一般学徒工是不是童工?

一般学徒工是不是童工?
  
  依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此是学徒工有劳动关系就是算童工。
  
  招用未满十六岁的学徒是算童工的，根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。第六条第一款明确规定，用人单位使用童工的，劳动保障行政部门将以每名童工每月5000元的标准罚款，并责令用人单位限期将童工送回原居住地交监护人，承担所有交通和食宿费用。第九条规定：无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款。
  
  一、童工招聘处罚是什么?
  
  根据《使用童工罚款标准的规定》第二条 有下列行为之一的适用本规定：
  
  (一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位)或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的;
  
  (二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的;
  
  (三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;
  
  (四)单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
  
  第三条对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
  
  (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。
  
  (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。
  
  (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。
  
  (四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。
  
  第四条对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：
  
  (一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
  
  (二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。
  
  (三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。
  
  第五条有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
  
  (一)数次(两次及其以上，下同)使用童工的;
  
  (二)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;
  
  (三)数次介绍或者一次介绍多名童工的;
  
  (四)数次为童工出具假证明的。
  
  第六条罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。
  
  第七条各省、自治区、直辖市劳动部门可根据本规定商同级财政部门制定具体罚款标准。
  
  二、相关知识：可以用童工的企业有哪些
  
  一般情况下禁止企业非法使用童工，特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
  
  文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人。须报经县级以上(含县级)劳动保障行政部门批准。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工，无论学徒工是否获得经济收入，均应视为违反法行为;劳动保障行政部门可以根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定，责令其改正，并给予行政处罚。
  
  童工在很多地方我们都会看到，在一些小的企业公司或者个体商户中有一些是未满十六周岁的打工者，这些按照我国相关法规都是属于童工，依照法规要进行对雇佣者进行罚款，严重这还要追究刑事责任，同时还会吊销营业执照。
  
  ...

·在整个劳动保障系统中，劳动保障协理员是其中的一个组成部分，他
      在整个劳动保障系统中，劳动保障协理员是其中的一个组成部分，他们主要负责协助基层就业，劳动保障等相关工作，属于国家职业资格四级。正因为有了他们的协助，我国的劳动保障制度才能够很好的实施和运行。那么他们的申报条件有哪些呢?律师是在本文中主要介绍劳动保障协理员案例演示。一、劳动保障协理......

·工程质量形成过程有哪些
      工程质量形成过程有哪些影响因素建筑工程一旦投入社会，其工程质量时刻影响着人们的生活出行，而在一项工程的形成过程中由于许多的因素成为了工程质量的隐患，导致施工队无法及时的发现并处理，那么工程质量形成过程有哪些影响因素呢？通过我们收集的相关资料为你解答。一、工程质量形成过程有哪些......

·犯罪嫌疑人怎样聘请律师
      从犯罪嫌疑人所能享受到的权利中知道，此时他们是可以依法聘请律师来为自己提供法律帮助的。当然，很多人其实并不了解究竟犯罪嫌疑人怎样聘请律师才好，针对这个问题，我们马上在下文中为你进行解答。一、犯罪嫌疑人怎样聘请律师(1)侦查人员第一次讯问犯罪嫌疑人后或者对其采取强制措施之日起，应当告知......

·一、年终奖怎么计算 如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)
      一、年终奖怎么计算如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：(一)全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)(二)应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。例：某个人取得全年一次性奖金为24000元。1、......

·连续碰撞交通事故中，同一车辆的交强险是否可多次使用
      交强险设立目的是为了保障机动车道路交通事故受害人依法得到赔偿，促进道路交通安全，而交强险责任限额内不区分责任的赔偿特点也使得伤者的权益能够得到最大程度的保障，这在伤者自身也存在一定责任的交通事故中更是如此。所以在多车连续碰撞的事故中，同一车辆的交强险能否多次使......

·集资诈骗罪2023年的刑事处罚是怎样的？
      集资诈骗罪是指使用集资的手段进行诈骗，它本质上还是一种诈骗行为。我们知道，诈骗是违法的，集资诈骗的当事人如果符合一定的标准，会构成集资诈骗罪，承担相应的刑事责任。那集资诈骗罪2017年的刑事处罚是怎样的?我们将通过以下文章为您详细说明。一、集资诈骗罪的刑事处罚是怎......

·医疗事故责任等级怎么划分，规定是什么？
      医疗事故责任等级怎么划分，规定是什么?医疗事故责任等级怎么划分的规定是：1、完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)2、主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)3、次要责任：指医......

·劳动合同具备的内容都有哪些
      劳动合同具备的内容都有哪些劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成......

·劳动者在用人单位连续工作十年，提出与单位订立无固定期限劳动合同的，是否需要单位的合意？
      无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相较于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同而言，无固定期限劳动合同唯一的区别就在于，双方的劳动合同期限没有结束的时间，那么只要不出现可以解除劳动合同的情形，双方劳动合同可以一......

·婚前财产的范围是什么,哪些属于婚前财产
      实践中，男女订立婚前财产协议，首先需要搞清楚婚前财产的范围，这样才能进一步确定男女双方各自的婚前财产权利归属于哪一方，如何使用等等。那么具体来说婚前财产的范围是什么呢？本文将对这个问题做详细介绍。一、婚前财产的范围是什么1、婚前个人所有的合法性收入。如工资、奖......

·一、对于重婚罪属于公安管辖吗？
      一、对于重婚罪属于公安管辖吗？重婚罪的管辖机关不仅仅是公安机关。公安机关仅仅是在重婚罪的立案侦查阶段起重要作用。由于重婚罪是起诉性案件，那么公诉这方面就有检察院对其进行管辖，但是最终的审判。阶段。是由法院对重婚罪案件进行审理的。1、立案侦查方面由公安机关管......

·工程分包合同模板是怎样的
      工程分包合同模板是怎样的?对于规模比较大的工程来说，其包括很多子工程，如钢筋混凝土工程、电气工程等。工程发包人通常会将工程分包，交给不同的专业施工队伍完成。为了避免纠纷，保障工程质量，双方会签署一份分包合同。那么，工程分包合同模板是怎样的?下面我们通过一篇范文......


·南京专业律师
      南京专业律师...


<{{keyword}}>
    离婚抚养权和抚养区别是什么?离婚抚养权和抚养区别是孩子的抚养权是否同时由夫妻双方所共同拥有，我国《婚姻法》按不同的主体的相......
    企业债务的利息允许从税前利润中扣除你知道企业债务的利息允许从税前利润中扣除，可以抵免企业所得税吗？你知道在具体执行过程中......
    事实婚姻民政局离婚需要办理吗?未办理结婚登记的。如果当事人是事实婚姻或同居关系，根本没有办理结婚登记，如果现在闹离婚，只能......