公司拖欠工资多久算违法？相关规定有哪些？

工资想必您都不陌生了，简单而言，就是付出劳动后所获得的报酬，对于上班族来说，被公司拖欠工资的现象并不少见，那么就会有人问,公司拖欠工资多久算违法?今天，我们就关于公司拖欠工资多久算违法的这个问题，为您分析一下。

一、拖欠工资相关的法律规定

《劳动法》

第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》

第七条? 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》

第八十五条? 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议仲裁调解法》

第九条? 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第十六条? 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第五十一条? 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

二、公司拖欠工资多久算违法?

根据《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”　　

据此，拖欠超过一个月，即算违法行为。

三、公司拖欠工资，我们怎么办?

工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

1、向人民法院申请支付令

根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。

申请书应当具备以下内容：

1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;

2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;

3、劳动者请求所依据的事实和证据;

4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

2、向劳动监察投诉

根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

3、申请劳动争议仲裁

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。

根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。

通过对拖欠工资相关法律的学习，我们对于公司拖欠工资多久算违法的问题已经有了很明确的答复，拖欠超过一个月，即算违法行为。当我们的工资被雇主或者用人单位违法拖欠的时候，我们就应当采取相应的措施，来维护我们合法权益不受损害...

·我国的劳动争议仲裁机构是什么?
      我国的劳动争议仲裁机构是什么一、我国的劳动争议仲裁机构是什么劳动争议仲裁委员会是依法成立的，通过仲裁方式处理劳动争议的机构，它独立行使劳动争议仲裁权。劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构，设在政府内，具有行政机关的属性，依据我国的法制原则，按照法定的程序进行仲裁活动，其生效的仲裁决定书和调解......

·哪些劳动合同没有效力
      签订的劳动合同，只有具有了法律效力之后，那么合同约定的内容才能生效，也才能对当事人的权益作出保护。现实中，有一些劳动合同最终会被认定没有效力，那一般哪些劳动合同没有效力呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、哪些劳动合同没有效力《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以......

·深圳各劳动局地址电话
      合同诈骗罪的数额标准是怎么认定"/>合同诈骗罪是指在签订、履行合同过程中骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。那么合同诈骗罪的数额标准是怎么认定呢？我们整理了合同诈骗罪的数额标准认定的内容，请阅读下面的文章进行了解。如何认定合同诈骗罪的数额标准从我国有关现行刑事司法解释来看，合同诈骗罪与金融......

·员工保密协议及竞业限制协议书怎么写?
      对于很多能接触到公司机密的职位，公司都会和员工签订一份保密协议，并且还会和员工签订一份就竞业限制协议，也就是说员工如果辞职之后在一段时间以内不能从事其他相同的职位，这样做的做法主要是对公司的机密进行商业保护，那么对于这样的员工保密协议及竞业限制协议书怎么写呢？下来有关的内容由我们为您介绍。一、员工......

·劳动者遭遇欠薪应该怎么处理
      实践中，一些用人单位因为种种原因或多或少会有欠薪的行为，很多劳动者在遭遇单位欠薪的情况时往往会选择默默忍受与等待。那么从法律的角度来讲，劳动者遭遇欠薪应该怎么处理？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、劳动者遭遇欠薪应该怎么处理一旦遭遇欠薪，企业员工必要时通过劳动仲裁或诉讼途径化解。但现在的问题是......

·行政复议的证据规则有哪些
      行政复议的证据规则有哪些?一、行政复议的证据规则有哪些?(一)客观性规则行政纠纷的产生一定是基于一定时空条件下的客观事实，它必然会留下痕迹，引起一些变化。如行政处罚决定的作出，处罚决定书即是书证等。那么存于外界并能据以查明案件真实情况的证......

·实践中该怎样认定自首,要注意哪些问题
      自首制度适用于一切犯罪，旨在通过鼓励犯罪人自动投案，一方面有利于案件的及时侦破与审理，另一方面促使犯罪人悔过自新，不再继续作案。那么具体来说该怎样认定自首呢？下面我们为您做一个小小的总结。一、该怎样认定自首1、自首的具体内容(1)犯罪以后......

·什么是商标申请在先原则？
      什么是商标申请在先原则？在申请注册商标的时候，如果此时其他人也就同一标识同时申请商标的话，那么此时该商标专用权该给谁呢？这就不得不说到商标申请在先原则上面，那到底什么是商标申请在先原则？我们马上就来告诉你。一、商标申请在先原则是什么申请......

·专利权终止的情形包括什么
      专利权终止的情形包括什么实践中，授予了专利权之后，不仅会出现专利权无效的情形，还有可能会出现导致专利权终止的情况。当然此时与专利无效的法律后果不同，那到底专利权终止的情形包括什么？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、专利权终止的情形包......


·武某某涉嫌非法经营罪二审辩护词
      武某某涉嫌非法经营案        尊敬的审判长、审判员:        安徽皋陶律师事务所接上诉人武某某的委托，指派我担任其二审辩护人，出庭为其辩护。现辩护人结合法庭审......

·徐州市看守所怎么去？如何电话联系？
      从徐州东站到徐州市看守所大约12公里。从徐州火车站到铜山区三铺镇看守所，大约19公里，从徐州站乘坐199路,经过29站,到达监管中心站。1、徐州市看守所地址：铜山区三堡镇206国道东侧2、铜山区看守所地址：江苏省徐州市铜山区北京南路5193、......


·江苏省看守所
    江苏省看守所是江苏省公安厅直属行政机构,地址设在六朝古都、江苏省会南京,详细地址在江苏省南京市建邺区清河路9号（绿园宾馆后面）,邮政编码210019,绿园宾馆是江苏省..办案专点，宾馆的后院，就是江苏省看守所。江苏省看守所靠近江东门、汉中门大街，......

·南京市建邺区看守所
    南京市建邺区看守所位于江苏省南京市白下区石榴园28号（已经合并至南京市第二看守所）,邮政编码210004，具体地址在南京市新街口西南方向，王府大街边，聘请律师去看守所会见、取保候审、无罪申诉罪轻辩护的。律师提示：因区划调整，南京市建邺区看守所......


·2023年夫妻在离婚时孩子的抚养权归谁
      夫妻离婚不仅是两个人的事情，还会关系到两个家庭，而要是有子女的话，还会对子女产生重大的影响。因此在夫妻离婚的时候，要对子女的问题处理好。那么夫妻在离婚时孩子的抚养权归谁呢?详细内容请阅读下文了解。一、夫妻在离婚时孩子的抚养权归谁哺乳期内的子女......

·适用情势变更原则解除劳动合同应遵循何种标准？
      纵观《劳动法》和《劳动合同法》全文，这看似是一个简单的法律适用问题，但究其实质则是立法变化而引发的劳动纪律和规章制度竞合的问题。1995年起施行的《劳动法》将劳动纪律作为劳动合同的约定内容之一，严重违反劳动纪律的用人单位可以解除劳动合同，2008年......

·大额存单有风险吗
      大额存单有风险吗一、大额存单有风险吗？大额存单的预期年化收益率与保本型银行理财产品的预期年化收益率差距较小，且大额存单基本属于无风险预期年化收益产品，因此，保守型投资者可选择大额存单作为投资工具。从风险来看，大额存单基本上可以属于无风险预期......