在工作的时候我们肯定会签订劳动
合同，这是我们国家规定的必须要做的。劳动
合同对于工作方面是非常重要的，一般遇到了工作上的问题首先是要按照劳动
合同来解决的。劳动
合同在期限内也是可以解除的，但是是需要协商的。那么协商解除劳动
合同样本是什么？
企业与员工协商解除劳动
合同协议范本2018专业版
甲方：
法定代表人：
电话：
地址：
乙方：
身份证号码：
电话：
地址：
甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动
合同，现甲乙双方同意解除劳动
合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动
合同，双方的权利义务随之终止。
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
风险提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、甲方为乙方缴纳基本养老
保险金、基本
医疗保险金、失业
保险金、工伤
保险金、生育
保险金、住房公积金至______年____月____日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动
合同解除的证明并办理相关退工手续。
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付
违约金______元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，
合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、乙方自愿放弃其他所有诉求。
10、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
11、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人：
年 月 日
乙方(签字或盖章)：
年 月 日
对于协商解除劳动
合同样本是什么的问题我们就应该严格按照以上文章的格式来进行书写，解除劳动
合同和签订劳动
合同一样都是非常重要的，解除劳动
合同的时候我们首先要注意的是需要对任何的事情都要有明确规定，因为劳动
合同方面因为解除不善造成的矛盾是有很多的。
