如果你觉得试用期内，就只是企业剥削劳动者的话，那就错了。在试用期内，企业也是要承担一些风险的。那到底试用期内企业存在哪些风险呢？而在试用期内，是否能解除劳动合同呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。
一、试用期内企业存在哪些风险
1、试用期结束签订劳动合同
风险：超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资。
2、试用期的期限随意约定
风险：超过法律规定期限的，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
3、单独约定试用期
风险：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位再与劳动者签订劳动合同，将面临下一次签订无固定期限劳动合同的风险。
4、试用期工资低于最低工资
风险：试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。否则，劳动行政部门将责令改正并要求支付其差额部分，逾期不支付的，还应加付赔偿金。
5、试用期不给员工缴纳社会保险
风险：员工可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿;劳动者向社保部门投诉，社保部门将责令用人单位补缴。
6、试用期任意延长
风险：未经协商或虽经协商但约定的试用期超过法律规定的，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
7、续订劳动合同时再次设定试用期
风险：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。再次约定试用期的，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
8、试用期随意辞退员工
风险：在试用期内，只有员工不符合录用条件或者存在其他过错性的事由，用人单位才可与其解除劳动合同。否则，按照违法解除劳动合同处理。此时，员工即可要求继续履行劳动合同，也可要求单位支付赔偿金。
9、试用期内对员工出资进行专项培训
风险：用人单位在试用期内出资对劳动者进行各类技术培训后，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
二、试用期内能否解除劳动合同
《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
即使在试用期内，法律对劳动者的利益也是作出了保护的，如果有企业肆意侵犯试用期劳动者的利益，那么就会承担很大的法律风险。具体试用期内企业存在哪些风险，请各位仔细阅读上文进行了解。要是对此还有疑问的话，请及时咨询的茂名律师。


...

·一人有限责任公司股东人数是多少？
      一人有限责任公司股东人数是多少？注册的公司又分为很多种，让人们很难选择，有一部分人资金不够充足或者是意志不够坚定，选择了一人有限责任公司，那么关于一人有限责任公司股东人数是多少，就成为了一个人们非常关注的话题，理论上来说股东责任人只有注册人一个人，具体的下面由我们带您一起来看。一、一人有限责任公司股......

·中外合作经营企业法
      中外合作经营企业法中外合作经营企业法第一条为了扩大对外经济合作和技术交流，促进外国的企业和其他经济组织或者个人（以下简称外国合作者）按照平等互利的原则，同中华人民共和国的企业或者其他经济组织（以下简称中国合作者）在中国境内共同举办中外合作经营企业（以下简称合作企业），特制定本法。第二条中外合作者......

·深圳企业设立登记申请书模板是怎样的？
      深圳企业设立登记申请书模板是怎样的？深圳企业设立登记申请书——————————————————————————————名称——————————————————————————————住所　　　　　　　　　　　　邮政编码——————————————————————————————法定代表......

·公司拆迁补偿政策有哪些
      公司拆迁补偿政策有哪些?在进行计算拆迁补偿的费用的时候，我们是有明确的法律法规来进行辅助的，另外，拆迁补偿，是一个比较容易引起纠纷的问题，我们在进行计算的时候，一定要严格按照相关的政策来进行计算。那么，公司拆迁补偿政策有哪些呢?停产停业损失应该如何进行计算呢?公司拆迁补偿政策一、拆迁资产补偿费用......

·公司增资流程是怎样的
      公司增资流程是怎样的一、公司增资流程1、各股东同意增资的股东会决议;2、修改或补充增资章程;3、投入企业增资的资金(或者由评估公司进行实物/无形资产评估);4、聘请会计师事务所出具验资报告(认缴制公司不需要);5、办理工商、税务等系列变更登记。二、公司增资办理详情1、增资公司授权经办人，携带其公司执照正......

·不属于单位克扣工资的情形有哪些
      员工在单位工作期间应及时全额发放员工的工资，如果单位克扣员工的工资，侵害了员工的利益，员工可以向相关的部门进行投诉。但并不是所有单位扣除员工工资的情形都属于克扣工资的范畴，那不属于单位克扣工资的情形有哪些?我们将为您进行说明，希望可以帮助到您......

·医疗纠纷处置条例和处理方法是什么?
      医疗纠纷处置条例和处理方法是什么？一、法律依据第一条为了正确处理医疗事故，保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益，维护医疗秩序，保障医疗安全，促进医学科学的发展，制定本条例。第二条本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活......

·什么是重婚？
      重婚，包括法律上的重婚和事实上的重婚。法律上的重婚，是指有配偶的人又与他人登记结婚的违法行为，或者明知他人有配偶而与他人登记结婚的违法行为。事实上的重婚，是指虽未登记结婚，但确与他人以夫妻名义同居生活。...

·中华人民共和国刑法原则是什么
      中华人民共和国刑法原则是在刑法实施中起指导的作用，充分理解和领悟有利于定罪量刑，也有利于我国刑法实践的灵活运用。那么，中华人民共和国刑法原则是什么呢?包括那几条原则？相信很多人都存在疑问，现在我们在下面为您进行解答。一、中华人民共和国刑法原......


·宗某某等十余人电信诈骗案
      审判长、审判员:－宗某某涉嫌诈骗案    安徽中仪律师事务所接受宗某某近亲属的委托，指派我担任其一审辩护人，出庭为其辩护。虽然宗某某自愿认罪，但是鉴于辩护人具有独立的辩护权，现辩护人结合本案的客观事实及......

·长沙胥律师团队成功辩护领导、组织传销活动罪
      2014年，嫌疑人祝某因涉嫌领导、组织传销活动罪经公安机关抓获，随即采取刑事羁押措施。在羁押期间，嫌疑人祝某家属联系到本律师，希望本律师为其担任刑事辩护人。本律师在询问了祝某家属基本情况后，接受该家属的委托，先期会见了嫌疑人祝某。嫌疑人祝......


·南京律师收费标准
    南京律师收费标准南京律师收费标准，南京市请一名律师大概需要花多少钱?年最新的律师刑事案件收费标准？年南京离婚诉讼律师收费标准？年最新的律师债务合同案件收费标准?《江苏省律师服务收费标准表》《江苏省律师服务收费管理办法》关于律师费的支付标准......

·南京市雨花台区看守所
    南京市雨花台区看守所地址在南京市雨花台区郁金香路（已经搬迁到板桥柿子树）,靠近高铁南京南站，以后迁建到雨花台区板桥柿子树(靠近刘村枢纽、新湖大道)。南京刑事律师提示：南京市雨花台区看守所不准家属探视，只有律师才能见到犯罪嫌疑人，聘请南京......


·签订合同通知书是什么?
      签订合同通知书是什么？签订合同通知书是属于那种类型的？一、同用人单位签订的合同通知书，是属于哪种类型的呢?我们与用人单位签订的是劳动合同通知书。二、为什么需要签订劳动合同?根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施......

·浙江台州五险一金缴纳比例是怎样的？
      用人单位给予劳动者五险一金的待遇是由国家规定的，所以很多人在应征工作时都会关注单位是否会为劳动者购买五险一金。但五险一金并不全由单位支付，个人也需要支付一部分。且五险一金的缴纳比例每个地区的规定都不同。那么，浙江台州五险一金缴纳比例是怎样的......

·实际工作中，劳动者可能会由于某种原因，对自身造成伤害，受伤之
      实际工作中，劳动者可能会由于某种原因，对自身造成伤害，受伤之后需要经过相关部门的检验，才能被认定是否为工伤。但是很多人不了解工伤认定申请需要什么手续，对此我们整理了一些资料，下面将其内容详细的进行介绍，希望对您有用。工伤认定申请需要什么手......