由于很多劳动者缺乏法律知识，认为在试用期内是不能辞职的，只有过了试用期之后才能向单位此罪。那究竟在试用期职工能否辞职呢？而要是允许辞职的话，那么职工试用期辞职支付违约金吗？我们一起在下文中进行了解。
   一、试用期职工能否辞职
  《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  所以，试用期是可以辞职的，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可辞职。
  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
   二、职工试用期辞职支付违约金吗
  根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。
  (一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
  (二)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
  因此，劳动者若无以上两种情形，在试用期内辞职不涉及违约金问题。
   试用期职工能否辞职？答案是肯定的，只不过此时法律要求必须要提前三天时间通知单位，否则由此给单位造成损失的，那么职工还需要作出赔偿。但在试用期内辞职一般是不需要支付违约金的，除非出现了法定的情况。我们为你整理本文，希望对您有所帮助。
  
  
  ...

·个体工商户与工人劳动关系还是雇佣关系？
      个体工商户为了扩大自己的服务或规模，往往会雇佣劳动者进行帮助，那么这些人与个体工商户之间是属于劳动关系还是雇佣关系呢？个体工商户与工人劳动关系还是雇佣关系，看起来似乎应该有争议，其实在法律上已经有明确的规定了，也对两者之间的利益关系有具体的规定。一、如何确认劳动关系劳动部《关于确......

·劳动仲裁争议调解法的内容 1、内容 第一章 劳动仲裁争议
      劳动仲裁争议调解法的内容1、内容第一章劳动仲裁争议调节法总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更......

·砼工程质量验收规范的相关修订的基本原则有哪些
      砼工程质量验收规范的相关修订的基本原则有哪些？如今在经济社会的平稳发展下，工程从单一类型变得多样并且延伸到多种领域，砼工程在工程建设下越来越多见，在进行转包、承包等过程中发包方和国家质检人员对砼工程质量验收的要求越来越严格，那么砼工程质量验收规范中关于这个问题有哪些修订的基本原......

·在当今社会，经济发展迅速，建设工程方面无疑是经济发展的一个重
      在当今社会，经济发展迅速，建设工程方面无疑是经济发展的一个重要内容，那么建设工程也是大多数人们工作的内容之一，建设工程发包承包交易市场是建设市场的重要组成部分，是建筑市场的核心与龙头，是培育和发展建筑市场的关键。那么，建设工程发包与承包的方式有哪些呢，下面来详细介绍建设工程发包与......

·开发商抵押土地使用权，购房者怎么办
      开发商抵押土地使用权，购房者怎么办开发商有的时候为了资金可以周转开，经常会将将要开发的土地抵押到银行或者是其他的金融机构。在将房屋都售卖出去后用出售房屋的钱，添补抵押的贷款空缺。开发商抵押土地使用权符合法律的规定以及会给业主造成什么样子的影响，还是要看相关的法......

·交通事故医疗费全报吗
      交通事故造成了人员受伤的，此时就需要及时对伤者进行救治，由此就会产生医疗费。那么日后进行交通事故赔偿的时候，这医疗费是否能报销呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、交通事故医疗费全报吗交通事故的医药费可以直接起诉肇事者和保险公司要求赔偿全部费用。也可以使用......

·双方均未能举证证明彩礼是否已实际交付，如何裁判
      1、返还彩礼的举证责任是怎样的?对于是否存在返还彩礼的法定情形，主张返还的一方应承担举证责任;而对于返还彩礼的金额有争议的，双方都应承担举证责任。　　1）对彩礼是否应该返还是否符合法定情节有争议的，争议焦点为是否具有彩礼返还的法定情节，由主张返还方负举证责任。......

·离婚后放弃抚养费以后还能要求支付吗
      夫妻双方离婚时一个重要问题就是孩子的抚养问题，一般会有抚养孩子的一方向另一方要求支付抚养费，但是由于一些特殊情况的存在，有些家庭在离婚时一方选择放弃抚养费，但是在之后各种情况的逼迫下又想要重新索要抚养费，那么离婚后放弃抚养费以后还能要求支付吗？请看我们为您解读......

·债权转让起诉状范文 因为人们对于债权转让的法律认识不完整，
      债权转让起诉状范文因为人们对于债权转让的法律认识不完整，关于债权转让的纠纷越来越多。通过诉讼的方式来解决这种纠纷是很有效的，当然选择诉讼我们就需要向法院提供起诉状。整理了关于债权转让起诉状范文的资料，供您阅读了解。一、债权转让起诉状范文原告：，男，岁，住......

·房地产拆迁中的特殊情况
      第一类是居民区中的街道工厂。该类房屋在市场上既无成交案例也无出租案例,无法采用市场比较法和收益法，而采用成本法评估，由于该类房屋的容积率较高，最后计算出的市场价格相对偏低，较难真实反映该类房屋的客观市场价格。　　第二类是居住用房作为办公用途。如某估价对象为三......

·股份有限公司股票上市交易的程序
      股份有限公司申请其股票上市交易，应当报经国务院或者国务院授权证券管理部门批准，依照有关法律、行政法规的规定报送有关文件。国务院或者国务院授权证券管理部门对符合《公司法》规定条件的股票上市交易申请，予以批准；对不符合《公司法》规定条件的，不予批准。股票上市交......

·春节加班工资计算方法是什么
      春节加班工资计算方法是什么一、春节加班工资计算春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于......


·邯郸市第一起年休假劳动争议案件胜诉结案
      今年代理的一起劳动争议案件中，王剑平律师根据劳动者的实际情况，提出劳动者有权主张年休假的赔......


·江宁公司律师
    南京市江宁区公司律师在公司债务处理、股东权益、公司重组并购方面具有实践工作经验，......


·商家作出的最低充值金额限制规定是否有效？
      经营者作出的最低充值额限制属格式条款，占用了消费者的多余资金，且收取退款手续费也增加了消费者的负担，限制了消费者的权益，侵犯了消费者的自主选择权，是对消费者不公平、不合理的规定，应认定无效。...

·什么是减刑？
      减刑：刑法规定被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：　　（一）阻止他人重大犯罪活动的；　　（二）检举监狱内......

·不退还保释金的情形有哪些?
      不退还保释金的情形有哪些?一、不退还保释金的情形有哪些?《刑事诉讼法》第七十一条　被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行......