双倍工资是劳动合同法中的一个概念，你对它的了解有多少呢，不签订劳动合同双倍工资是否扣减，法律中又是如何规定的呢;对于用人单位侵害劳动者权益时，劳动者都可以通过哪些途径来追究赔偿责任呢，下面就跟着我们来看一看。

一、不签订劳动合同双倍工资是否扣减
不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的，同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、双倍工资的时效限制
我们在实践中,经常听到"双倍工资"是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的"双倍工资"是否还可以要求.我们说根据法律规定,时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,
时间为1年.当然我们在一些仲裁委,特别是一些远郊区的仲裁委的裁决书中,有时会看到有时效的裁定,我们说是适用法律不当,劳动者应该坚持起诉或者上诉的.由于双倍工资是法律规定的一种惩罚性赔偿，并不是劳动者的劳动所得即劳动报酬，那么就不应该适用工资的仲裁时效即从劳动关系解除时开始计算，有些地方支持双倍工资从双倍工资主张权产生之后就开始计算仲裁时效，因此双倍工资不及时主张有可能超过仲裁时效，目前安徽就支持时效。
三、追究赔偿责任的途径
对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面合同的，以及违反劳动合同法规定不予劳动者签订无固定期限劳动合同的违法行为，劳动者可以通过以下途径追究用人单位的赔偿责任：1、向当地劳动行政部门进行举报。劳动合同法明确规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本区域内劳动合同制度实施的监督管理。同时，劳动合同法还明确规定，任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。2、向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁机构对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决的活动。劳动争议仲裁既是劳动争议双方当事人向法院提起争议诉讼前的必经程序，也是我国处理劳动争议案件的一种基本形式。3、向人民法院提前诉讼。向人民法院提起诉讼是劳动者依法享有的一项权利，是劳动者追究用人单位违反劳动法的赔偿责任，解决赔偿责任争议的一种重要方式。
不签订劳动合同双倍工资是否扣减呢，答案是不会扣减，同时你可以向用人单位要求双倍工资补偿。双倍工资是劳动合同法中的特有概念，它的范围、计算方法、应用等都在合同法中有相关的规定。同时，在法律中，我们应该注意时效制度，如果错过了时效限制，就意味着你放弃了要求补偿的权利:在生活中，我们也应该了解一些追究补偿责任的途径，让自己的权益有处可申。因为法律问题的复杂性，所以在生活中遇到相关问题时，可以咨询“”。


...

·公司辞退员工补偿标准是什么？
      公司辞退员工补偿标准是什么？公司辞退员工补偿标准是什么？一、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。二、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的......

·重庆注册个体工商户流程是怎样的？
      重庆注册个体工商户流程是怎样的？重庆注册个体工商户流程是怎样的？重庆个体工商执照代办根据《城乡个体工商户管理暂行条例》，中国内地居民或港澳台同胞可以向当地工商行政管理部门及相关部门申请办理注册成立个体工商户，以从事相关的经营活动。个体工商户无须注册资金，相对于有限公司来说，操作灵活、方便。一、注册......

·解除劳动合同补偿金最高是多少
      解除劳动合同补偿金最高是多少劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或......

·试用期能不签劳动合同吗
      劳动合同是劳动者在与用人单位建立劳动关系时所签订的就工资、工时等内容进行约定的书面协议。由于用人单位普遍都会与劳动者约定试用期，那么，试用期能不签劳动合同吗？接下来，我们将为您解答以上问题。一、试用期能不签劳动合同吗《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时......

·劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议 ？
      劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议？一、《劳动争议调解仲裁法》适用于六类劳动争议：(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗......

·如何进入破产清算程序
      如何进入破产清算程序如何进入破产清算程序公司破产必须经过人民法院的审理和裁定才能确认，不经人民法院审理，公司自身不能进入破产程序。1、破产申请根据我国《企业破产法》规定，公司破产必须有申请，申请人可以是公司自己，也可以是其他债权人公司......

·对于房屋租赁合同来讲，自成立生效之日起，也就意味着总有一天会
      对于房屋租赁合同来讲，自成立生效之日起，也就意味着总有一天会终止。不管对什么样的合同，在终止的时候都是要满足一定条件的。那究竟房屋租赁合同终止要满足什么条件呢？我们为你做详细解答。一、房屋租赁合同终止要满足什么条件房屋租赁合同的终止，是......

·双方离婚孩子抚养权归谁呢？
      生活中，我们时常会听到父母双方争夺孩子抚养权的事情，嫁进豪门的女明星与丈夫争夺抚养权的新闻也一度占领了新闻头条。那么双方离婚孩子抚养权归谁呢?是时候为您全面地普及这方面的知识了，希望您再看了这篇文章之后，以后能以法律的角度去思考听到的类似事件......

·劳动合同协商解除合同协议书范本
      在我国合同法中，关于合同解除的方法有很多种，协商解除劳动合同是比较和平和温和的方式，当劳动者选择用协商的方式与用人单位解除劳动合同，可不就是正式的解除合同，还需要签署协商解除合同协议书。为了方便您了解，我们整理了相关资料，希望对您有所帮助。......


·北京律师吴丁亚解读新行政诉讼法
      1.行政案件立案登记制是怎么回事？　　答：对依法应该受理的一审行政起诉，人民法院实行立案登记制。对依法提起的行政诉讼，人民法院应当根据行政诉讼法第五十一条的规定，一律接收起诉状。对符合起诉条件的行政案件应当立案，依法保障当事人行使诉讼权利。......

·南京市雨花台区看守所律师会见时间、会见手续规定
      南京市雨花台区看守所律师会见被监管人员需在网上提前预约申请或在看守所接待大厅办理手续，会见时还需携带律师执业证、律师事务所证明、委托书或法律援助公函等手续。南京市雨花台区看守所律师会见手续　　依据法律规定，一般的刑事案件律师携带律师证......


·南京市看守所地址在哪里？公交地铁怎么乘？自己驾车怎么走？
    南京市看守所怎么走？南京市..看守所在什么地方？南京市看守所公交直达是江东门纪念馆站或者云锦路站，途径公交车：7路37路61路63路161路166路y7路夜间，或者地铁2号线的云锦路站2号出口。律师提示：南京市看守所不准家属探视，只有律师才能去......

·南京离婚律师
    南京离婚律师倡导理性解决离婚问题,为和谐家庭的建设保驾护航。南京离婚律师致力于婚姻领域案件,常年提供婚姻家庭、婚姻继承、婚姻诉讼等方面法律服务。南京离婚律师代理婚姻家庭纠纷案件,包括离婚财产、财产分割、保全、抚养等婚姻诉讼。为当事人处理......


·社保证明模板是什么
      申请社保证明的时候，会要求写社保情况说明，阐述社保证明开具的原因。虽然字数没有要求，很多人写起来还是十分困惑，从内容到格式都十分迷茫。格式上不知道该写什么内容，内容上不知道怎么写。对此，的我们整理了一份社保证明模板指导。一、社保证明模板是......

·投标保证金是什么?
      投标保证金是什么？投标保证金可以少交吗？投招标是现在市场较为热门的一个话题。在市场经济条件下，企业大宗货物的买卖、工程建设项目的承包以及各种大型的项目的采购等，会更倾向于采用招标的方式来选择合作对象。众所周知，投标时需要缴纳一定的保证金，那......

·哪些单位用工要签订劳动合同
      相信各位劳动者都清楚，工作过程中与单位签订书面劳动合同的，可以对自身利益做出一个保障。但实践中也不是所有的单位用工都要签订劳动合同，究竟哪些单位用工要签订劳动合同呢?我们将在下文中为您做详细解答。一、哪些单位用工要签订劳动合同中华人民共和......