一、劳动合同法辞退工资时间一般是什么时候发放？
  
  用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等，应在十五日内办结。
  
  依据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  
  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
  
  也就是用人单位应在十五日之内，向劳动者支付经济补偿金和结算工资，并按规定办结离职手续。
  
  二、劳动合同法关于工资发放时间是如何确定的
  
  用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
  
  签署劳动双方合同中并未体现关于工资发放具体时间，人事部说明为次月20日发放本月工资，实际发放情况为间隔2个月才发，即，1月份的工资，到3月20日才发。请问，这种情况，是否违反劳动法?如不符合法律规定，请提供具体条例或解决方法。
  
  1、你所在单位这种情况是违反劳动法的规定的，侵害了你的合法权益。
  
  2、《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
  
  3、《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。
  
  4、《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
  
  (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
  
  (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
  
  (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
  
  (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
  
  5、所谓“无故拖欠”，系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
  
  6、你所在单位无故拖欠工资工，应当支付经济补偿金和和加付赔偿金。
  
  《劳动合同法》第85条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;”
  
  综合上面所说的，用人单位是有权利辞退员工的，但是必须要符合法律规定的条件，而且在辞退的时候必须要按照法律规定的要求把工资和经济赔偿在规定的期限之内全部发放完毕，这样才不会引起什么劳动纠纷，所以，一切都必须要按照劳动法的程序来。
  
  
  ...

·公司法和劳动法的主要区别是什么?
      公司法和劳动法的主要区别是什么？公司法和劳动法在我国是非常常见,也关乎到很多工作人员切身利益的法律,在工作人员为用人单位工作时就按照劳动法中的相关规定来签订劳动合同确立的关系,而公司法主要是来管理规定公司确保公司的正常发展,那公司法和劳动法的主要区别是什么？下面就详细介绍。一、概述......

·工商局年审营业执照原因，检验办法是什么？
      为了方便多数企业的正常运营，同时提高工商年检工作的效率，根据相关规定，内资企业、外资代表处和个体商户都要参加年度工商年检审核，然而很多人并不清楚工商局年审营业执照的原因、检验办法，下面我们就简单给您介绍一下吧。一、年检原因公司年检其主要目的是要审核这些已登记的公司是否合法经营......

·找工作的时候，税后工资是大家普遍关心的一个方面，在广大劳动人
      找工作的时候，税后工资是您普遍关心的一个方面，在广大劳动人民心目中，实际拿到手的钱才是实在的有保障的，那么，个税怎么计算呢?下面，我们就为您介绍一下有关规定。税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。个人所得税是以个人(自然人)取得的各项应税所得为对象征收的一种税。五险一金......

·建筑工程分包合同中主体结构保修年限是多少
      建筑工程分包合同中主体结构保修年限是多少一、建设工程的最低保修期限依据国务院的《建筑工程质量管理条例》第四十条规定：在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：A、基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限(注：该年限可能会达到楼宇......

·合同期限
      合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从20年月日起至20年月日止。2、无固定期限：从年月日起。3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。(二)试用期为3个月(试用期包括在合......

·事后抢劫罪的认定条件是什么？
      很多人对事后抢劫罪感到陌生，因为在刑法中并没有事后抢劫罪的确切规定。事后抢劫罪是指抗拒抓捕或窝藏证据，采取了胁迫的行为。那么，我们在下文就为您简要分析一下事后抢劫罪的认定条件是什么?希望对您有所帮助。一、事后抢劫罪的认定条件是什么?1、行为人实施了盗窃、诈骗、......

·部分股权转让协议书范本
      部分股权转让协议书范本部分股权转让协议书范本转让方：__________________________（以下简称甲方）地址：____________________________法定代表人：______________________职务：____________________________委托代理人：______________________职务：__________________......

·包工程所负债务夫妻共同承担？
      包工程所负债务夫妻共同承担？一、包工程所负债务夫妻共同承担?包工程所负债务夫妻共同承担，一方婚前所负债务或婚后与共同生活无关、为了个人的需要而负的债务，主要包括：1、一方婚前所负债务;2、债权人与债务人明确约定为个人债务的;3、夫妻对婚姻关系存续期间所得的......

·军人提出离婚财产分割的规定是什么?
      在日常生活中，离婚前的财产分割都是非常激烈的话题，人们遇到这类问题时总是找不到合理正确的处理办法，军人的婚姻是受法律严格保护这是个众所周知的，而当遇到军人提出离婚财产分割的问题，人们更是无从下手，所以今天我们就带你了解下军人提出离婚关于财产分割的规定。一、军......

·轻微伤鉴定标准及量刑是怎样的？
      人吃五谷杂粮，就是脾气各异，在日常生活和工作中，人与人之间发生纠纷的情况在所难免，有的人自控能力比较强，可能发生几句口角就慢慢淡化了，但有的人情绪激动、性格暴躁，就可能导致冲突升级，甚至发生殴打受伤的情况，那么，轻微伤鉴定标准及量刑是怎样的呢?下面我们就为您详细......

·网络诈骗解决办法有哪些
      网络诈骗解决办法有哪些现在是网络的时代，人们用网络购物、付款、查阅资料等等，所有人都无法离开网络了。但是凡事有利就有弊，正是因为网络的便利和隐蔽很多不法分子就利用网络进行诈骗。那么，网络诈骗解决办法有哪些？下面，就让我们带领您了解下具体内容吧。一、网络诈骗......

·退休返聘人员工作期间受伤，能否认定工伤
      《劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。《工伤保险条例》第18条规定，提出工伤认定申请应当与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）。......


·及时申请财产保全，全额追回货款本金
      一、案情概要原告向被告供应建筑模板，货物由原告送货至被告指定工地，双方约定，被告若对货......


·南京刑辩律师
    南京刑辩律师为刑事案件的当事人提供刑事辩护、刑事诉讼等服务。专业代理犯罪刑辩、......


    存单质押贷款怎么做账才正确？存单质押贷款怎么做账：首先可以考虑以下两种处理方式：仍然在银行存款科目核算，不单独做帐务处......
·当发生交通事故时，双方当事人若是对责任产生争执，常常会拨打1
    当发生交通事故时，双方当事人若是对责任产生争执，常常会拨打122报警等待交警处理，进行责任划分。交警出警到达现场后，会根据现场的实际情况、监控录像等凭证进行事故责任认定，那四川省交通事故责任认定规则是什么?为您解答。四川省道路交通事故责任确定......
    我们知道，员工在企业工作期间，企业有责任为员工办理五险一金，即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积......