公司试用期解除合同有哪些注意事项? 一、试用期期间员工的注意事项
1、试用期解除的时限
如果劳动者被证明真的不符合录用条件，单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。
用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动关系，负有法定的举证义务，即必须有证据证明劳动者不符合“录用条件”。根据谁主张谁举证的原则，单位未能举证，其主张就不能被法院所支持。如果公司无法当面送达终止通知，可以通过其他方式及时告知，比如打电话通知，或将通知送至其家中等。若公司延迟至试用期满后才通知，由此产生的法律后果应由公司承担。
2、未提前通知解除劳动合同的替代金
根据《上海市劳动合同条例》第三十二条的规定，用人单位解除合同未按规定提前30日通知劳动者的，自通知之日起30日内，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务，主要为支付劳动者一个月的工资。
3、试用期经济补偿金
用人单位需要提供证据，不得凭主观认定劳动者不符合录用标准，首先要证明单位的录用条件，例如公司在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。其次证明对该员工进行考核而不符合录用。若没有这方面的证据，可能会被认定违法解除与劳动者的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条，会判令支付双倍经济补偿的赔偿金或继续履行劳动合同。
如果劳动者在试用期内，非因工负伤或者患病，或者不能胜任工作，经培训和调整工作岗位，仍不能胜任的，用人单位解除劳动合同应该提前三十日或者额外支付劳动者一个月的工资，并且应该支付经济补偿金。
二、用人单位：做好试用期考核管理
1、录用条件必须告知
依据有关法律的规定，用人单位在试用期内解除与劳动者劳动合同关系的前提条件是，“不符合录用条件”。但是，这个“录用条件”必须是用人单位已经告知给劳动者的，不能“暗箱操作”、“内部控制”。否则，劳动者可以不了解该规定否定用人单位的解除理由。
如果用人单位未特别告知劳动者录用条件的，也可以依招聘广告的内容为录用条件。
2、试用期考核管理
试用期考核的方式是多种多样的，因各公司而异。有的用人单位可能会为进入试用期的劳动者设定指导带教人，由带教人给新进员工安排试用期工作计划，并最终打分或写评语。
也有的公司会集中安排试用期的新员工进行培训，并通过有组织的笔试或日常绩效评估等方式对试用期的劳动者进行考核。还有的公司会综合新员工的指导人的评估及所在部门的绩效评估来体现，以及新员工的内部外部各类客户的综合评价与反馈体，形成最终的考核成绩。无论最终的考核成绩是一个简单的分数，或一个复杂的综合考核结果，或是上级或指导人的评语。用人单位都有法定的义务对试用期的劳动者进行考核，并应保留相应文件。
3、解除劳动关系的送达义务
无论是否在试用期内解除劳动关系，用人单位都有将解除文书送达劳动者的义务。同时，这一义务在试用期内尤其需要注意，即必须是在法定时限内。由于劳动法在劳动合同解除中对用人单位设置的严格责任义务，用人单位需要特别注意自己的行为规范。
公司试用期解除合同无论是对劳动者还是用人单位来说都有很多要注意的事项。一方面，劳动者要注意自己被解除用人单位是否符合规范，符合赔偿标准的要根据法律来争取补偿金。另一方面，用人单位应注意试用期概念，做好考核期管理，并在法律范围内尽到自己义务，遵守相关行为规范。



...

·设立有限责任公司应具备哪些条件
      设立有限责任公司应具备哪些条件？一、设立有限责任公司应具备哪些条件设立有限责任公司必须具备以下五项条件：(一)股东符合法定人数。股东人数须50人以下，包括参与公司设立的原始股东，也包括公司设立后由于资本增加、股权变动、公司合并等到原因新增加的股东。(二)股东出资达到法定资本最低限额。公司资本是公司......

·公司投资入股其它公司，需要注意什么？
      公司投资入股其它公司，需要注意什么？现在很多公司为了扩大规模，提高行业占有率，纷纷投资入股其它公司。如果相关操作不当，就容易在后期引发投资纠纷。那么公司投资入股其它公司，需要注意哪些事项？我们结合相关知识，通过下文做个简单介绍。一、要明确出资额及出资方式根据《公司法》的相关规定，股东可以用货币出资......

·什么情况下有限责任公司增资入股还需要股权质押
      什么情况下有限责任公司增资入股还需要股权质押一、有限责任公司增资入股的流程1、有限责任公司股东会作出增资的决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过;2、增资的资金打入公司基本帐户，由银行出具对帐单和进帐单，到会计事务所出具验资报告;3、变更公司章程,并办理营业执照及相应的变更登记手续。二、增资所需......

·企业入职材料具体有哪些？
      很多人觉得只要在企业应聘上了，那么就一劳永逸，没有什么其他需要注意的问题了，只需要等上班便可以了，其实事实上并不是这样的，应聘上了一个企业之后，需要您注意的便是关于企业入职的问题，那么企业入职材料有哪些?下面给您简单的介绍一下。入职的材料有：1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：身......

·股权质押是否需要增资?公司增资流程是什么?
      股权质押是否需要增资?公司增资流程是什么?一、股权质押后增资可以吗股权质押之后可以进行公司增资。二、公司增资流程1、增资公司授权经办人，携带其公司执照正副本，及本人身份证，到执照签发的工商局分局领取相应表格。内资咨询柜台领取。当天完成2、领取表格时，工商局中相关人员会告知办理所需要准备的资料物件......

·如何收集故意杀人罪证据
      无论是对怎样的行为定罪，都必须要建立在证据的基础之上。同时搜集到的证据还要能够符合法律规定的内容，能够有效的证明犯罪事实是由该人实施的才行。那么您知道实践中该如何搜集故意杀人罪证据吗?请阅读下文进行具体了解。(1)注意收集杀人现场的物证。有些......

·广州五险一金网上查询办法有哪些？
      随着互联网的快速发展，越来越多的联系到人们的日常生活中，提高了办事的效率也有利于方便快捷的办理事务，比如成绩单，工资，生活缴费等都可以在网上自己查询解决。那么对于广州五险一金网上查询办法您也很关心，下面法律我们为您解答，有需要的可以了解一下......

·哪些行政机关属于行政仲裁机关？
      哪些行政机关属于行政仲裁机关？我们知道有不少的行政机关，那么哪些行政机关属于行政仲裁机关呢?什么是行政仲裁呢?仲裁机构又是什么呢?仲裁机构是否附属于行政机关呢?下面跟着我们一起来了解一下行政仲裁机关的一些基本信息情况吧。一、哪些行政机关属于......

·离婚是否可以缺席判决
      现很多民事案件在被告人没有到庭的情况下，法官会进行缺席判决，此时也是实际对案件作出了处理的。那针对离婚这类关系人身、财产的案件来讲，您知道离婚是否可以缺席判决呢?关于这个问题，我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、离婚是否可以缺......


·扬州房产纠纷律师,扬州房产继承纠纷律师
      扬州房产纠纷律师，扬州房产继承纠纷律师一、房产继承应先到公证处办理房产继承公证手续，再到房产交易中心办理房产继承手续。　　继承房产有哪些条件，继承房产需要满足以下三个条件：　　房产继承法律规定是按照《继承法》的规定，把被继承人所......

·南京市4名律师志愿者赴西藏林芝地区开展援藏工作
      3月9日，南京市4名援藏律师志愿者将奔赴西藏林芝地区开展工作，这是律师首次加入南京市援藏队伍，也将改变林芝地区没有律师的现状。4名援藏律师志愿者将主要开展三项工作：一是充分了解当地区情、社情、民情，..时间适应当地人文地理环境，..时间掌握和......


·常熟市看守所
    常熟市看守所位于江苏省苏州市常熟市练塘镇鸳鸯桥开发区华强北路，是常熟市...看守所。常熟市看守所设有33个青少年人员监室，位置导航：从常熟市区乘坐公交216路，过了建华转盘1000米，..个红绿灯下车往北500米左拐就到。律师提示：常熟市看守所......

·南京交通事故赔偿标准
    南京交通事故赔偿律师解答南京交通事故处理赔偿标准是什么?详解交通事故责任认定,交通事故赔偿标准、死亡赔偿金、交通事故处理办法、处理程序、交强险等法律知识,专业律师在线免费解答交通事故赔偿法律咨询。南京交通事故赔偿律师提供其它交通事故赔偿......


·哪些情况可以取保候审,取保候审的情形有哪些
      哪些情况可以取保候审,取保候审的情形有哪些在申请取保候审的时候，可以向公安机关、人民检察院和人民法院中的任一机构提出，同时需要提供人保或财保。但此时也需要注意，究竟在哪些情况下可以取保候审呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、哪些情况可以取......

·人身损害怎么赔偿,要赔偿哪些
      人身损害怎么赔偿,要赔偿哪些生活中必定牵涉财产问题，如果我们家里的一个照相机被摔坏了，您第一反应就是按原价赔偿，那么当自己人身收到损害时，是否该受到赔偿，赔偿的金额是多少?下面让我们来为您解答。一、什么是人身损害赔偿?根据《最高人民法院关于审......

·质押合同生效时间是什么时候，有哪些注意事项？
      质押合同生效时间是什么时候，有哪些注意事项？质押合同是具有法律效应的合同，根据《合同法》有关规定在相关事项标注下，有哪些注意事项是我们要注意的?下面的内容由我为您介绍一下质押合同生效时间的相关规定与签订方法，必要时会引用有关方面论述阐明注意......