工伤认定和赔偿具体流程:
1、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤
保险机构投了工伤
保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序
由社会
保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤
保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3、
工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请
工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其
医疗终结或
医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的
工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的
工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商赔偿程序
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤
保险的，就直接由国家工伤
保险机构依据标准发放工伤
保险待遇。没有投保的(特指在工伤
保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
5、
劳动仲裁程序
与用人单位协商解决不了的，则可以依据
劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理程序
对
劳动仲裁不服的，可以向法院提
起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起
上诉。
7、
执行程序
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院
执行局提起
执行申请，由法院
执行。
8、申诉程序
对生效判决不服的，则可以申请启动
再审程序，但这一般很难。
二、
工伤赔偿项目
(一)治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤
医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。
包括工伤报告、工伤认定、
工伤鉴定、协商赔偿等，如果赔偿不符合相关规定，可以申请仲裁或是向法院
上诉，经过仲裁机构或人民法院的审理，得出合理赔偿数额，最终
执行。一般
工伤鉴定之后，确定伤残等级，所获得补偿也是确定的。
