现在许多劳动者在工作时难免会出现工伤的事故，事故有轻有重，但不管是轻重都需要有人来字符相对应的工资，那么工伤劳动能力鉴定期间工资如何支付？休养期间由谁支付呢？今天就由来为您简单解答一下。
工伤劳动能力鉴定期间工资如何支付：
《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，有两块：
工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资”，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《工伤保险条例》第三十三条规定：?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。这一个原则上以医院出具的休息时间为依据。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
在实际生活中，很多企业都实行“底薪+绩效(或是计件)”工资的形式，故工伤以后停工留薪期工资就出现了不同的支付方式。以我们处理的为例，一般都是让企业按“底薪+相关福利”来支付，计件工资一般就不支付了，绩效工资这一块看情况定，求个在职员工平均数发也行。如果底薪高的话，那绩效这一块不发的也有，但总的来说，每月支付的停工留薪工资不得低于当地最低工资(也有按最低工资80%支付的)。各地都应该有相关的文件依据的。
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的“原工资”一些省市规定享有加班费之外的工资，一些省市规定按事故伤害前12个月平均工资计算。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明，有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
以上就是我们为您整理的工伤劳动能力鉴定期间工资如何支付以及休养期间由谁支付的相关知识，如果遇到了类似这样的问题，可以根据以上的知识来进行工资的支付，如果遇到不给予工资支付的情况，可以运用法律手段提起诉讼维护自己的权益。...

·劳动合同法保密期限的规定是什么？
      劳动合同法保密期限的规定是什么？劳动合同法保密期限的规定是什么？劳动合同法第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞......

·工资福利包括哪些内容？
      工资福利待遇是影响求职者求职的一大因素，待遇好的单位能吸引到大批的求职者。而在应聘面试中有不少单位会直接开出待遇条件，也有些会问求职者的工资待遇意向要求，这时求职者就必须对工资福利包括那些内容有所了解，才能在综合评析之下告知应聘单位自己的薪酬意向。一、基本月薪和提成就是你的基本工资，这个每个公......

·工厂倒闭和裁员赔偿是怎样的
      工厂倒闭和裁员赔偿是怎样的工厂倒闭，要面临这一系列的事情，如倒闭后撤销税收，如何重新经营什么的，都是值得我们关注的。工厂倒闭裁员赔偿是员工最担心的事情，那么工厂倒闭和裁员赔偿是怎样的呢？有什么赔偿标准呢？为您解答。一、工厂倒闭赔偿工厂倒闭导致劳动合同终止，工厂应当按下列规定向劳动者支付经济补偿......

·工业用地征地补偿新标准
      工业用地征地补偿新标准在拆迁中工业企业主最关心的问题就是能获得多少补偿，补偿项目有哪些，虽然关心，但却不是很清楚相关的工业用地征地补偿新标准，我国最新的工业用地征地补偿新标准大致可分为下面六部分。需要注意的是，拆迁是国家的整体经济政策之一，企业主理应配合国家的整体布局。当然，企业是以赢利为目的的，......

·新劳动合同法实施细则具体条款是什么？
      劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要凭证，国家出台的《劳动合同法》对劳动合同订立、更改、履行、终止等各方面都做了详细说明。新劳动合同法实施细则是对《劳动合同法》的具体补充。那么新劳动合同法实施细则包括哪些条款？下面我们跟随我们具体学习下。中华人民共和国劳动合同法实施条例第一章　总　　......

·迟延履行债务利息要怎么确定
      迟延履行债务利息要怎么确定一、迟延履行债务利息要怎么确定1、迟延履行期间的债务利息本金的确定。一般法律文书均有利息支付的内容，有的是支付双方约定的利息，有的是支付滞纳金，有的是要求债务人支付银行存款的利息等，这些都是对债务人不履行生效法......

·土地使用权差额所得税需要缴纳吗？
      土地使用权差额所得税需要缴纳吗？国家单位及个人都可以拥有土地使用权，也有权利对其进行转让出售，土地在转让出售过程中所要缴纳的税收种类有很多，如果出售土地时的价钱与土地原价不符，是否需要缴纳差额所得税呢？下面我们整理了土地使用权差额所得税的相......

·该如何认定合同无效,怎样处理无效合同
      该如何认定合同无效,怎样处理无效合同一、该如何认定合同无效所谓无效合同，是相对于有效合同而言的，它是指合同虽然已经成立，但因其在内容和形式上违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益，因此应确认为无效。1、无效合同具有违法性。无效合同......

·端午节侵占应急车道会受到怎样的处罚？
      端午节侵占应急车道会受到怎样的处罚？1、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第八十二条规定：机动车在高速公路上行驶，不得有下列行为：(1)倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头或者在车道内停车；(2)在匝道、加速车道或者减速车道上超车；(3)骑、轧......


·沧州离婚财产分割律师--李朝霞
      婚前一方付首付，婚后共同还贷，按揭房产离婚怎分割案情回放：原告徐某与被告张某，经人介绍相识，于2007年10月1日登记结婚，婚后因性格不合，徐某于2011年7月起诉张某离婚，并要求依法分割按揭房产。.查明：涉案房产是被告张某婚前2007年9月3日首付16万......

·潍坊律师王思军，专业代理民商事案件
      潍坊经济纠纷律师王思军：业务伙伴生纠纷，诉至法院追货款    二零一二年三月份，我接受广东珠海一家大型医药公司的委托，为其与潍坊某家大型医药公司间的合同纠纷案件进行了代理。经过努力，两家公司达成调解，我为广东的这家公司追回......


·南京律师收费标准
    南京律师收费标准南京律师收费标准，南京市请一名律师大概需要花多少钱?年最新的律师刑事案件收费标准？年南京离婚诉讼律师收费标准？年最新的律师债务合同案件收费标准?《江苏省律师服务收费标准表》《江苏省律师服务收费管理办法》关于律师费的支付标准......

·南京离婚律师
    南京婚姻律师为南京离婚人士提供专业的婚姻纠纷解决方案,包括:离婚房产分割、离婚财产分割、子女抚养、家庭暴力、婚姻继承、离婚律师费标准、涉外离婚等。南京离婚律师咨询解答婚姻家庭法律疑问，熟知南京市各级法院的离婚诉讼程序,善于处理离婚房产分割......


·哪些人不会判死刑 过失致人死亡会判死刑吗
      刑事诉讼中，死刑是最为严重的刑罚，因此适用要谨慎。同时有一些人及时在犯最终的情况下，法律规定也是不会适用死刑，就包括死刑缓期两年也是不能适用的。那到底法律中规定的那些人不会判死刑呢?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、哪些人不会判死刑......

·专利权的公共利益强制许可
      所谓公共利益强制许可，是指在国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，国家知识产权局可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。公共利益强制许可包括如下情况：（1）在国家出现紧急情况或非常情况时，如发生战争、自然灾害等情......

·收养孩子要哪些条件
      收养孩子要哪些条件在收养孩子的过程中，一般涉及到三方当事人，包括收养人、送养人以及被收养人。其中对收养人的条件要求是比较严格的，不符合规定条件的话，就无法进行收养。那到底收养孩子要哪些条件呢？我们为你做详细解答。一、收养孩子要哪些条件(一)......