老板不能无故辞退员工，否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
  
  
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·拖欠工程款纠纷的管辖法院如何确定 法律规定是怎样的
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·工程质量问题等级分类是什么?
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·合同传真、借条扫描件具有法律效力吗？
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·工伤工伤鉴定有没有法定规定时间多久？
      有的，工伤申报有时间限制，两个时间分别是：三十日内和一年内，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职......

·外籍员工适用劳动合同法吗？
      随着各国之间技术、人才交流越来越频繁，外籍人员到国内工作已经是常见的事，企业在雇用外籍人员时也要保障外籍人员的权益。那么外籍员工适用劳动合同法吗?接下来我们将为您介绍外国人在中国就业相关管理规定。外籍员工适用劳动合同法吗?劳动合同法也适用于外国人，但是有前提......

·新刑法减刑坐一年减几年
      老的刑法对于减刑的行为已经作了规定，但为了进一步加强和规范减刑行为和防止滥用减刑职权的行为存在，新刑法对减刑制度进行了修改和完善。对减刑的标准和要求作了更为严格的要求，一项不达标不合格都不予减刑。那么，新刑法减刑坐一年减几年呢?接下来，我们将和您一起讨论这个问题......

·适用诉讼离婚的条件有哪些
      ?夫妻双方对离婚、离婚后子女抚养或财产分割等问题不能达成协议，由一方向人民起诉，人民法院依诉讼程序审理后，调解或判决解除婚姻关系的法律制度就是诉讼离婚。那么，在司法实践中，适用诉讼离婚的条件有哪些呢？本文将对这个问题做详细解答，请在下文中进行了解。一、适用诉......

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      合同到期保密是否有效一、合同到期保密是否有效合同到期后，保密协议没有到期的，保密协议有效，劳动者离职时负有依据保密协议或者条款来保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的义务。1、如果劳动者既没有与用人单位签订保密协议，也没有签订竞业限制条款，则劳动者......

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      实际中，没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：　　1、员工应付的劳动报酬；　　2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。　　具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同......

·离婚后夫妻共同财产分割的原则
      夫妻要是决定结束婚姻关系，此时需要对财产、子女以及债务等问题作出处理。尤其是在对财产进行分割的时候，很多人都不知道其实是有一定原则的。那么离婚后夫妻共同财产分割的原则有哪些呢?以下是具体介绍。根据《婚姻法》及最高人民法院《关于人民法院审理离......