劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  
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·上海工伤鉴定的时间限制吗？
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·劳动争议必须先调解吗？
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·交通事故案件应当起诉谁
      交通事故纠纷，当事人可以向法院提起诉讼，这个时候起诉的人就是原告，那么具体应该起诉谁呢？换言之，也就是交通事故案件的被告是谁呢？关于这个问题，我们整理了相关资料，马上为您做详细解答。法律上还规定有其他情形，例如借用，雇佣，挂靠等等，具体情况都有具体的法律规定......

·劳务派遣员工可以与不用派遣单位约定试用期吗？
      根据劳动派遣暂规定第六条的规定，劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。劳务派遣单位违反本规定的，按照劳动合同法第八十三的规定执行。劳务派遣员工更换用工单位时，劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约定一次试用期......

·连带责任担保条款及连带责任担保协议书
      连带责任担保条款及连带责任担保协议书通常情况下，对于承担连带责任的当事人一般都会请他人为自己担保，这时，需要写一份连带责任担保书，并且在其中写清楚连带责任担保条款，以此来约定彼此之间所要承担的责任关系。接下来，对于连带责任担保的相关问题我们为您详细解答。一......

·司机毒驾保险公司是否赔偿？
      司机毒驾保险公司是否赔偿？在现在的社会当中，不但有酒驾，毒驾也是个问题，人们谈起酒驾，可谓是“谈酒驾色变”，可是毒驾的危害远远大于酒驾。吸毒后的司机的脑子不清醒，很容易出现交通事故，造成严重的危害。一般发生交通事故后，要找保险公司进行赔偿，但是毒驾保险公司是否......

·合同没写迟延违约金怎么处理?
      合同没写迟延违约金怎么处理?一、合同没有约定逾期付款违约金怎么办?实践中，有的法院，有的法官认为，只要没有约定，就不支持逾期付款违约金。这样的判决是对法律规定的曲解。就违约金的标准，最高人民法院先后有批复和解释，就此作出原则性规定，即借款合同之外的其他债务逾期......

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      对驾驶员“未取得驾驶资格”应作特定的理解，即驾驶员未取得过驾驶资格或曾取得过驾驶资格但被吊销或注销。驾驶证过期后未及时换证并不必然导致驾驶证无效，而是驾驶员的权利被限制。驾驶人员在超过期限一年内申请换证的，给予行政处罚后，按照正常的换证程序给予换证，驾驶证的有......

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      精神病院医疗纠纷解决途径一、综合医院的医疗纠纷与精神病院的医疗纠纷有无本质区别首先，应该明确医疗纠纷的定义。一般地讲，医疗纠纷是指医患双方对医疗后果及其原因在认识上产生分歧而向卫生行政部门或司法机关提请处理所引起的纠纷。笔者认为，发生在综合医院的医疗纠纷和......


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      《关于开展申请律师执业人员到法院担任实.法官助理的实施意见》，明确京口.可以会同当地法院,择优......


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