劳动仲裁成功几率大吗

劳动在工作的时候若是受到了不公正的待遇的时候，就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁以维护自己的合法权益。当公司无故辞退劳动者的时候，劳动者申请劳动仲裁成功几率大吗？用人单位合法辞退劳动者的方式有哪些？为您解答。

一、劳动仲裁成功几率大吗

一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件，主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。

二、用人单位合法辞退劳动者的方式

1、试用期内不得随意辞退员工。

要正确辞退试用期内的员工，必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”，同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件，或无法证明该录用条件就贸然辞退试用期内的员工，是用人单位在实践中的典型错误做法。维权意识强的员工有权要求恢复劳动关系，此时公司往往在管理上会陷入更加难堪的境地。

2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。

对于违纪的员工，用人单位并非可以一概辞退。劳动法规定必须是严重违纪的员工，用人单位方可辞退。因此，何谓严重违纪，对于用人单位而言就至关重要了。单位在员工手册或者规章制度中最好对严重违纪的情形要有明确规定，并且注意保留员工严重违纪的事实依据。员工严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，单位也可随时辞退，但同样要注意举证尤其是对何谓“重大损害”的举证问题(最好还是有制度依据，在员工手册或者规章制度中对重大损害的标准作明确规定)。此外，员工被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，单位也可以随时辞退。

3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。

辞退无过错的员工仅限于以下情形：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。辞退无过错的员工要提前30天书面通知员工本人，并根据其工作年限支付经济补偿金。

4、经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。

所谓经济性裁员，是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批员工。经济性裁员是用人单位克服经营困难的内在需要的通常作法，法律予以允许。但是，裁员同时也涉及被裁劳动者的合法权益。因此，为保障用人单位与劳动者双方合法权益的有效平衡，法律对用人单位经济性裁员作了一些适度的限制：首先，对于可以进行经济性裁员的用人单位必须是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的企业。此外，上海市对实施经济性裁员也有严格限制，即上述企业必须在实施停止招工、清退各类外聘人员、停止加班加点、降低工资四项措施后仍无好转的，才能实施经济性裁员。其次，对符合进行经济性裁员条件的用人单位，应按下列程序裁减人员：

(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;

(二)提出裁减人员方案;

(三)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;

(四)向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见;

(五)由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。

5、辞退员工中的特殊限制

根据《劳动法》第二十九条的规定，出于对特殊人群的保护，员工有下列情况之一并且没有过错的，用人单位不能辞退：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。换句话说，对于具备上述情形之一的员工，除非其有严重违纪等过错的，否则用人单位不得辞退。

6、辞退员工的程序问题

用人单位辞退员工时，还应注意一个通知工会的程序问题。根据《中华人民共和国工会法》第21条的规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

劳动者申请劳动仲裁成功几率大吗？从上文可知，劳动仲裁是举行合议制的，这就避免了一个人专断的结局。不仅如此，还有回避的原则。这是为了让仲裁的工作人员能够更加合理、公平的审理公司无故辞退劳动者的案件。因此只要掌握了足够的证据，成功的几率是很大的。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

...

·如何区别承揽关系和劳动关系？
      在我国东南沿海省份，存在大量加工厂，其在加工承揽产品的时候，会和承揽人签署合同，建立承揽关系。当发生纠纷时，对承揽关系和劳动关系的认定显得非常重要，实际操作中，两者经常发生混淆。那么如何区别承揽关系和劳动关系？下面我们就您具体讲一讲。一、什么是承揽关系？承揽法律关系是承揽人按照定作人的要求以自......

·上海劳动关系界定处理是怎样的？
      上海在我国是最为先进发达的城市之一，即使是发达的城市，仍然存在劳务关系纠纷，我国为规范劳动中的行为和各种劳务问题制定了相关的劳动关系法律法规，那么上海劳动关系界定是怎么进行处理的，下面就对上海处理劳务关系界定处理进行阐述。一、事实劳动关系的认定及处理1.用人单位和劳动者虽然没有签订书面劳动合同，......

·如何认定单位逼迫员工辞职
      员工在工作的过程中，可能看到过单位逼迫员工辞职的现象。那么，我们应该如何认定单位逼迫员工辞职的行为呢？而在实践中，如果员工确实是被迫辞职的他能否得到补偿呢？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、如何认定单位逼迫员工辞职劳动部与原对外贸易经济合作部关于印发《外商投资企业劳动管理规定》的通知及最高......

·如何解除劳动合同解除劳动关系？
      劳动合同的签订为劳动者和用人单位的利益提供了保障，当合同到期或者因为某些因素，将会导致劳动合同劳动关系的解除。那么，如何解除劳动合同解除劳动关系?;劳动合同劳动关系解除后要如何补偿?今天我们就来为此做一简单介绍。一、解除劳动合同解除劳动关系的方法根据解除行为是否经双方协商一致分为：协议解除和单方面解......

·劳动保障监察执法中的责令改正
      用人单位侵犯劳动者合法权益的案例时常发生，根据劳动保障相关法律规定，用人单位的侵权行为是违法的，劳动者可以向相关部门举报，要求用人单位必须改正其违法行为，否则将受到法律的惩罚。那么劳动保障监察执法中的责令改正的含义是什么呢?下面我们为您解答。一、劳动保障监察执法中的责令改正的含义劳动保障监察执法中......

·有限公司动迁会给多少补偿
      有限公司动迁会给多少补偿随着我国城镇化的发展，城市的总体规划也在不断加快中变化，很多时候我们会遇到征地拆迁等问题，国家也因此会给我们一些补偿。那么有关有限公司动迁会给多少补偿呢？很多企业和公司最关心的可能也就是有关能获得多少补偿的这些问题......

·怎样对共同遗嘱认定,如何认定共同遗嘱?
      实践中，两个或两个以上的人共同订立一份遗嘱的，我们称之为共同遗嘱。实践中，对共同遗嘱的处理与一般遗嘱是不太一样的。而在处理之前，需要先对共同遗嘱进行认定。那到底该如何来认定共同遗嘱呢?我们为您做详细解答。一、怎么对共同遗嘱认定共同遗嘱是指......

·丧葬费的法律规定，该如何计算及领取？
      以往的旧时代，人在死后大部分是进行土葬的。而现代社会要求人们在死后进行火葬。在人们第一眼看到丧葬费的时会自认为是个人出资的费用叫做丧葬费用。其实不然。那么丧葬费的法律规定是如何的呢?到底什么是丧葬费呢?我们和您来分享下。一、丧葬费的法律规定，......

·苗木花卉购销合同的范文 一、苗木花卉购销合同的范文 苗木
      苗木花卉购销合同的范文一、苗木花卉购销合同的范文苗木花卉购销合同甲方：乙方：甲、乙方本着平等、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下苗木购销协议：1、合同的标的、规格、数量、价格甲方销售苗木给乙方，具体数量、规格、价格见下表：树......


·郯城县李律师成功代理辛某诉孙某离婚后财产纠纷案
      案情介绍：    辛某（男）是山东省邹城市香城镇人，孙某（女）是郯城县新村乡人，两人在临沂打工时认识并建立恋爱..，双方于2004年8月23日登记结婚，同年生育了一个可爱的儿子。两人结婚后日子虽然过的平淡，甚至有些艰辛，但是夫妻恩爱......

·交通事故律师：2018交通事故处理流程详解
      发生适用简易程序处理的交通事故        一、当事人对事实及成因有争议：        吴丁亚律师提示，先立即报警，如果设备受损的标明事故车辆位置，将车辆移至不妨碍......


·南京交通事故赔偿标准
    南京交通事故赔偿律师解答南京交通事故处理赔偿标准是什么?详解交通事故责任认定,交通事故赔偿标准、死亡赔偿金、交通事故处理办法、处理程序、交强险等法律知识,专业律师在线免费解答交通事故赔偿法律咨询。南京交通事故赔偿律师提供其它交通事故赔偿......

·南京专业离婚律师
    南京专业离婚律师办理离婚案件,为当事人解决因离婚引起的财产分割、房产纠纷及子女抚养等婚姻问题。南京专业离婚律师专注解决离婚、子女抚养、离婚财产争议,并提供心理咨询,咨询离婚律师,从感情出现问题就启动律师保护程序。业务范围有离婚咨询......


·征缴社会保险费是否属于法院受案范围？
      社会保险费征缴属于行政部门职责范围，不属法院民事诉讼受案范围，起诉要求补缴，法院不予审理。劳动者在工作满一年后非本人意愿中断就业的情况下，可以依法享受失业保险待遇，用人单位未予缴纳失业保险费的，应当予以赔偿。《劳动法》第100条规定：“用人单......

·如何判定强奸罪,强奸罪是怎么处罚的?
      我们都知道，强奸罪是侵犯女性的性权利的犯罪，但是在司法实践中，对于强奸罪到底是如何进行认定的，大多数人并不是特别的清楚，强奸罪到底该如何判定了，这个问题，我们下文做了详细的解答，供您阅读。一、如何判定强奸罪(一)强奸罪，是指违背妇女意志......

·房产纠纷如何打确权官司？
      房产纠纷如何打确权官司？关于房产的很多维权措施和法律知识，官网都已经介绍过，想要了解更多的可以搜索及其相关关键词。今天我们要讲的是基于甲方原因没有过户，正确按照确权之诉提起诉讼，如何打确权官司以确保自己的房产权。房产纠纷如何打确权官司?......