旷工解除劳动合同需要赔偿吗?旷工作为一项严重的违纪行为，被多数的企业所禁止，惩罚的力度也都相对严厉。员工旷工时间到达一定限度的时候，企业会实行解除劳动合同的处理决定，这种情况下，企业需要对被解除劳动合同关系的员工给予赔偿么?将会为您解答。
  
  一、用人单位解除劳动合同的情形
  在什么情况下，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同?1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位根据以上情况，解除劳动者的劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
  二、用人单位的经济补偿怎么算
  我国《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  三、员工因旷工造成的解雇用人单位需要赔偿么?
  因为劳动者旷工达到了严重违反用人单位合法制定的规章制度的规定的，用人单位依据《劳动合同法》39条的规定与劳动者解除劳动关系的，用人单位不需要支付劳动者赔偿金。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
  旷工解除劳动合同需要赔偿吗?用人单位在解除劳动合同之前，应该提前30天通知劳动者本人，解除劳动合同的条件一定要符合我国劳动法的相关规定。正常情况下，用人单位解除劳动合同应给予相应的赔偿，但由于旷工造成的企业解除劳动合同可以不必给予赔偿。...

·脚踝骨折工伤鉴定几级？
      现如今工伤越来越常见，而且工伤也分很多种，每种工伤的鉴定结果就不同。工伤简单的来说就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么如果是脚踝骨折呢？脚踝骨折工伤鉴定几级伤残？你知道吗？我们一起来看。一、脚踝骨折工伤鉴定几级伤残？脚......

·当事人对工程造价发生合同纠纷时怎么解决 在现代进行工程建设
      当事人对工程造价发生合同纠纷时怎么解决在现代进行工程建设的工程越来越多，在进行工程建设之前会就双方的权利义务写入合同之中，即使这样有时也会产生矛盾和纠纷。解决纠纷的办法其实有很多种，比如自行和解，也可以起诉到法院进行处理。那么当事人对工程造价发生合同纠纷时处理方式具体有哪些呢？......

·高温津贴的时效问题？
      根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述规定的仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之......

·劳动仲裁诉讼时效多长时间？
      一、劳动仲裁诉讼时效多长时间　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。　　二......

·医疗事故死亡赔偿多少
      医疗事故死亡赔偿多少钱很多时候医疗事故造成的损害都是很严重的，包括一般伤害、伤残以及死亡。而针对不同的损害结果，我国法律规定的赔偿也是不同的。那么医疗事故死亡赔偿多少钱呢?我们为您做详细解答，希望对您有所帮助。医疗事故处理条例第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目......

·孩子的法定监护人是谁？
      根据我国法律的规定，有两类人需要设立监护人，即未成年人和精神病人，因为他们不属于完全民事行为能力人，需要有一个人来保护其合法利益。那么其中孩子的法定监护人是谁呢?我们为你做详细解答。一、孩子的法定监护人是谁监护人，是对无民事行为能力和限制民事行为能力的人(如未......

·持有、使用假币罪的定义及构成要件
      持有使用假币罪，是指违反货币管理法规，明知是伪造的货币而持有、使用，数额较大的行为。这里的使用假币应作扩大解释：不仅包括以假币购物，而且包括其他所有以等量假币发挥等量真币功能的行为。换言之，这里的使用假币就是以等量假币发挥等量价值的行为。1、持有、使用假币罪的......

·劳动合同法雇佣关系与劳动关系的区别是什么？
      劳动合同法雇佣关系与劳动关系的区别是什么?劳动关系，系指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系。而雇佣关系是指受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬而发生的社会关系。区别在于：1、主体范围不同。凡平等主体的公民之间、公......

·离婚抚养费怎么算2023？
      夫妻之间，因为感情破裂，最后以离婚的方式，来解决感情问题。离婚伴随着财产的分割以及处理等问题，若双方结婚之后有了子女，那么离婚之后，对于子女的抚养费问题又成了双方之间争论的焦点。那么离婚抚养费怎么算?一?、离婚抚养费怎么算1、抚养费的标准一般按月工资收入的2......

·离婚补偿金有限额吗,离婚赔偿的条件
      夫妻在离婚的时候，一方存在法律规定的过错责任，无过错方可以向过错方要求赔偿金，也就是补偿金。补偿金的数额法律并没有明确的规定，所以就有很多人在问离婚补偿金有限额吗?那么，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、离婚补偿金有限额吗?离婚补偿金是没有......

·离婚女方怎么争取孩子抚养权？
      最近几年，我国的离婚率始终维持一个较高的水平，对于离婚中的任何一方而言，最关心的就是离婚财产分割及争取孩子抚养权了。尤其是对于女方而言，在母性的作用下更想拿到孩子的抚养权，那么离婚女方怎么争取孩子抚养权？一、离婚女方怎么争取孩子抚养权？根据《民法典》第一千零八......

·股权投资方式的类型主要有哪些
      股权投资方式的类型主要有哪些？一、股权投资方式的类型主要有指通过投资取得被投资单位的股份。是指企业(或者个人)购买的其他企业(准备上市、未上市公司)的股票或以货币资金、无形资产和其他实物资产直接投资于其他单位，最终目的是为了获得较大的经济利益，这种经济利益可以通......


·最高人民法院第三巡回法庭（南京）申请再审流程指南
      最高院第三巡回法庭再审申请案件，有关流程整理如下：再审启动分为当事人申请再审、法院依......


·东台市看守所
    东台市看守所位于江苏省东台市台南镇，是东台市公安局看守所，路线导航：在国贸西边乘......


·公司法组织机构的相关规定是什么?
      公司法组织机构的相关规定是什么？组织机构体现的是公司的内部架构，包括权责设定、部门设置、职责分配和运行机制等，可以说一个公司的组织机构设定决定了这个公司的团结力、凝聚力、战斗力和运转效率，是其内部管理、控制和能力挖掘的关键所在，那么，公司......

·医疗事故鉴定的程序
      按照《医疗事故鉴定暂行办法》的规定，鉴定由专家鉴定组组长主持，并按照以下程序进行：双方当事人在规定的时间内分别陈述意见和理由。陈述顺序先患方，后医疗机构。专家鉴定组成员根据需要可以提问，当事人应当如实回答。必要时，可以对患者进行现场医学......

·监理公司法人代表职责是什么?
      监理公司法人代表职责是什么？我们知道我国的公司都会自己的法定代表人，这是法律明确规定的也是公司需要的职务，法人在公司的运营中将会行使公司的权利也要承担公司的民事责任，可以说公司不能没有公司法人这个职位，那监理公司法人代表职责是什么?下面就对此......