《劳动合同法》作为一个保障劳动者最基本权益的法律，它确保用人单位在终于劳动合同时，要按照法律的规定向劳动者支付一定的经济补偿，不仅可以维护社会稳定，也可以在一定程度上约束用人单位的行为。那么，劳动者合同到期后被辞退有补偿么?这一问题我们来为您解答。
   一、劳动者合同到期后被辞退有补偿么
  《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的。
   二、相关法律规定
  按照现行《劳动法》规定，只有解除劳动合同时才支付补偿金。而劳动合同到期自然终止则不用支付补偿金。而新法中规定，劳动合同期满不再续签单位要补偿员工，除非是单位以不低于原待遇水平续约员工、但是员工不愿意续签的。
  《劳动合同法》规定了劳动合同解除或终止的工龄经济补偿金问题，新法与现行法规相比，在经济补偿金的计算标准上有了突破。高薪劳动者补偿标准按当地职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。而对一般劳动者则按实际工资补偿，且无十二年的限制。这体现了对一般劳动者的倾斜保护，避免在经济补偿金标准上出现过分悬殊。
  依据《劳动合同法》规定，在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者依法解除劳动合同，也就是劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
  劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，以及劳动者在试用期内解除劳动合同的，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
  同时《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。以上所称的月工资是指，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  劳动合同法所规定的经济补偿原则，是用人单位承担社会责任的主要形式，极大的保护了劳动者的合法权益。在单位与劳动者协商解除劳动合同时，用人单位要依照国家有关法律法规规定给予劳动者一定的经济补偿。每个劳动者要合理的运用劳动合同法来维护自己的基本权益。以上便是网站对劳动者合同到期后被辞退有补偿么?这一问题的解答，如果您在生活中遇到了一些法律问题，请来电咨询网站的专业律师。
  
  
  ...

·不服劳动争议仲裁管辖裁定
      不服劳动争议仲裁管辖裁定发生劳动争议的时候，通常是公说公有理，破说破有理，双方谁都无法说服谁。为了更快更好的解决劳动争议，人们通常会提请劳动仲裁。然而，劳动争议仲裁机构做出的仲裁决定有时候是不可能满足双方的要求的，那么，如果当事人不服劳动争议仲裁管辖裁定的时候又该怎么办呢？今天，......

·在我国怎样注册个体工商户
      在我国怎样注册个体工商户个体工商户您并不陌生，但是个体工商户跟小商小贩您可能容易搞混。二者最主要的区别就是个体工商户在工商管理部门进行了登记注册，为国家所认可的个体经营业着，那么怎样注册个体工商户?以下我们就对相关内容进行了解(一)个体工商户注册方式是指生产资料属于私人所有，主......

·误工费需要什么证明材料？
      误工费就是指当我们在生活中遭受意外事故受伤时，负有赔偿责任者应向受害人支付因无法进行劳动而损失的收入。虽然我国咋法律中规定了多种保护受害人获得救济的权利内容。但是，由于法律的滞后性，在司法实践中，关于误工费的实际赔偿却不尽人意。受害人应当了解关于误工费的知识，那么，当我们申请误工......

·生父不给抚养费怎么办 没有工作也要支付抚养费吗
      作为孩子的亲生父母其实是有义务抚养孩子的，并且这样的义务还是法定的，不会因为父母解除了婚姻关系或者同居关系而消灭。但也有那种离婚或者分手之后不支付抚养费的情况。现实中，要是生父不给抚养费怎么办呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、没有工作也要支付抚养费吗抚养费是父母或其他对未成......

·有奖销售得到的奖品需要交税吗？
      1、工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。　　2、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、......

·业主工程质量管理的内容是怎么样的？
      业主工程质量管理的内容是怎么样的？我们知道一个工程的建成，是需要达标的，如果不达标的建筑，就有质量的问题，有可能损害到人们的生命财产安全，工程质量分等级进行评定，如单位工程，建设项目，分部工程等等，一般有合格，不合格之说，还有优良之说。那么业主工程质量管理的内......

·信用证（L/C）要求用记名提单交单
      由于信用证付款方式的特点是以银行信用代替商业信用，并以“单单相符、单证相符”作为付款的绝对条件，因此许多出口商往往对于信用证项下记名提单的风险防范不够。实践中，经常有出口商因为单据有不符点被拒付，银行退单后却发现货物已被领走。为了防范这种情况，..的选择当然是......

·抚养费要支付到什么时候
      我国《婚姻法》中有规定，父母对未成年子女负有法定的抚养义务，那这是不是意味着父母抚养子女只用到成年的时候就好了呢？究竟抚养费要支付到什么时候？请跟随我们一起在下文中探讨一下这个问题。一、抚养费要支付到什么时候1、无条件给付期限。从出生到18周岁为止。2、有条件的不......

·膝盖骨折工伤认定级别属于几级？
      在员工受到工伤后，用人单位应给劳动者向劳动局申请进行工伤认定，工伤认定的结果出来才能进行工伤鉴定从而拿到用人单位的赔偿，这是受到工伤后索赔的流程。在进行工伤认定时，会对劳动者所受工伤进行分类，膝盖骨折工伤认定级别属于几级?下面我们就为您详细介绍。一、膝盖骨折工伤......

·索债非法拘禁罪怎么认定
      索债非法拘禁罪属于非法拘禁罪当中的一种具体情形，主要是指行为人是出于索债的目的，而非法拘禁被害人。那么实践中对索债非法拘禁罪该如何认定呢?现在，我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望能帮助您解决相关的法律问题。(一)索债型非法拘禁罪的对象为了索取债务。......

·玩忽职守罪
      一、概念及其构成玩忽职守罪，是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益追受重大损失的行为。（一）客体要件本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。由于国家机关工作人员对本职工作严重不负责，不遵纪守法，违反规章......

·民事判决错误国家赔偿的条件是什么？
      民事判决错误国家赔偿的条件是什么？一、民事判决错误国家赔偿的条件是什么？依据我国现行的法律，只有一种可行方式即通过《民事诉讼法》第214条关于执行回转的规定予以补救。通常情况下，民事错判往往会形成受益人错判纠正后，法院可以对已被执行的财产，责令取得财产的人返还，......


·佛山市南海区律师事务所举办开放日活动
      佛山市南海区8家律师事务所志愿开放、吸引了60多名市民踊跃参与，以现场参观、咨询讲解、面对面交......


·合肥市第一看守所
    安徽省合肥市第一看守所地址在安徽省合肥市北城世纪城梅冲湖路与阜阳北路交叉口往东4公......


·遭受工伤用人单位不赔偿怎么办
      一、遭受工伤用人单位不赔偿怎么办职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴......

·房屋加名，是共同共有还是按份共有？
      如果双方登记的是按份共有，并载明了各自份额比例，则属于按份共有；在按份共有的情况下，如果双方离婚，则应当按照登记的份额进行房产份额的分割。如果双方登记的是共同共有且未对权利状况进行说明，在这种情况下，无法确定各自占有的份额。在离婚时如何分......

·轻微交通事故是指机动车在道路上发生交通事故但是并未造成人员伤
      轻微交通事故是指机动车在道路上发生交通事故但是并未造成人员伤亡，仅是财产造成一定的损失。交通事故处理都有定的时限，轻微交通事故处理也不例外，双方在交通事故现场不肯撤离的，交警可以依法强制拖移。下面我们就为您总结一下轻微交通事故处理有效期。轻......