甲方：××公司
　　法定代表人或委托代理人：
　　乙方：　　　　性别：
　　出生日期：＿＿年＿＿月＿＿日
　　家庭住址：
　　所属街道办事处：
　　签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日
　　一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《××公司实行全员劳动合同制实施细则》。
　　二、劳动合同的期限
　　本合同期限为＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。其中试用期为＿＿个月，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。
　　三、生产（工作）任务
　　１．甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方＿＿＿＿生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
　　２．乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
　　３．乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　１．甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
　　２．其它必要的生产、工作条件。
　　五、甲方的权利和义务
　　１．根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
　　２．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
　　３．具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　（１）试用期内发现乙方不符合录用条件的；
　　（２）按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的；
　　（３）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（４）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
　　（５）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。
　　（６）合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。
　　（二）甲方的义务
　　１．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
　　２．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
　　３．确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。
　　４．具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：
　　（１）劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第（一）款第３项的；
　　（２）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（３）乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确认的；
　　（４）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的；
　　（５）应征入伍，在义务服兵役期间的；
　　（６）按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的；
　　（７）符合国家有关政策的。
　　六、乙方的权利和义务
　　（一）乙方的权利
　　１．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
　　２．有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。
　　３．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
　　４．具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：
　　（１）甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的；
　　（２）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；
　　（３）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；
　　（４）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
　　（５）经甲方同意，属于正常工作调动的；
　　（６）乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的；
　　（７）对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的；
　　（８）经甲方同意，因私出国进修或定居的。
　　（二）乙方的义务
　　１．遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。
　　２．积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。
　　３．遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
　　４．努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。
　　５．按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。
　　６．如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。
　　七、劳动报酬
　　１．甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《××公司岗位结构工资实施细则》或《××公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。
　　２．甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。
　　八、劳动保险和福利待遇
　　１．乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。
　　２．乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。
　　３．女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。
　　４．患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。
　　５．乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。
　　６．甲方按月为乙方存本人月工资总额的　　％的补充养老保险金。
　　７．乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第３（３）、（５）、（６）项，第六条第一款第４（１）、（２）、（３）、（４）、（６）、（８）项规定情况解除劳动合同时，甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。
　　九、劳动纪律
　　１．乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。
　　２．乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。
　　十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续
　　１．劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前３０天书面通知对方，并办理续订合同手续。
　　２．合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。
　　３．任何一方解除劳动合同，应提前３０天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。
　　４．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《××公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。
　　５．乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。
　　十一、违反劳动合同应承担的责任
　　任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照《××公司实行全员劳动合同实施细则》第十一条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。
　　十二、其它具体事项
　　１．乙方因终止、解除劳动合同时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。
　　２．甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。
　　３．本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。
　　４．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经××劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门××劳动局监督执行。
　　十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养协议书》为本合同书的附件，与本合同一并生效。
　　甲方（盖章）　　　　　　　　　　　乙方（签字盖章）
...

·中外劳务合同
      以＿＿＿＿公司，总部设于＿＿＿＿为一方（以下简称“雇主”）和以中国＿＿＿＿公司，总部设于中华人民共和国××××为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在××××签订本合同。　　鉴于雇主希望为其在＿＿＿＿（国）＿＿＿＿（地）（以下简称“工地”）＿......

·外商投资企业劳动合同书
      甲方（用工单位）名称：＿＿＿＿性质：＿＿＿＿　　地址：＿＿＿＿电话：＿＿＿＿　　法人代表：＿＿＿＿　　乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性别：＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿　　籍贯：＿＿＿＿现住址：＿＿＿＿　　乙方属性：（在□打上√号）　　原固定工　□　　合同制工　□　　临时工　□　　商品粮或农......

·一般劳动合同
      甲方：＿＿＿＿　　乙方：＿＿＿＿　　签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日甲方　　　　　　　　　　　　　　　　　乙　　方　　文化程度　　性　　别　　法定代表人　　　　　　　　　　　　　　出生日期＿＿年＿＿月＿＿日　　或委托代理人　　　　　　　　　　　　　居民身份证号码　　参加本单位工作时间......

·企业雇员劳动合同
      ＿＿＿＿公司与＿＿＿＿先生（小姐），住址＿＿＿＿，之间签字如下协议：　　１．＿＿＿＿先生（小组）从＿＿＿＿起被雇佣从事＿＿＿＿工作。根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作......

·监理工程款的支付申请的重点是什么?
      监理工程款的支付申请的重点是什么监理工程款的支付申请的重点是什么这个问题在文章中说的很清楚，下文中我们针对工程款的重点等方面进行了分析，特别注意在涉及到工程款及金钱等一些方面的问题时，要特别注意避免一些不必要的问题，请看下文的中的分析与研究。一、监理工程款的......

·平安划痕险的保费收取标准
      平安划痕险的保费收取标准现在随着经济的发展，买车的人群日益增大，道路上的汽车也越来越多，其中不乏有很多价格昂贵的车辆，如果不小心碰撞或者刮蹭了产生了划痕，去汽车修理店维修的费用非常高，因此也就应运而生了划痕险这一险种，那么平安划痕险是多少钱的？在这里，我们将......

·非法集资老板跑了员工怎么办
      在市场经济的发展当中，各种的经营模式在不断的更新，就是因为如此，就有一部分犯罪分子开始专市场经济的空子。表面上看虽为正规的公司，实际上做的是非法集资的犯罪活动。这种表现形式在非法集资案件当中是比较常见的，所以一般涉案金额也比较大。那么，非法集资老板跑了员工怎么......

·如何构成信用卡诈骗罪？
      信用卡诈骗罪，简言之就是利用信用卡体现的信用所实施的诈骗犯罪活动。其构成要件就是罪名确立的一个重要标准，那到底如何构成信用卡诈骗罪呢?就要从此罪的构成要件入手分析。另外对于信用卡诈骗的行为，也只有在达到了规定的立案标准之后，才能实际认定为犯罪。下面我们就为您详细......

·存单质押给个人的相关法律规定
      存单质押给个人的相关法律规定一、《最高人民法院关于审理存单纠纷案件的若干规定》对存单质押给个人的规定存单可以质押。存单持有人以伪造、变造的虚假存单质押的，质押合同无效。接受虚假存单质押的当事人如以该存单质押为由起诉金融机构，要求兑付存款优先受偿的，人民法院应当......

·中华人民共和国婚姻法全文
      中华人民共和国婚姻法全文新《民法典》的颁布进一步完善了我国婚姻家庭法体系，维护了公民特别是老人、妇女、儿童的婚姻家庭权益，维护了平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。在经过无数次的修订之后，新《民法典婚姻家庭编》具体包含了哪些内容呢？下面由我们为您详细说明。第五......

·在我国，员工与用人单位之间存在劳动关系，前提是员工为该用人单
      在我国，员工与用人单位之间存在劳动关系，前提是员工为该用人单位劳动自己的义务劳动时间。一旦员工与用人单位之间形成了劳动关系，那这劳动关系就不能随意解除，用人单位方面不能以任何理由解除，员工方面也不可以，除非用人单位涉嫌违法行为，但是劳动关系是可以转移的，那么劳......

·如果合同到期可以不上班吗
      如果合同到期可以不上班吗？员工在入职之前都会与单位签订劳动合同，因为只有这样才能与单位达成协议，并且享受应有的福利和优惠政策，而一般的合同上都会写明工作的年限是多久，但是年限一到且合同到期可以不上班吗?对于这个问题，我们这就给您介绍一下。一、合同到期可以不上班......


·福州市看守所律师会见时间、手续、送物品等规定
      福州市看守所有三处：..看守所、第二看守所，长乐区另有一个看守所。会见时间均为为周一至周五......


·义乌市看守所
    浙江省义乌市看守所地址在义乌市城西街道上杨村，占地150亩，是义乌市...关押犯罪嫌疑......


·新婚姻法财产问题的规定有哪些？
      在新婚姻法出台后，财产分割的原则方面出现了变动，国家立法机关也针对常见的新婚姻法财产问题进行了整理，然后制定了相关处理离婚财产的若干问题的解释。法院在审理案件时，需要严格遵守这些法规的规定。新婚姻法财产问题的规定有哪些呢?现在就来一起了解下吧......

·什么是抚养权？什么是监护权？
      夫妻双方在离婚之后除了会争夺双方之间的共同财产之外还会争夺孩子的抚养权，但是其实很多父母都只是为了想要得到孩子而不是真正的理解何为抚养权，下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下什么是抚养权？什么是监护权？一、什么是抚养权?抚养权是指父母对其......

·医保与劳保是现在社会关注的重点，这毕竟涉及到每个人自身利益关
      医保与劳保是现在社会关注的重点，这毕竟涉及到每个人自身利益关系。那么，当工伤医疗费实际支出大于保险赔付金额怎么办呢?相信很多朋友都不是很清楚，将在下文中为这个问题进行分析，请您往下阅读。一、工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。......