随着我国用工成本的日益增长，一些企业为了降低公司成本，雇佣一些超龄的劳动者，既不签订劳动合同、也不缴纳任何社会保险。届时，又以超龄为理由，辞退员工。那么，超龄未签劳动合同的员工和用工单位属于何种用工关系呢?
  
  超龄未签劳动合同的员工和用工单位属于何种用工关系?
  
  (一)根据超龄员工是否享受养老保险待遇或退休金判定劳务关系和劳动关系
  
  1、 若已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金，他们与公司是劳动关系，要按照劳动合同法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
  
  2、若已达法定退休年龄并且已享受养老保险待遇或退休金的人员，他们与公司是劳务雇佣关系。公司聘用这些人员不签订劳动合同，双方不受劳动合同法的保护和约束，只签订具有劳务合同性质的聘用协议。内容可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利义务，以便共同遵循，若发生劳动争议，处理起来也可作依据。
  
  3、在权利义务方面，劳务雇佣关系中的雇主与劳动关系中的用人单位相比，主要有以下几点区别：
  
  (1)雇主与受雇人之间是平等的法律关系，雇主无须为受雇人提供社会保险、加班工资、经济补偿金、休假制度等基于劳动关系才产生的待遇。即法律不强制要求公司为劳务关系的雇员提供社会保险，工作时间可以双方协商不强制必须每周最多40小时，至于加班费也没有几倍支付的强制要求，可以计时工资制，解除劳动合同不必支付补偿金，带薪休假制度也不强制要求等。
  
  (2)员工在工作中受到人身伤害的时候，雇主仍然要对受雇人承担赔偿责任，但雇主赔偿责任与用工单位及工伤赔偿有较大的区别，经网络资料了解主要有以下四个：
  
  赔偿主体不同。工伤发生的大部分费用及人身赔偿大部分由社保基金支付，企业仍然要支付医疗补助金、伤残就业补助等少部分费用;而雇主赔偿责任中，由雇主分担的比例部分全部由雇主自行承担。
  
  计算方法不同。工伤赔偿按照工伤保险条例规定的方式计算，雇主的赔偿责任按照《民法典》（2021年1月1日起实施）等民事法规规定的方式计算。
  
  雇主赔偿责任，适用过错相抵原则，如果受雇人有过错，要相应减轻雇主的赔偿责任，而在劳动关系中，工伤事故中员工能够得到的赔偿不受员工在工作中是否有过失的影响。
  
  雇主赔偿责任，如造成身体伤残，可另外要求精神赔偿;而工伤赔偿中，不存在另外支付精神赔偿的问题。
  
  (二)雇佣关系
  
  江苏省高级人民法院关于审理劳动争议案件的指导意见第三条，用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按雇佣关系处理。
  
  (三)劳务关系
  
  广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要，用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。
  
  　　《劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任
  
  　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  上述几个观点，我们更加偏向于第一种，超龄未签劳动合同，一方面可以更大程度的保障超龄员工的养老保险权益，另外一方面，一旦出现工伤意外，由于超龄员工自身的年龄和身体素质，用工单位的经济赔偿的金额可能会非常巨大。公司必须提前防范风险，降低损失。
  
  
  ...

·根据法律规定新员工入职所需资料包括哪些？
      当代社会，每一个劳动者都需要凭借自己的劳动获取收入。在我们的现实生活中一般新的员工入职是需要办理入职手续的。这个时候是肯定需要一些材料，那么根据法律规定新员工入职所需资料包括哪些?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、员工入职新公司都需要做哪些资料?1、员工填写《应......

·退休返聘人员工伤待遇享受吗？
      退休返聘人员工伤待遇享受吗退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系，不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤，应适用《民法通则》等民事法律。依据......

·最新中华人民共和国企业劳动争议处理条例的内容 一、概述
      最新中华人民共和国企业劳动争议处理条例的内容一、概述为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，促进改革开放的顺利发展，制定《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。该行政法规已被2011年1月8日公布且于2011年1月8日实施的第588号国......

·工伤保险缴费比例
      工伤保险是我国的社会保障措施中的一种很重要的保险，员工在工作期间造成的伤害如果单纯的让员工自己支付费用对员工来说不仅有负担也很不公平，因此就有了工伤保险来保障劳动者的利益，工伤保险的缴费比例不是一成不变的，下面我们就给您介绍这方面的内容。一、工伤保险概念及参保范围1、工伤保险......

·发生工伤认定争议怎么办
      虽说工伤认定中的争议往往都是围绕认定结果产生的，但实践中也有可能出现其他争议的情况。对于当事人来讲如果产生了争议的话，那肯定就会对自己不利。那么现实中通常发生工伤认定争议怎么办才好呢?下文中我们为你做详细解答。一、发生工伤认定争议怎么办根据《企业职工工伤保险......

·收童工的惩罚都是有哪些？
      未成年人的身心的发展一般是需要受到保护的，如果是过早的进入社会参加工作，是不利于他们的发展的。我们的法律规定，不满16岁的，就是童工。为此，我们出台了关于收童工的惩罚的法律法规，在进行惩罚的时候，有一定的法律依据。一、15学徒岁算不算童工根据中华人民共和国劳动法第......

·不是所有的人都会对交通事故认定书的内容满意，交通事故责任认定
      不是所有的人都会对交通事故认定书的内容满意，交通事故责任认定书也会填错，而要是当事人对事故认定书不服的话，那么此时可以申请进行复核，不过交通事故认定书填错可以重新认定吗?可能很多人都搞不清楚，下面就让我们来为您做详细解答。一、交通事故责任认定书填错可以重新认定吗......

·未满18网络诈骗一万会被判刑吗
      未满18网络诈骗一万会被判刑吗现在，网络诈骗在我国发生的案件是比较多的，网络诈骗因为技术的原因很难找到犯罪分子，就算找到了也很难定罪，很多人因为网络诈骗损失了很多钱财。实施网络诈骗的犯罪分子或许是未成年人，也就是未满十八罪，那么未满18网络诈骗一万会被判刑吗?一......

·间接故意对量刑的影响是怎样的
      一、间接故意对量刑的影响根据最高人民法院《全国法院维护农村稳定刑事审判工作座谈会纪要》的规定，对于故意杀人、故意伤害罪中的“故意”，有以下解释：(一)关于故意杀人、故意伤害案件要准确把握故意杀人犯罪适用死刑的标准。对故意杀人犯罪是否判处死刑，不仅要看是否造成......

·起诉离婚要多久才会作出判决
      当今社会，由于夫妻在离婚时往往很难在财产分割和孩子的抚养问题上协商一致，因此大多数人都会选择起诉离婚，这个时候很多人就有疑问，起诉离婚要多久法院才能判决离婚呢?这个问题，我们下文做了详细的讲解，希望对你有所帮助。一、起诉离婚要多久才会作出判决一般而言，法院审......

·刑事诉讼法回避理由都有哪些？
      刑事诉讼是一个非常严谨的法律活动，必须要做到公开公正和透明，这样才能维护双方当事人的合法权益。为了防止司法人员以权谋私，影响案件的走向，我国刑事诉讼法明确了回避制度。办案人员、审判人员等都属于刑事回避的对象。那么刑事诉讼法回避理由都有哪些？下面我们一起看看我们......

·起诉离婚该怎样确定法院管辖
      协议离婚一般是去一方户口所在地的婚姻登记机构申请办理，而要是起诉离婚的话，则就要先确定具体的管辖法院了。这就比较复杂，那到底当事人起诉离婚的该怎样确定法院管辖呢？详细内容，我们马上在下文中为你做详细解答。一、起诉离婚该怎样确定法院管辖下列民事诉讼，由原告住......


·南京市江北新区看守所在哪里？地址位置如何导航？
      南京市江北新区位于南京市长江以北，是中国国家级新区，由浦口区、六合区和栖霞区八卦洲街道构成......


·南京市江宁区看守所
    南京市江宁区看守所俗称大连山看守所、江宁区...看守所，具体地址在南京市江宁区淳化街......


·婚姻存续期间房屋所有权归谁所有？
      (一)用夫妻共同财产取得的房屋，虽产权办在一方名下，仍属夫妻共有　　“双方争议房屋由一方婚前承租、婚后用共同财产取得所有权，产权证办在一方名下的，应当认定为夫妻共同财产。”　　这种情况非常普遍，房屋虽然是一方婚前承租其单位的，产权证也是办在......

·交通事故责任方失踪怎么办
      在发生交通事故之后，赔付的问题，一直以来是一个比较容易引起纠纷的问题，我们在进行解决的时候，也是要遵守法律法规来进行。那么，交通事故责任方失踪怎么办呢?发生交通事故保险公司需要怎么赔付呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。一、交通事......

·离婚财产纠纷法院该怎么判刑？
      随着社会的发展和经济的进步，人们的思想越来越开放，生活方式也更丰富多彩。婚姻生活中，夫妻二人感情不和等原因导致的离婚也屡见不鲜。离婚主要有两种方式，就是诉讼离婚和协议离婚，无论采取那种方式，双方都要通过合法途径，保护自身权益。对于婚姻关系中......