个人办理工伤保险待遇?

个人办理工伤保险待遇?
  
  1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
  
  (一)工伤认定申请表;
  
  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;
  
  (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
  
  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
  
  2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。
  
  3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
  
  4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
  
  二、一至四级待遇
  
  1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额;
  
  2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
  
  4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  
  三、五六级待遇
  
  1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
  
  2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。
  
  四、七至十级待遇
  
  1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
  
  2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
  
  3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
  
  个人在进行办理时需要携带好自己的相关工伤证明和社保证明，到当地的劳动社保机构进行相应的办理。由于各地的规定和程序各不相同，劳动者在进行办理前最好电话咨询相关部门，准备好相关的材料进行相关的办理。
  
  ...

·劳动法加班费规定是怎样的
      劳动法加班费规定是怎样的？加班工资怎么计算？加班费是很多员工比较关心的一个问题，在为企业创造利润，甚至需要牺牲不少个人休息时间的时候，得到应有的报酬也是国家保障的权利，下面，我们就为您介绍一下劳动法加班费规定的相关知识。1、劳动法关于加班支付工资报酬的规定根据《劳动法》第四十......

·分包工程发包人是指什么？
      分包工程发包人是指什么？在我国的经济发展中，我们时常会面对这样的问题。就是有些经济知识不多的人或者是对某方面行业的专业知识不了解的人，就会在进行相应的商业活动时产生疑惑。然后导致一系列不必要的麻烦。在此，我们就为您收集了我国分包工程发包人是指什么的相关方面内容，希望能够帮助到您......

·拘役缓刑单位工资处理办法是什么？
      一、拘役缓刑单位工资处理办法是什么?只要员工和单位没有解除劳动关系，员工有为单位提供劳动，那么单位就应该按照《劳动法》以及《工资支付暂行条例》规定执行。如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动，那么是可以不支付员工工资的。工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原......

·一、解除劳动合同格式是什么?
      一、解除劳动合同格式是什么?解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期......

·对于婚后看对方工资条算侵犯隐私吗？
      婚后看对方工资条算侵犯隐私吗?不算侵犯隐私，工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道恐怕不行;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶。二、侵犯隐私权......

·北京离婚财产律师怎么收费
      律师在办理案件的时候是要收费的，不同的案件类型以及不同的地区收费都是有一定的差异的。离婚案件由于涉及到婚内财产分配的问题，而且是属于比较常见的纠纷，委托律师代为处理的数量也是相当大的。那么北京离婚财产律师是怎么进行收费的呢。一、北京离婚财产律师费是多少目前......

·人民检察院对执行机关执行刑罚活动的监督
      人民检察院对执行机关执行刑罚活动的监督，是指对生效刑事判决、裁定交付执行的监督，主要包括对判处死刑立即执行判决交付执行的监督和对被判处死缓徒刑或徒刑缓刑犯收押的接受情况的监督，同时还包括暂予监外执行、减刑和假释的监督。这是广义上的人民检察院对执行机关执行刑罚活......

·公司债券安全吗，有哪些风险？
      公司债券安全吗，有哪些风险？1、公司债券反映的是其发行人和者之间的债权债务关系，因此，公司债券到期是要偿还的，不是“投资”“赠与”，而是一种“借贷”关系。2、公司债券到期不但要偿还，而且还需在本金之外支付一定的“利息”，这是投资者将属于自己的资金在一段时间内让......

·房屋强拆程序是怎样的
      房屋强拆程序是怎样的一、工作程序房屋行政强制拆迁申请→审查→组织听证→报批→证据保全→实施。二、强制拆迁条件1、房屋拆迁管理部门作出裁决并送达拆迁当事人;2、被拆迁人或者房屋承租人超过裁决规定的搬迁期限未搬迁;3、拆迁人已对被拆迁人作了补偿安置或提供周转用......

·离婚户口登记需要本人去吗？
      离婚户口登记需要本人去吗?不一定要本人亲自去办理，户口迁移应当由本人到公安机关办理，但本人因故无法办理的，可以委托户主或者有民事行为能力的zd直系亲属办理，受托人应当同时提交本人居民身份证。根据《中华人民共和国户口登记条例》第二条：中华人民共和国公民，都应该按照本......

·二审认罪减刑是否有相关依据
      很多刑事案件之所以会有二审的这一程序，肯定也是因为犯罪嫌疑人认为自己的某些行为是能够争取到法庭从轻判决的结果的，但一审的判决结果和律师所料想的存在着较大的差别，并且大多数提起二审的情况犯罪嫌疑人本身对于自己的所作所为都是承认的。那么，在我国二审认罪减刑是否有相......

·死缓会死吗,死缓该如何减刑?
      我国法律规定，死缓主要适用于犯罪情节非常严重的犯罪分子，其实它也是一种死刑的执行制度，很多人对死缓都有一个疑问，如果犯罪分子被判处了死缓，那么还会不会死了?针对这个问题，我们在下文做了讲解，帮助你了解相关知识。一、死刑缓期二年执行期满还会死吗死刑缓期二年执行......


·从南京禄口机场到南京市看守所怎么走？
      南京市看守所位于南京市中心区，具体地址在建邺区茶亭东街188号，在南京市侵华日军南京大屠杀纪念......


<{{keyword}}>
    可以。商标侵权可向市工商局商标管理处或者工商分局商标广告合同管理科投诉，也可以向人民法院起诉。向工商行政管理机关请求处理......
    一、老人无房产立遗嘱可以吗?老人无房产立遗嘱是不可以的，至少其订立的遗嘱之中不得有关于处分该房产的内容，否则该遗嘱即使......
·毕业生入职签合同的注意事项是什么?
    每年到了六七月份，都是大学毕业生求职的高峰期。很多人通过参加招聘会，被相关单位录用。双方确定意向后，会在规定期限到办理入职手续，通常，这个时候，单位和会毕业生签署一份劳动合同。那么，毕业生入职签合同的注意事项是什么?下面我们通过本文了解下吧。......