在网上投简历或是到公司投简历通过面试之后，人事助理一般会给您一份签订劳动
合同通知书。劳动
合同您都知道是保障劳动者利益的一份文件，签订劳动
合同可以使自己的利益得到法律保障。那么，签订劳动
合同通知书是什么呢?下面我们带您了解一下签订劳动
合同通知书。
一、签订劳动
合同通知书是什么?
签订劳动
合同是为了保障劳动者与用人单位的权益，平衡双方关系。正规的单位在签订劳动
合同前会有一份签订劳动
合同通知书，通知受聘人入职时间，告知劳动者入职所需要的文件，在通知书规定日期去签订劳动
合同。
二、签订劳动
合同通知书的内容有什么?
签订劳动
合同通知书的主要内容应包括：劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
三、签订劳动
合同通知书的样本
尊敬的______先生/小姐：
感谢您加入本公司，根据《劳动
合同法》和《劳动
合同法实施条例》规定，现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动
合同。如逾期不签劳动
合同，公司将依据劳动
合同法实施条例规定终止劳动关系。
1、与原单位解除劳动
合同关系的证明文件正本;
2、入职体检报告;
3、身份证原件及复印件一份;
4、学历证明文件原件及复印件一份;
5、职称证明文件原件及复印件一份(如有);
6、实名制银行账户复印件;
7、二寸证件照2张;
8、其它
通知方(签名或盖章)______
______年______月______日
签收回执
本人已收到单位于______年______ 月 ______日发出的《签订劳动
合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)______
______年______ 月 ______日
正规的企业和单位都会在入职的那一天与劳动者签订劳动
合同，面试通过时会给予一份签订劳动
合同通知书。签订劳动
合同与签订劳动
合同通知书有着很大的差别，这篇文章送给刚步入社会的年轻人，希望在找工作时警惕不要误把签订劳动
合同通知书认为是劳动
合同。如果对劳动
合同还有其他的疑问，可以咨询我们网站的在线律师，他们会及时解答您的疑惑。
