职务发明辞职怎样可以拿到奖励待到竞业协议过期以及
专利法规定的1年过期后，将那些基本构思好的方案形成
专利申请文件并申请
专利，这样就有可能拿到。职务发明
专利，是指劳动者在工作单位因工作原因，或者借助单位设备发明的
专利，所发明的
专利权利归属是单位，但发明人有使用的权利。发明
专利是可以转让的。1、
专利转让人和
专利受让人签署
专利权转让
合同。这是
专利转让流程关键一步。只有
专利转让人和受让人双方取得一致的意见之后才能有效地开展之后的转让相关工作。在转让
合同中，对于双方 的利益都应该有明确的文字内容。2、双方准备好
专利转让需要的相关文件，这些文件应该严格地按照规定的形式进行填写，这样就可以缩短国家
知识产权局审核文件的时间，加快审核的速度。3、委托
专利代理机构将相关的文件递交给
专利局。这是
专利转让流程中重要的一个部分。因为只有
专利局审核通过后才能让
专利转让具有法律依据。4、
专利转让流程的最终环节就是等待
专利转让结果。当
专利局审查后，会对审查结果做出通知。如果审核通过的话，
专利局一般会在2到6个月内发
专利转让合格通知书。并且可以在国家
知识产权 局
专利库中查询到相关的变更结果。二、
专利转让
合同中应该写清哪些事项?1、项目名称：项目名称应载明某项发明、实用新型或外观设计
专利权转让
合同。2、发明创造的名称和内容，应当用简洁明了的专业术语，准确、概括地表达发明创造的名称，所属的专业技术领域，现有技术的状况和本发明创造的实质性特征。3、
专利申请日、
专利号、申请号和
专利权的有效期限。4、
专利实施和实施许可情况，有些
专利权转让
合同是在转让方或与第三方订立了
专利实施许可
合同之后订立的，这种情况应载明转让方是否继续实施或已订立的
专利，实施许可
合同的权利义务如何转移等。5、技术情报资料清单，至少应包括发明说明书、附图以及技术领域一般专业技术人员能够实施发明创造所必须其它技术资料。6、价款及支付方式。7、
违约金或损失赔偿额的计算方法。8、争议的解决的办法，当事人愿意在发生争议时，将其提交双方信任的仲裁机构仲裁的应在
合同中明确仲裁机构。明确所共同接受的技术
合同仲裁，该条款具有排除司法
管辖的效力。综上所述，如果在单位中任职，其中的发明都会按照单位的相关规定来进行奖励的，但是如果在职务发明后再辞职的，那么也是有权利申请奖励的，再我国的规定当中对于一项发明
专利的奖金要求了最低是不少于三千元的。
