用工合同到期不续签是否有赔偿？如何赔偿？ 用工合同到期不续签是否有赔偿?如何赔偿?
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;
劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
1、按照《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、按照《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
3、按照《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
综上，用工合同到期不续签是否有赔偿?如何赔偿?这些问题，在我国的《劳动合同法》中已经明确的阐述了。劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，应支付经济补偿金。若是您对于这方面还有其他的法律疑问，您可以咨询忻州律师。


...

·未续签合同要给双倍工资吗
      未续签合同要给双倍工资吗一、未续签合同要给双倍工资吗应当依法与劳动者签订劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。《劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规......

·工程竣工验收报告的主要内容 工程竣工验收报告的主要内容
      工程竣工验收报告的主要内容工程竣工验收报告的主要内容1、建设依据简要说明工程竣工验收报告项目可行性研究报告批复或计划任务书和核准单位及批准文号，批准的建设投资和工程概算(包括修正概算),规定的建设规模及生产能力，建设项目的包干协议主要内容。2、工程概况(1)工程前期工作及实施情况;(2)设计、施工、......

·延长工作时间的工资如何算
      用人单位为了单位的经济效益，多多少少会安排劳动者加班，也就是延长劳动者的工作时间。延长工作时间，单位也应该向劳动者支付工资。那么延长工作时间的工资如何算？本文就这个问题为您做详细介绍。一、延长工作时间的工资如何算我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单......

·职工解除劳动合同要怎么操作
      不管是职工想要解除劳动合同，还是单位想要解除，除了需要满足《劳动合同法》中规定的条件外，就是要按照相应的流程来进行解除。当然了，不同主体在解除劳动合同的时候操作不一样，那这其中职工解除劳动合同要怎么操作呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、职工解除劳动合同要怎么操作即具备法律规定的条件时，劳动者享......

·违法解除无固定期限劳动合同的赔偿责任有哪些
      在工作中可能会遇到这样的情况，用人单位违法解除劳动合同，那么用人单位必须承担赔偿责任。今天我们就来为您介绍违法解除无固定期限劳动合同的赔偿责任，希望对您有所帮助。违法解除无固定期限劳动合同的赔偿责任劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼)，是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况，无固......

·驳回诉讼请求能再起诉吗？
      驳回诉讼请求能再起诉吗？可以，但需要满足一定的条件。因证据不足被人民法院驳回诉讼请求，人民法院的判决在实体方面和程序方面均没有过错，并且当事人有新证据后要求起诉的，新证据又不属于《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一款第(一)项应当再审的“......

·在我们的日常生活中，大家可能都会买房，或者有的做房地产交易，
      在我们的日常生活中，您可能都会买房，或者有的做房地产交易，但是，根据我过关于房地产相关法律规定，我国公民在进行房地产教的的时候会根据房地产交易的具体请款，以及交易的内容，到相关部门办理房地产交易手续，并上交一定税款，那么，房地产交易流程是怎......

·许多用人单位对用人的标准
      许多用人单位对用人的标准是非常严格的，甚至有时还会因为工伤解除劳动关系；而有的劳动者也会因为受了工伤感觉自己无法胜任现在的工作职位而想和公司解除劳动关系，那么因为工伤怎样解除劳动关系才是最好的办法呢，我们来了解一下有关工伤的一些保险条例。......

·刑事裁定书（按二审程序再审维持原判用）
      法院诉讼文书样式３２　　　　（××××）×刑再终字第××号　　　　原公诉机关××××人民检察院。　　原审被告人（原审经过上诉的括注“原审上诉人”。下同）……（写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等，现在何处）......


·银行承兑汇票遗失的救济
      2012年3月的一天，一个当事人急匆匆地冲进我办公室。经接待得知她是某单位的会计，在外出办事的路上，随身携带的包丢失了，关键包中有三张承兑汇票，涉及金额巨大。得知情况后，我告知其抓紧时间进行公示催告，..时间通过法律途径保护自己的权利。在此后的一周......

·买卖报废车辆发生交通事故，买卖双方需承担连带赔偿责任
      案情简介：    　　　2012年4月20日在博野县某村路段，被告人陈某酒后驾驶报废三轮车将行人宋某某和步某某撞伤，造成宋某某死亡，步某某重伤，六级半伤残的后果。经查，陈某某驾驶的报废三轮车登记车主为李某某。交通部门认定陈某负此次......


·绩溪县看守所
    安徽省绩溪县看守所位于绩溪县华阳镇柏枝新村140号，是公安部授予的“二级看守所”。是绩溪县看守所关押犯罪嫌疑人的场所。绩溪县看守所限制自由，禁止家属会见，可以聘请律师去绩溪县看守所会见了解案情、取保候审、从轻或者减轻情节，是否构成犯罪等......

·南京合同法律师
    南京合同法律师拥有合同案件办案经验,针对合同订立、合同履行、合同终止、合同纠纷等问题。代理合同纠纷案件,为当事人解决买卖合同、承包合同、建设工程合同等合同法律事务，为涉及合同诈骗犯罪案件提供刑事辩护。★南京合同法律师谈合同签订注意细节......


·最新道路交通事故损害赔偿解释全文
      近年来车辆大幅增加，道路交通事故也变得常见，国家近年也针对对事故赔偿出台新的司法解释，以便更好的适应社会发展和促进社会公平。新的交通事故赔偿司法解释也为提高事故处理的实效性做了改进，提高了处理的效率。接下来，我们将在本文中详细介绍最新道路交......

·无证驾驶撞人责任认定是怎样的，有哪些规定
      无证驾驶撞人责任认定是怎样的，有哪些规定近几年来交通事故频发，道路安全已经成为生活中不可避免的热议问题，交通事故中有一类特殊的群体，就是无证驾驶后导致交通事故的驾驶者，当事故发生时，如何进行无证驾驶撞人责任认定呢?下面我们将带来相关内容，供您......

·取保候审是哪个部门决定
      取保候审是哪个部门决定一、取保候审是哪个部门决定根据法律规定，公、检、法机关都有权采用取保候审。在程序上又分为：一是公、检、法机关根据案件具体情况，直接主动地采用取保候审;二是根据侦查阶段犯罪嫌疑人所聘任的律师的申请或者根据犯罪嫌疑人、被告......