杭州最低薪资标准是怎么规定的?
1、月最低工资标准 杭州市区(不含富阳区)最低月工资标准：1860元/月。
2、非全日制工作最低工资标准 非全日制工作的最低小时工资标准：17元。
3、富阳区、各县(市)最低工资标准：根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准后予以公布，并报市人力社保局备案。
二、相关知识
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《最低工资规定》第十三条明确规定，用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动
合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
综上所述，杭州最低薪资标准分为了两种情况，小时工的最低工资标准每个小时是不能够低于17元的，正常的劳动关系每个月的最低工资不能够低于1860元。最低工资就是员工每个月除了奖金、福利等这些其他的额外所得以外，可以领取到的固定工资标准。希望杭州市的各位劳动者对照自己的工资，看是否符合本市最低工资标准。
