内容有哪些？下面我们一起来看看我们是怎么说的吧。劳动监察保障条例第一章　总则第一条　为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障......

·求职者在找工作的过程中，除了考虑工资因素外，也要对用人单位的
      求职者在找工作的过程中，除了考虑工资因素外，也要对用人单位的五险一金缴纳情况有所了解。按照目前法律规定，缴纳社会保险是单位应尽的义务，不得少缴或者不缴。而住房公积金则没有硬性规定，可以由单位自主决定是否缴纳。那么什么单位交五险一金？对于这个广大求职者关心的话题，我们和您做个探讨。一、哪些单位会缴纳......

·员工擅自离职工资怎么计算
      员工擅自离职工资怎么计算?擅自离职对于一个公司来说，造成的影响可能是十分恶劣的，对此，我们也是有很多的相关的政策的。那么，员工擅自离职工资我们是该如何进行计算呢?5种自动离职有补偿的情况是哪些呢?一起跟着我们来了解一下相关的知识吧。一、员工擅自离职工资怎么计算离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一......

·职务作品的认定及其著作权归属是怎样的
      职务作品的认定及其著作权归属是怎样的上班族的朋友对职务作品这个词想必不会陌生，一件作品是否属于职务作品对判断其著作权的归属非常重要。那么，职务作品该如何认定呢?实践中又该如何确定职务作品的著作权归属呢?我们在下文中一一为您解答。一、如何认定职......

·最新辽宁省新民市征地补偿标准是什么
      年最新辽宁省新民市征地补偿标准是什么最新辽宁省新民市征地补偿标准是什么　　辽宁省新民市土地共有三类：　　一类区片区片范围：胡台镇。　　补偿标准：区片价：44000元/亩；建设用地：44000元/亩；未利用地：35200元/亩。　　二类区片区片范围：......

·最新上海提前退休条件有哪些
      最新上海提前退休条件有哪些（一）、因病丧劳、特殊工种。按特殊工种退休条件办理退休手续人员必须同时符合下列条件：1、男年满55周岁，女年满45周岁；2、1992年底以前参加工作，连续工龄（不含折算工龄）和1993年1月以后的实际缴费年限满10年，个体工商户及其......

·有限责任公司上市条件有哪些？
      有限责任公司上市条件有哪些？为了使公司规模得到扩大，让公司的股票能够在证券交易所发行和募集，一些公司在达到一定的规定的时候，经过相关单位的批准就可以准备上市，那么，就有限责任公司而言，有限责任公司的上市条件是什么?今天，我们带着您一起来学习......


·“合同”离我们有多远？
      平时我们总觉得“合同”离我们很遥远，但实际上“合同”就在我们身边。比如我们买房子要签订《商品房买卖合同》；我们买汽车也要签订合同；如果我们想合伙做生意，需要签订《合伙合同》……类似的情况在生活中比比皆是。    在现实生活......

·刑事辩护律师：被骗了多少钱可以报警立案,怎样能追回钱
      现在网络诈骗越来越多，而且手段千变万化，被骗取的少者上百，多者上万的，那么网络诈骗要达到多大的数额公安机关才会予以立案呢?根据刑法及司法解释的规定，诈骗公私财物价值三千元就可以构成诈骗罪。接下来由吴丁亚律师为大家整理了一些关于网络被骗多少金额......


·南京讨债
    南京讨债律师为个人和企业解决各类疑难债务纠纷经验，代理诉讼、非诉讼风险代理等方法，为企业提供专业、务实、科学、有效的信用风险管理解决方案，帮助企业建立建全信用管理体系、制定科学的信用政策、提高应收帐款管理水平、管理逾期应收帐款，从而协助企业......

·泰州市看守所
    江苏省泰州市看守所直属于泰州市...管理，位于泰州市红旗农场旁（公安警校），原姜堰市看守所已经合并到泰州看守所，俗称泰州市...看守所、泰州红旗农场看守所,包括泰州市姜堰区、海陵区、高港区、医药高新区的犯罪嫌疑人都是拘留在泰州市看守所。去泰......


·诉讼管辖的分类
      （一）管辖在法律上的分类我国《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》和《行政诉讼法》都在各自的法律条文中对管辖作了专门规定，三类诉讼法均将管辖分为级别管辖、地域管辖、移送管辖、指定管辖四大类，其中，地域管辖又进一步分为四小类，即一般地域管辖、特殊......

·发生网购纠纷要怎么处理比较好
      发生网购纠纷要怎么处理比较好一、发生网购纠纷要怎么处理比较好消费者网购遭遇侵权时，可通过以下常见方法进行有效维权：(一)向网络交易平台客户服务部门进行投诉或举报。(二)拨打12315电话向工商部门投诉。(三)拨打12电话向质检部门投诉。(四)向公安......

·五险一金即是我们常说的社保与公积金，与我们每一位老百姓的衣食
      五险一金即是我们常说的社保与公积金，与我们每一位老百姓的衣食住行息息相关。五险一金比例是多少，单位与个人各应缴纳多少，哪些是法定的，哪些不是，这在国家相关政策上是有明确规定的。在本文中，网的编辑整理了相关材料，供您参考。一、什么是五险一金......