签订劳动
合同的意义是什么?
可以明确工厂与工人各自的权利、义务，在发生纠纷时可以找到比较方便的解决途径，而且
合同具有法律效力，受法律的保护，特别工人是弱势群体，遇到额外加班、劳动保护、工伤、拖欠工资等就有一个凭据。工人不肯签，看
合同内容是否有问题。
合同必须合法而不得与现行法律相抵触或违背;必须公平，切实保障
合同双方合法权益;劳动
合同应该有劳动、休息、报酬、奖励、惩罚、加班补助、工伤处理、
保险、
违约处罚等方面的内容，必须要公平、合法，否则可视为无效
合同。
二、劳动
合同范本条目都包括什么内容?
(一)用人单位与职工(二)使用说明(三)
合同期限(四)工作内容与地点(五)工作时间和休息休假(六)劳动报酬(七)社会
保险(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护(九)劳动
合同的变更、解除、终止(十)经济补偿金、
医疗补助费的发放(十一)通知和送达(十二)因履行本
合同发生纠纷的解决办法(十三)本
合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章
执行。(十四)双方需要约定的其他事项本
合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动
合同;发生纠纷时，不得以已签订本
合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。通过我们对签订劳动
合同的必要性和对广州最新劳动
合同范本的介绍，相信您已经知道不签订劳动
合同的危害和广州最新劳动
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合同时，可参考范本内容对劳动
合同做预览，以保障自己的合法权益。对人们来说，签订劳动
合同是非常必要的。
