劳务公司拖欠员工工资怎么办?劳务公司拖欠员工工资应该到
劳动仲裁委员会来进行一个仲裁，或者是向上级的监察部门来进行一个投诉举报，当然在此过程，用工单位在与劳动者签订了劳动
合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的
劳动仲裁委提出
劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。二、拖欠工资要到哪里投诉拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门?1、劳动局2、
劳动仲裁委三、拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同并与劳动者协商一致解除劳动
合同的;3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动
合同的;4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动
合同的;5、除用人单位维持或者提高劳动
合同约定条件续订劳动
合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动
合同的;6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同的;7、法律、行政法规规定的其他情形。在我们国家对劳动者来说的话，他们的的一些权益一旦受到一些损害的话，完全是可以到有关部门来进行一个深度处理的，比如说劳动监察部门他们就是专门来管理这些事项的，但是必须要有明确的一个工作的证据证明的。
