工伤发生的时间是很难选择的，有时候是在上下班时间，有时候是在工作期间，无论哪一种都有可能在试用期出现，有的单位说试用期不算是正式员工不予认定为工伤，那么试用期发生事故属于工伤吗？我们一起在下文中进行了解。
一、试用期发生事故属于工伤吗
是否签订劳动合同及是否处于试用期，与工伤认定及工伤待遇并无直接关系。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定，职工因工作原因受伤，符合规定的情形，只要不具备排除工伤事由，就应当认定为工伤。
本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工在试用期间受伤，这对工伤认定无根本影响。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，如果符合工伤的情形，就可以认定为工伤并享受工伤待遇。
二、工伤死亡赔偿金怎么算
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
劳动者在试用期发生事故的，此时与用人单位之间也是建立了劳动关系的，同时法律中也有明确规定，试用期期间单位也是要为劳动者购买社保的，因此，若在这个期间发生了事故的话，经过认定，也是可以确认构成工伤的。...

·不少劳动者都听说过双倍工资，但是却不知道究竟在什么情况下单位
      不少劳动者都听说过双倍工资，但是却不知道究竟在什么情况下单位需要支付劳动者双倍工资，更加不了解单位应该怎么支付双倍工资。其实双倍工资是与劳动者利益密切相关的，下面就让我们来告诉您这方面的内容吧。一、单位应支付双倍工资的情形用人单位需要双倍支付工资的规定：1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的......

·一、无固定劳动合同解除的赔偿标准
      一、无固定劳动合同解除的赔偿标准1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支......

·现如今，很多求职者在工作的过程中可能遇见这样的情况，入职几天
      现如今，很多求职者在工作的过程中可能遇见这样的情况，入职几天后发现目前所从事的工作不适合自己，或者寻求到了其他更好的机会，需要提出离职。但是很多大学应届毕业生不清楚相关的规定，不知道几天可以提出离职，那么公司入职几天后离职是允许的？请看下文。一、公司入职几天后离职？劳动者随时都是可以辞职的，劳......

·在我国，童工指的是那些未满16周岁的未成年人。法律明确禁止企
      在我国，童工指的是那些未满16周岁的未成年人。法律明确禁止企业雇佣童工（从事体育等特招工种的除外）。那么用人单位非法招用童工该如何处罚呢？关于这个问题，我们将在下文中为您做详细解答。一、非法招用童工该如何处罚1、《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”《劳动法》第九十四条“用......

·劳动争议仲裁的结案期限是多少
      劳动争议仲裁的结案期限是多少一、劳动争议仲裁过程1、案件受理这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的......

·国家规定加班费标准是什么
      关于加班费的标准，是在《劳动法》中作出规定的。用人单位需要按照规定，结合实际的加班情况，支付给员工一定数额的加班费。那究竟这个国家规定加班费标准是什么呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、国家规定加班费标准是什么有最低工......

·劳动能力鉴定条件是什么
      因工作遭受事故伤害的劳动者为了得到经济补偿就需要进行工伤鉴定以及劳动能力鉴定来确定伤残等级，但是不是任何人都可以申请劳动能力鉴定，必须符合一定的条件，那到底劳动能力鉴定条件是什么呢，具体的劳动能力鉴定的流程又该怎么走?本文马上为您一一进行解答......

·弱电工程施工安全协议怎么写？范本是怎样的
      弱电工程施工安全协议怎么写？范本是怎样的？弱电工程施工安全协议发包方(简称甲方)：_________承包方(简称乙方)：_________根据《中华人民共和国合同法》、布线设计施工下列标准：-ISO11801国际建筑通用布线标准-IEEE100BASE-T100兆以太网......

·与用人单位签订保密协议的劳动者违反该协议的，应否向用人单位支付违约金？
      我国《劳动合同bai法》第du23条规定：“用人单位与zhi劳动者可以在劳dao动合同中约zhuan定保守用人单shu位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终......


·成都律师拟定的最新人身损害赔偿协议书
      最新人身损害赔偿协议书　　甲方：　　乙方：　　依据《民法通则》及相关司法解释，甲、乙双方就唐某某人身损害赔偿事宜，在平等自愿、协商一致基础上，本着人道主义和和谐社会等原则，自愿达成如下协议：　　一、甲乙双方经过协商确定，甲方......

·田某某涉嫌抢劫罪无罪辩护词--成功案例
      辩护词    ——田某某涉嫌抢劫案    尊敬的审判长、审判员:    安徽中仪律师事务所接受田某某近亲属的委托，指派我担任其一审辩护人，出庭为其辩护。现辩护人结合本案的客观事实及法律规定......


·苏州律师提醒：讨债公司必须合法运营！
    苏州律师提醒，目前市面上的一些所谓“职业讨债人”、“苏州讨债公司”均是违法存在的，合法讨债应该求助于专业讨债律师。市民如果发生类似经济纠纷，一定要走法律途径，绝不能抱有侥幸心理，寻求“黑社会”的帮助而采取不正当手段讨要债务，否则很容易让不......

·南京市看守所会见律师
    犯罪嫌疑人进南京市看守所多久才可以会见律师、刚进看守所可以会见律师吗？律师去南京市看守所会见需要准备什么材料？怎么办理会见手续？南京律师去南京市看守所会见一次的费用大概是多少钱?南京市看守所建律师会见预约平台如何预约......


·经济适用房转商品房费用是多少？
      经济适用房转商品房费用是多少？一、经济适用房转商品房费用是多少1、土地出让金：按国家、省已购公有住房和经济适用住房上市出售土地出让金和收益分配管理的有关规定执行;2、所得收益缴纳(已购经济适用住房出售免缴)：由卖方缴纳。按成交价扣除当地政府公布的......

·公司股权转让后债务谁承担？
      公司股权转让后债务谁承担？一、公司股权转让后债务谁承担？　　1、一人公司股权转让前发生的债务，原来的股东不能举证证明出让前公司财产独立于其个人财产，债权人有权要求原股东承担连带清偿责任。　　2、有限责任公司的债务由公司承担，股东仅以出资为限......

·赠与合同必须公证吗
      赠与合同必须公证吗？一、赠与合同1、含义赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人，受赠人同意接受的合同。赠与合同可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。赠与的财产不限于所有权的转移，如抵押权、地役权的设定，均可作为赠与......