根据《劳动法》及《上海市劳动合同条例》的有关规定，劳动合同当事人双方的劳动合同中关于试用期的约定、服务期协议均合法、有效。Jack在试用期内依法享有的随时解除合同的权利，这是劳动者的法定权利，不应被任意剥夺。根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。

  

  劳动合同当事人双方的试用期约定合法、有效。双方约定设立试用期的，均享有在试用期内的法定权利。员工在试用期内享有随时解除合同的权利是法定的权利，双方的服务期协议并不能限制员工在试用期内享有的合同解除权。...

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·工程款的优先受偿权
      根据《中华人民共和国合同法》第286条及最高人民法院法释[2002]16号《关于建设工程价款优先受偿的批复》的有关规定，工程发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发......

·如果2000万传销罪判刑多少年？
      在当今这个社会，传销是经常可以看到的一种行为，很多刚毕业的年轻人不懂社会的复杂，于是被骗入传销组织。我国刑法上规定了组织领导传销罪，这就意味着这种行为是要受到刑事处罚的。那么，如果2000万传销罪判刑多少年？接下来我们将为您详细的介绍一下如果2000万传销罪判刑多少年......

·按份之债与连带之债
      多数人之债，根据各方当事人各自享有的权利或承担的义务以及相互间的关系，可分为按份之债和连带之债。区分按份之债和连带之债的法律意义主要在于：按份之债的多数债权人或债务人的债权或债务各自是独立的，相互间没有连带关系；而连带之债的连带债权人或连带债务人的权利或义务......

·工伤鉴定10级标准是怎么样的？
      我国法律规定工伤鉴定分为十个等级，且十级是最轻的一个等级，每个等级的鉴定标准有所不同，在员工受伤后就应该进行工伤鉴定，以保障用人单位进行工伤赔偿，那么工伤鉴定10级标准2017是怎么样的？我们通过下文来了解一下。一、工伤鉴定10级标准是怎么样的？工伤鉴定标准——......

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