企业进行裁员的，毕竟关系到企业的利益，同时还与企业员工的利益密切相关。尤其是对于那些满足条件需要被裁减的员工来讲，此时如果不幸被裁减的话，那么该如何来维权呢？接下来，我们就来告诉您企业裁员时员工如何维权。
   一、企业裁员时员工如何维权
  最近由于各公司的裁员潮，致使一批批的劳动者离开自已原来工作过几年的工作岗位，很多劳动者都很无助，不知如何维护自己的权益，本文从法律的角度帮助被裁员的劳动者细算一下如何获得补偿。
  根据劳动合同法规定，如果出现以下情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经单位与劳动者协商未能就变更合同内容达成协议的。
  用人单位依据上述法律规定进行裁员，属于一般性裁员，在该种裁员中，劳动者要注意以下几点：一是公司是否提前30日通知;二是是否履行书面的通知方式;三是未履行上述二种程序，公司应额外支付被裁员工一个月工资，并且其额外支付的工资应当按照该员工上一个月的工资标准确定。
  根据劳动合同法规定，还有另外一种裁员方式，即《劳动合同法》第41条规定的经济性裁员，经济性裁员是指单位在需要一次性裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的裁员。单位进行经济性裁员，应为以下几种原因：
  (1)依照企业破产法规定进行重整的;
  (2)生产经营发生严重困难的;
  (3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
  (4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
  劳动者注意公司依据方式进行裁员要履行的程序是先是提前30天向工会或全体职工说明情况，听取意见，然后将裁减人员方案向劳动行政部门报告。如果未履行上述程序，属于违法裁员。依据此方式裁员的劳动者能得到补偿金的依法只能是公司依法重组，即只有在因为上述原因(1)，才能得到补偿。
   二、企业裁员时哪些人应优先被留用
  裁减人员时，应当优先留用下列人员：
  (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
  (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
  (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
  近年来，我国企业中出现了裁员潮，有大批的劳动者被裁减掉。而此时不懂法律的劳动者，就不清楚该如何在企业裁员时维护自己的权益。因此，如果不清楚企业裁员时员工如何维权的话，不妨咨询一下我们的镇江律师。
  
  
  ...

·发现单位开的解除劳动合同证明信息虚假怎么办？
      在工作中我们可能由于某些原因在劳动合同有效期内离职，此时需要单位开具解除劳动合同证明，这对我们重新就业时非常重要的，因此对于解除劳动合同证明中的信息要求准确无误。可是当我们发现单位开的解除劳动合同证明信息虚假怎么办?伪造解除劳动合同证明有什么法律后果呢?我们在下文中为您解答。一、......

·工伤认定的举证的期限是多久？
      如果发生工伤的，公司或者员工需要向劳动部门申请工伤认定，用人单位负举证责任，在认定结束之后可以的得到一定的赔偿，但是需要进行申请，并且有申请的时间限制，具体的认定程序很多人不是很清楚，那工伤认定的举证的期限是多久？下面就详细介绍。一、认定期限公司或员工向社保部门申请工伤认定......

·劳动争议仲裁证据收集有哪些注意事项？
      劳动争议仲裁证据收集有哪些注意事项？一、劳动仲裁收集证据需要注意什么事项？1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。2、如证据中含证人证言......

·私企劳动合同范本需要注意什么？
      企业招聘员工后，企业的人事部门是需要和员工签订劳动合同的。如果人事部没有现成的劳动合同，现在网络很发达，网上有很多可以在网上搜寻打印，但是需要您注意一些问题，下面为您介绍一下私企劳动合同范本需要注意的内容。私企劳动合同范本的注意事项：甲方(用人单位)名称：_____________地址：__......

·煤矿机电产品购销合同
      煤炭　　　　需方编号：　　签订地点：　　签订日期：　　年　　月　　日　合同编号：　　┌──┬──┬──┬─┬─┬─┬───┬─┬──┬────┬───┬─┐　　│设备│　　│计量│　│数│　│要　求│　│合同│单价：　│合　同│　│　　│　　│　　│　　│　│......

·侵犯姓名权的责任构成要件有哪些
      侵犯姓名权的责任构成要件有哪些？每个人都享有姓名权，而且姓名权不容他人侵犯，侵犯姓名权需要承担相应的责任。当然，承担侵权责任需要了解其构成要件，否则是不用承担责任的。所以，我们在下文解答一下侵犯姓名权的责任构成要件有哪些?希望对您有所帮助。一、侵犯姓名权的责......

·交通事故工伤死亡赔偿标准
      上、下班时工薪族的我们每天必做的事情，在上下班的途中有可能有些人们会发生交通事故，发生了交通事故这有可能是工伤，只要不是违反法律法规导致的事故都会认定为工伤，那么交通事故工伤死亡赔偿标准是怎样的呢?下面我们为你解答。交通事故工伤死亡赔偿标准交通事故赔偿给付的死亡......

·在当地社会，人们都想要拥有一份稳定并且工资比较高的工作，很多
      在当地社会，人们都想要拥有一份稳定并且工资比较高的工作，很多大学生毕业之后就会积极的寻找工作，由于大学生没有社会经验，很容易在职场上被骗。在现实生活中，很多用人单位在招聘的时候会询问对于工资的要求，很多人入职之后发现要低了。那么，入职发现工资要低了应该怎么办？......

·禁止结婚的三代以内旁系血亲包括哪些人？
      男女在办理结婚登记之前，需要先审查一下自身是否满足《民法典》（2021年1月1日起实施）中规定的结婚条件，这其中就有禁止近亲结婚的条件，具体包括直系血亲和三代以内直系血亲。那么这里的三代以内直系血亲包括哪些人呢?请从下文中进行了解。一、直系血亲包括哪些人直系血亲，......

·公司内部股东股权转让税费是怎样的?
      公司内部股东股权转让税费是怎样的?公司内部股东股权转让税费股东内部转让股权缴纳税费分为股权属于个人或者公司，这两种情况。(一)如属于个人股权转让，按以下规定缴纳税款：1、营业税：根据《财政部国家税务总局关于股权转让有关营业税问题的通知》(财税(2002)191号)......

·非法集资和诈骗量刑标准是怎样的?
      在很多非法集资案件中，不法分子都是通过诈骗的手段集资的，按照刑法有关规定，集资诈骗金额在十万元以上的，就构成犯罪，会被公安机关追究刑事责任。法院在量刑的时候，也会重点参考集资金额、犯罪情节等因素。那么，非法集资和诈骗量刑标准是怎样的?我们来看看我们是怎么说的。......

·工程欠款的风险防范
      1、文件以传真方式传达的风险。风险：传真以其方便、迅捷的特点，在企业经济交往中得到广泛应用，但也存在很大风险。法律上，传真件的证据效力极低，与复印件相同，万一起纠纷，很容易被对方否认。防范方法：（1）在订立合同时注明双方传真号码，并约定通过其他号码发送的......


·连云港市切实保护律师刑事辩护权利
      近日，连云港市.、市与市.联合下发《连云港市人民法院侦查监督工作中保障辩护律师依法执业的......


·南京律师收入
    南京普通的律师收入大约在多少?在律师事务所的实.律师工资多少？在南京律所实.律师......


·合肥市五险一金查询方法有什么？
      五险一金是现代比较常见的一种福利，五险一金跟人们的生活息息相关，关系到人的生老病死，关键时候可以减轻一定的经济压力，所以无论是企事业单位还是个人私营企业，都会购买五险一金，购买五险一金之后我们需要有一定的了解，下面我们将为您介绍，合肥市五险......

·起诉离婚需要花费多少钱
      如果能够协议离婚的话，相信很多夫妻都是不会选择诉讼方式离婚的。毕竟起诉离婚不仅会花更多的时间、精力，花的钱也是比协议离婚多的。但有的人却并不了解起诉离婚需要花费多少钱，针对这个问题，我们整理了相关资料，马上就来为你做详细解答。一、法院收取的......

·国家机关工作人员受贿多少算犯罪
      即使国家机关工作人员有受贿行为，但此时也不代表就一定会构成犯罪，还需要看实际受贿的数额是否达到了规定的标准才行。那究竟法律中规定国家机关工作人员受贿多少算犯罪呢?对此，我们整理了相关资料，为你做详细解答。一、国家机关工作人员受贿多少算犯罪受贿......