用人单位签订合同有时间规定吗从法律规定来说，用人单位与劳动者建立劳动关系应当及时签订书面的劳动合同。但是，在实践中，一些用人单位利用各种理由，无故拖延与劳动者签订劳动合同，致使一些劳动者的权益得不到保障。那么，法律对用人单位签订合同有时间规定吗？下面，我们整理了相关资料为您做详细解答。
一、《中华人民共和国劳动合同法》的规定
1、第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2、第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。3、第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、用人单位与劳动者签订劳动合同时的陷阱
目前存在部分企业滥用的情形，比如试用期满才签、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等。1、首先要明确，可以有也可以没有试用期，试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，企业不能以试用期为由不签订劳动合同，且试用期内也必须依法为劳动者参加社会保险。试用期的工资也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、试用期的长短也有讲究。劳动合同期限个月以上不满年的，试用期不得超过个月;年以上不满年的，试用期不得超过个月;年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满个月的，不得约定试用期。同时，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、不能随意调整岗位工作地点、合同内容。双方应约定工作内容和工作地点。至于单位可随时调整员工岗位、地点，员工必须无条件服从，则是典型的“霸王条款”。一旦单位在合同期内因生产经营需要或其他原因调整劳动者工作岗位、地点的，双方应协商一致。如确因客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，而双方又无法就变更合同达成协议的，则可按解除劳动合同处理，企业应支付经济补偿。4、休息休假首列合同必备条款合同内容：双方应确定工作时间及休息休假。很多企业严重超时加班，有的还规定：单位可以根据生产需要，随时要求员工加班，员工不得拒绝。5、患病非因工负伤有相应待遇。企业应依法为职工参加社保。职工患病或非因工负伤的，在医疗期内应有病假工资常见花招：一些用人单位常以参加社保职工也要交钱、有员工不愿参保为由，不为员工参保。还有些单位规定，员工患病停工治疗的没有工资。用人单位应依法参保并将为劳动者办理参加社保手续和扣缴社保费的情况如实告知职工。6、用人单位的“生死合同”无效。一些单位没有明确告知劳动者工作中可能产生的职业病危害，有些合同还规定，如果因为劳动者“操作不当或违章操作”，发生的工伤事故单位概不负责之类的“生死合同”条款。
专家指导：用人单位应按规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如工作过程中可能产生职业病危害，应如实告知劳动者，并按《职业病防治法》的规定保护劳动者的健康及其相关权益。这种告知等义务是法定的、无条件的，不能等劳动者咨询才告知。综上所述，的我们依据《中华人民共和国劳动合同法》中的规定，对于“用人单位签订合同有时间规定吗”的法律问题，进行了详细的解答，从上文中您可以知悉，用人单位应当及时与劳动者签订书面的劳动合同，否则，劳动者一旦受到伤害，用人单位将承担对己不利的法律后果。...

·能否单独约定试用期合同,可以单独约定试用期合同吗
      很多劳动者其实并不知道法律中关于试用期的规定，因此在单位要求其签订一份试用期合同的时候，也就听之任之。那么根据我国法律的规定，单位与劳动者之间能否单独约定试用期合同呢？下面我们就为您详细介绍。一、能否单独约定试用期合同司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签......

·合同到期什么时候续签
      合同到期什么时候续签一、合同到期续签时间合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履......

·支付经济合同违约金的缴税需要注意哪些问题？
      支付经济合同违约金的缴税需要注意哪些问题？一方公司与另一方公司签订合同，一方违约，此合同作废，违约的这一方支付的违约金与税务存在着密切的关系。那么，支付经济合同违约金的缴税需要注意哪些问题?下文是关于支付经济合同违约金的详细介绍，请您继续阅读了解。一、会计处理根据《企业执行现行会计制度有关问题的解答》......

·合同中的违约金该怎么计算
      合同中的违约金该怎么计算一般情况下，买卖双方在签订买卖合同时，都会在合同中约定违约金或者是违约金的计算方式，这对保正合同的完全履行具有重要的意义。那么，根据法律的规定，通常情况下出现违约行为的时候，这个违约金该怎么计算呢？我们一起在下文中进行了解。一、违约金该怎么计算如果合同双方对违约金有约定，按照......

·货物运输合同模板是怎样的？
      货物运输合同模板是怎样的？货物运输合同甲方（托运人）：乙方（承运人）：甲、乙双方经过协商，根据合同法有关规定，订立货物运输合同，条款如下：一、合同期为一年，从年月日起到年月日为止。二、上述合同期内，甲方委托乙方运输货物，运输方式为汽车公路运输，具体货物的名称、规格、型号、数量、价值、运费......

·法院起诉程序时间分别是怎样规定的
      法院起诉程序时间分别是怎样规定的当事人就自己遇到的民事纠纷向法院提起诉讼的，此时需要事先了解一下我国规定的民事纠纷去法院起诉的程序和时间，分别是如何进行规定的。这样才能更好的进行诉讼。接下来，我们就来告诉您法院起诉程序时间的内容。一、法......

·工厂倒闭工资没发怎么办
      工厂倒闭工资没发怎么办工厂倒闭，工人工资怎么办一、《企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、......

·合同约定违约金不明确该怎么办
      合同约定违约金不明确该怎么办一、合同约定违约金不明确该怎么办如果没有明确规定违约金条款或者损失的计算办法，则是需要主张要求赔偿损失的一方提出相关的证据，证明其造成了损失，且是由于违约方违约造成的，但是不得超过该方在签订合同时预期的可得利益......

·交通事故致人死亡负主责要判刑吗
      交通事故致人死亡负主责要判刑吗司机驾驶汽车发生车祸，事故造成对方一人死亡，交警支队认定司机承担主要责任。根据国家《刑法》第133条的规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者......


·柳州律师蒙冠斌为涉毒案件嫌疑人进行辩护
      蒙冠斌律师受制造毒品案件嫌疑人亲属的委托，为张某某与廖某某、熊某某涉嫌制造、贩卖、运输毒品案件提供法律帮助。    2018年6月，接受委托后，经过会见当事人，并与办案机关联系，详细阅卷了解案件情况，根据案件事实，依据我国《......

·淮安市台商法律服务律师团成立
      淮安市台商法律服务律师团成立大会暨签约仪式在市台商服务中心成功举行，市台办相关负责人，台商法律服务律师团全体成员、台商代表出席会议。会上，市台办向各位律师团成员颁发了聘书，在各位与会人员的见证下，市台商服务中心与台商法律服务律师团签署......


·南京交通事故赔偿标准表
    南京交通事故赔偿律师提供道路交通事故人身损害赔偿计算标准表、交通事故赔偿标准、交通事故处理办法、处理程序、交通事故责任认定、交强险、交通事故伤残鉴定、交通事故保险理赔等交通事故赔偿相关法律信息。△南京交通事故处理的一般程序一、一般......

·南京市各区看守所电话、刑警大队电话是多少？
    南京市各区看守所、刑警大队电话号码是多少？怎么联系？最新电话号码大全。提供江苏省看守所电话、南京市一看、二看、三看、玄武区、秦淮区、鼓楼区、建邺区、栖霞区、雨花台区、浦口区、江宁区、六合区、溧水区、高淳区的看守所电话等，南京刑事律师......


·什么情况下可以没收投标保证金
      什么情况下可以没收投标保证金一、什么情况下可以没收投标保证金1、投标人在招标文件中规定的投标有效期内撤回其投标;2、中标人在规定期限内未能：(1)根据投标人按规定签订合同或按规定接受对错误的修正;(2)根据招标文件规定未提交履约保证金。3、投标人......

·建筑工程施工安全资料管理规程的意义？
      建筑工程施工安全资料管理规程的意义？《建筑工程施工安全管理资料规程》(DBJ04/T289-2011)是2012年2月1日开始实施的山西省地方推荐性标准，《规程》(以下简称规程)实施4年来，对规范省内建筑工程项目的安全资料，完善施工安全管理过程起到了积极的推动作用。......

·没有合同原稿能起诉合同无效吗？
      没有合同原稿能起诉合同无效吗？在实践中，合同一般都由两份构成，双方都签字之后一人一份，按照约定时间生效。现实生活中，如果发现合同存在问题想要起诉合同无效，但是屋漏偏逢连夜雨，又遇到了合同原稿遗失的情况应该怎么办？没有合同原稿能起诉合同无效......