续订劳动合同一般是发生在劳动合同期限届满之后，经过了续订程序之后，双方之间的劳动关系就会得到延续。但是在续订劳动合同的过程中，也有一些需要注意的内容。那究竟续订劳动合同注意什么？下文是具体介绍。
一、续订劳动合同注意什么
1、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。
2、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签，协商续签合同事宜，避免不续签的补偿金。
3、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。
4、经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章。
5、建议：将劳动合同起始期限统一调整到1月1日至12月31日，便于统一操作，避免漏签、遗忘，形成事实劳动关系、双倍工资或无固定期劳动合同风险。
新《劳动合同法》中规定，劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。
《条例》第7条还规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”
由此不难看出，《劳动合同法》为了提高我国《劳动合同》的签约率，避免大量事实劳动关系存在所带来的社会混乱，将稳定劳动用工关系作为我国法律控制的重点环节之一。所以，每一位企业HR，都要有正确认识，确保本单位的劳动用工合同签约保持在100%，并对需要签订无固定期限合同的劳动者签订无固定期限合同，避免因小失大。
二、用人单位怎么解除劳动合同
用人单位提出解除劳动合同应注意下列法律规定：根据《劳动法》第二十五的规定，劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同，并不支付经济补偿金。什么行为才构成严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度呢?
1、劳动纪律要在劳动合同中明文规定，规章制度必须是合法生效的。
2、劳动者的行为客观存在，并且是属于严重违反劳动纪律，影响用人单位正常生产经营和管理秩序的。例如，违反操作规程，损坏生产、经营设备造成经济损失的，不服从用人单位正常工作调动，不服从用人单位的劳动人事管理，无理取闹，打架斗殴，散布谣言损害企业声誉等。
3、用人单位对劳动者的处理是按照本单位劳动纪律或规章制度规定的程序办理的，并符合相关法律法规规定。
分析了上文的介绍后，我们清楚的知道续订劳动合同注意哪些内容。这些都是与当事人利益密切相关的，因此千万不可疏忽大意，否则的话自身的利益就有可能受到损害。若因为单位提高续订劳动合同的条件，而导致劳动合同最终不能续订的话，则此时劳动者可以追究单位的法律责任。...

·最新河北省劳动保障监察条例
      最新河北省劳动保障监察条列，是劳动者的合法武器，应该利用起来。劳动者可以通过劳动监察投诉来维护自己的权益。在最新的条列中，其“最新”是体现在哪些条列中呢?下面，由我们为您做具体的介绍。最新河北省劳动和社会保障监察条例第一章　总则第一条　为了加强劳动和社会保障监察工作，规范行政执法行为，维护劳动者......

·劳动者就职说的简单点，其实就是在与用人单位协商一致之后，按照
      劳动者就职说的简单点，其实就是在与用人单位协商一致之后，按照约定好的时间到单位工作上班。但新到一家单位，肯定有一些手续需要办理，同时也有一些需要注意的事项。那现实中劳动者就职注意什么事项比较好呢?我们马上为你做详细解答。一、劳动者就职注意什么事项1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位......

·每年一到年底，工人讨要薪资的问题总会大批出现，很多建设单位总
      每年一到年底，工人讨要薪资的问题总会大批出现，很多建设单位总是以工程款没有拿到为由拖欠工人工资，因此，也产生了很多劳动者与用人单位之间的纠纷。那么，劳动合同法工资能优先于工程款吗?今天，针对这个问题，我们给您做了以下分析。一、劳动合同法工资能优先于工程款吗在我国劳动法中，工人的工资应该优先发放，不......

·按照《劳动合同法》规定
      按照《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，需要提前30日发出通知，如果是违规操作的话，要向劳动者支付经济补偿金和赔偿金。在现实生活中，因为解除劳动合同引发的纠纷比较常见，下面就是一篇相关案例。那么如何解读劳动合同法赔偿案例？让我们通过这篇案例学习下相关法律知识。劳动合同法赔偿案例一、案例：董某是一......

·土方工程需要垫资吗
      土方工程需要垫资吗?垫资有什么风险？在房产中介领域，垫资是为了促成交易而为购房者垫资，在土方工程合同书中，我们对各项作了相关规定，但是垫资在土方工程中，你知道土方工程需要垫资吗，如果不以在合同中明确此项内容，其中有哪些风险?垫资后的利息是怎么算的。下面就让的我们为您介绍。一、土方工程需要垫资吗?1......

·合同法合同生效要件
      合同法合同生效要件一、一般要件合同的一般生效要件，是指合同发生法律效力普遍应具备的条件。合同是双方或多方的民事行为，有效合同是合法的民事行为即民事法律行为，因此民事法律行为应具备的条件，也就是合同生效的一般条件。第55条规定：“民事法律行为......

·国有土地使用证证照办理流程
      国有土地使用证证照办理流程一、国有土地使用证证照办理的前提条件在房地产项目中，国土局主要负责办理“五证”中的《国有土地使用证》。《国有土地使用证》的具体办理流程为：用地单位与市土地收购储备拍卖核心签订销售确认书，且取得发改部门的审核、审......

·公司非破产清算操作流程
      公司非破产清算操作流程公司非破产清算操作流程公司因非破产清算(是指公司自愿解散和被责令依法解散的情形)，适用《中华人民共和国公司法》和《破产法》规定的程序。公司不论是何性质的清算，均应依下列步骤展开:1、成立清算组。按《公司法》规定，自愿解......

·撤销仲裁裁决申请书
      申请人：××省××开发公司地址：××省××市××街××号法定代表人：A职务：经理申请撤销事项：××仲裁委员会（19××）仲字第×号仲裁裁决不符合仲裁法规定，请求人民法院依法撤销该裁决书。事实和理由：(应祥述事实与理由，此略。)证......


·寻衅滋事罪 上诉后成功得到法院的支持
          辩护词    审判长、审判员：    根据法律的规定，河北张凤阁律师事务所接受本案上诉人***妻子***的委托，指派我担任***的辩护人。接受委托后本辩护人查阅了案卷，会见了被告人，了解......

·杭州市看守所的具体地址是什么?位置电话
      杭州市看守所各拘留所详细地址和联系方式：杭州市.监所管理支队浙江省杭州市余杭区仁和镇运溪路(仁和段)36号3111070571-87285004杭州市看守所浙江省杭州市余杭区仁和镇运溪路(仁和段)36号3111070571-87285200杭州市强制隔离戒毒所浙江省杭州市......


·南京离婚子女抚养
    南京离婚律师处理离婚法律纠纷，解答父母离婚后的子女抚养权归属问题、离婚后孩子的抚养权、离婚判决书、离婚孩子抚养权如何变更、离婚财产分割等离婚相关问题。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务，父母离婚后的子女抚养权归属问题，直接..子女......

·南京市栖霞区看守所
    南京市栖霞区看守所地址：栖霞区尧化门街141号，是南京市...栖霞分局关押犯罪嫌疑人的场所。公交：乘坐71路76路107路108路122路139路140路145路823路南栖线南上线在尧化新村下，步行约550米即到达。南京市栖霞区看守所不准家属探视，只有......


·如何选择合适的律师？
      遇到纠纷，如何选择适合您的律师？好律师应该有扎实的法律功底，完善的知识结构，丰富的实践经验，开放的办案思维，高超的论辩技巧以及无畏的时代精神。这是对好律师的基本要求，针对于企业法律风险防范的特点，好律师还应该具备以下条件：首先，好律师应该是......

·煽动颠覆国家政权罪
       一、概念及其构成煽动颠覆国家政权罪，是指以造谣、诽谤或者其他方式煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度的行为。本罪的客体、主体、主观要件方面与颠覆国家政权罪均相同，此不赘述。本罪在客观方面表现为以造谣、诽谤或者其他方式煽动颠覆国家政权、......

·无固定期限劳动合同辞退该如何补偿员工
      一、无固定期限劳动合同辞退该如何补偿员工如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，根据《劳动合同法》第四十六条和八十七条的规定，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，......