劳动合同在其订立的期限到期后，用人单位和劳动者双方都可以提出续签或者不续签合同的要求，而且根据双方的不同要求，获得经济补偿的数额也是有一定的区别的，那么劳动合同到期不续签有补偿吗?该如何补偿呢?的我们接下来会给您做一个详细的介绍。
  劳动合同到期不续签是经常碰的到问题，关键是是否进行经济补偿，如何补偿，总结如下：
   一、如果单位不续签，需要进行经济补偿
  按照法律规定在合同到期前一个月要通知对方是否续签劳动合同，如不续签要给劳动者经济补偿金然后解除劳动关系。实际工作中往往劳动者不会主动提出、都是由用人单位来主动提出、 因为你合同到期公司不与你续签合同、是要承担双倍工资差额的赔偿风险的。
   二、如果员工不续签，要看具体情况
  又细分为两种情况：
  1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
  2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
  值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
   三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少
  实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
  《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
  经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
  以上就是关于合同到期不续签有补偿的解答，在遇到这种问题的时候要具体问题具体分析是劳动双方的哪一方要求不续签，因此在要求相关的经济补偿方面也不会有所不同，更多相关的劳动合同问题欢迎前来咨询网站，这里有专业的律师为你提供指导。
  
  
  ...

·劳动关系的基本原则是什么？
      在正式工作前，我们需要与用人单位签订合同，一旦合同成立生效，我们与单位之间就形成劳动关系，这种关系是具有法律效力的。但是很多人不知道劳动关系究竟有什么原则，需要注意一些什么。那么通过本文，我们一起来具体了解一下劳动关系的基本原则是什么？一、劳动关系的基本原则1、兼顾各方利益原则......

·工伤保险死亡赔偿包括了哪些
      在生活中在工作中因为意外事故或是职业病等原因死亡的情况时有发生，一般来说，公司都给职工上了工伤保险，因工伤死亡可以申请工伤保险赔偿，即使是没有工伤保险可以要求所在公司赔偿。那在购买了工伤保险的情况下，此时造成了职工死亡的，这个工伤保险死亡赔偿包括了哪些呢?详细内容请在下文中进行了解......

·工伤伤残等级补偿标准2023是怎么规定的
      工伤赔偿款的具体标准国家都是有明文规定的，所以关于工伤的赔偿款并不是像您想的那样，只要遇到工伤，那么就会涉及到大量的工伤赔偿数额。员工仅仅是做工伤认定的话，赔偿款的数额当中不包括一次性伤残补助金，所以关于工伤伤残等级补偿标准2018是怎么规定的这一问题，您可以在了解过后，结合自己的实......

·劳动争议先仲裁后起诉是正确的吗
      劳动争议先仲裁后起诉是正确的吗劳动者往往缺乏维护自己合法权益的意识和相关知识，在遇到劳动争议问题，迫于压力，往往走极端。劳动者应用法律武器维护自己的权益，在劳动争议问题中，应该走怎样的程序，劳动争议先仲裁后起诉的原因是什么，本文就劳动争议先仲裁后起诉的相关知识做简单概述。详情请咨......

·浙江非法经营罪是怎么规定的
      在浙江经济繁荣发达的今天，有很多非法经营的现象导致经济市场秩序混乱。可见，维护市场秩序，对经营者进行管制也很有必要，我国对一些非法经营的商家以非法经营罪对其量刑，在浙江非法经营罪中，是怎样规定非法经营罪的呢，以下是对非法量刑的介绍。一、非法经营罪量刑标准1、......

·离婚协议有效期限吗 离婚协议书反悔了怎么办？
      离婚协议有效期限吗男女双方去民政局办理离婚登记的时候，需要向民政部门提交离婚协议书，民政局在办理过程中会将离婚协议书存档，一般只要是在民政部门登记备案的离婚协议，就是长期有效的。在拿到离婚证之后，若双方没有再对该协议进行变更的，那么离婚协议书一直都是有效的。由......

·建设工程大概是目前最常见的工程项目了，而建设工程合同纠纷也占
      建设工程大概是目前最常见的工程项目了，而建设工程合同纠纷也占据了纠纷案件中一大部分。为了更好维护我们的权益，建设工程合同纠纷的诉讼时效成为一个关键问题。我们的我们也专门收集整理了以下内容，一起看一下。一、建设工程不同部位质量缺陷纠纷案件诉讼时效1、工程质量缺......

·法人代表是什么?
      法人代表是什么意思，法人代表有什么责任无论是有限公司还是股份公司，在设立的时候都是要确定一个法人代表的，并且一个公司仅仅只有一个法人代表，不过是可以更换的。那在法律上面，究竟这个法人代表是什么意思呢?我们整理了相关资料，马上在下文中为你解答这个问题。一、法人代表......

·父母离婚后子女抚养权该怎么确定
      子女抚养权始终是离婚时的抢手货。没了爱情，没了婚姻，只剩下子女作为唯一的精神依赖。子女只能跟随一人生活，这也是子女抚养权陷入纠纷的主要原因。此时，需由法院确定子女的抚养权，那父母离婚后子女抚养权该怎么确定？我们马上为你做详细解答。一、父母离婚后子女抚养权该怎......

·侵占罪的犯罪构成
          侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。    　　我国刑法第270条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、......

·存单质押贷款手续多久？怎么办理？
      存单质押贷款手续多久？怎么办理？找专长律师：损害赔偿律师婚姻家庭律师劳动工伤律师债权债务律师交通事故律师目前，存单质押贷款因为其门槛低，利率低等特点获得了众多朋友的青睐。很多朋友选择存单质押贷款后因为急需周转资金会想要知道存单质押贷款手续多久以及具体如何办......

·违约损害赔偿责任的范围
          违约损害赔偿责任的范围，是指在发生违约情事以后，在请求损害赔偿时应如何确定损害的范围，根据什么原则来确定损害赔偿的数额。合同法第113条规定损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，原则上，通过赔偿损失应使受害人处于如同合同已经履行时的同样状......


·贩卖毒品罪成功辩护（被指控贩卖毒品64.84g，判处有期徒刑10个月）
      被指控贩卖毒品64.84g，判处有期徒刑10个月    2016年3月16日，宁某某因涉......


·南京追讨欠款
    南京追讨欠款律师致力于欠款清收及借款合同纠纷,专业解决当事人的货款纠纷、借贷纠纷及......


    正规有法律效益的借条如何打借条要想让它具有法律效力，应具备如下内容：1、应写清楚借款人和放款人的法定全名。2、应写清楚借款......
    刚离婚房子卖给前夫是否可以?离婚后，原则上是可以把房子卖给前夫的。离婚后，只要女方独立拥有该房屋的产权，或其他产权人也同意......
    同居财产怎么确定归属一、同居财产怎么确定归属1、同居后一方的收入或财产，原则上应归该方当事人所有。但另一方当事人对取得......