劳动
合同丢了单位又不给怎么办?
解除劳动
合同证明丢失，原单位不给补办，可按以下步骤操作：
1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动
合同证明。
2、单位拒绝办理，以该理由向当地
劳动仲裁机构申诉。
3、
劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动
合同证明。
还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。
二、劳动
合同
劳动
合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动
合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动
合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动
合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定：劳动
合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动
合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会
保险、福利等权利和待遇。
三、
合同范本
劳动
合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动
合同按
合同的内容分为劳动
合同制范围以内的劳动
合同和劳动
合同制范围以外的劳动
合同;按
合同的形式分为要式劳动
合同和非要式劳动
合同。 劳动
合同双方当事人基本情况
甲方：
经营地址：
乙方:
性别:
居民身份证号码:
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址:
邮政编码:
在临居住地址：
邮政编码：
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
签订日期： 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动
合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动
合同，并承诺共同遵守：
劳动
合同丢了单位又不给这个时候一定不要着急，可以先去当地的劳动局调节，如果调节不成，公司还是不给
合同的，那么，当事人可以到
劳动仲裁机构去仲裁，仲裁机构下发的裁决书就是劳动
合同的证明，这个是有法律效力的。单位还是不承认的就可以
起诉到法院。
