劳动者单方提出解除劳动
合同给赔偿金吗
1、无论何种劳动
合同，无须任何条件，劳动者可以提前30天跟用人单位提出解除劳动
合同，用人单位无需支付经济补偿金;若是还在试用期，劳动者可以提前3天提出解除劳动
合同，用人单位无需支付经济补偿金。
2、用人单位存在过失，具有以下情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同，且用人单位需要支付劳动者经济补偿金。
情形包括：
(1)未提供约定的劳动保护和条件;
(2)未按时足额支付劳动报酬;
(3)未依法缴纳社会
保险费;
(4)规章制度违法损害劳动者利益;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危订立劳动
合同的;
(6)法律法规规定的其他情况。
3、用人单位存在过失，具有以下情形时，劳动者无需通知用人单位可以立即解除劳动
合同，且用人单位需要支付劳动者经济补偿金。
情形包括：
(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
(2)违规违章强令冒险作业。
