条件：犯了过失性的错误。《中华人民共和国劳动法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
  
  
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·员工生病可以享受什么待遇
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·单位可以随意解雇试用期员工吗
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·劳动关系劳务关系工伤赔偿区别？
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·解聘和辞退有什么区别？
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·可撤销可变更合同的情形有哪些
      可撤销可变更合同的情形有哪些一、可变更撤销的合同可变更或撤销的合同，是指合同已经成立，因为存在法定事由，允许当事人申请变更或撤销全部合同或部分条款的合同。特点：1、订立合同时存在意思表示不真实的情况。2、在提出变更或撤销前。合同已经成立，但因欠缺某些对社会......

·房产中介一般有哪些骗术
      房产中介一般有哪些骗术1、透明骗术：假“开放”真“蒙人”协议内容：甲方向乙方提供的信息均为房主通过电话得知的情况，乙方自己与房主联系见面看房。本公司不设专人陪同，免去中间环节带来的不便，开放客户与房主沟通。点评：这看起来似乎很透明，避免了“房托儿”，但实际......

·不安抗辩权单务合同当事人是否可以行使？
      不安抗辩权单务合同当事人是否可以行使？在合同的分类中，有单务合同和双务合同之分，单务合同的当事人只享受权利或者承担义务，不存在对等关系。比较典型的是赠与合同。而不安抗辩权是合同当事人维护自身权益的重要权利，那么不安抗辩权单务合同当事人是否可以行使？我们根据相关......

·遗产分割的几个原则
      一、遗嘱继承优先于法定继承的原则。        我国《继承法》第五条规定“继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理。”因此，继承人在分割遗产前要注意死者是否留有遗嘱，如果留有遗嘱，首先应按遗嘱继承......

·四级工伤鉴定等级标准
      工伤鉴定就是为了确定职工的伤残等级的，根据工伤保险条例的相关规定，一共有十级工伤等级标准。对于每一个等级的具体类型和情形不一样。下面，我们为您介绍四级工伤鉴定标准的规定。四级工伤鉴定等级标准1)中度智能减退;2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;3)癫痫重度;4......

·企业私募股权投资的缺点与优点
      企业私募股权投资的缺点与优点一、私募股权投资的缺点1、企业出让股权后，原股东的股权被稀释，甚至丧失控股地位或者完全丧失股权，股东间关系发生变化，权利和义务重新调整。2、随着股权结构的变化，企业的管理权也相应发生变化，管理权将归股权出让后的控股股东所有。3、在......

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      资产和负债及股东权益的关系是什么?资产也就是资金占用，负债和所有者权益也就是资金来源，从这个角度说，资产必定等于负债加所有者权益。所有的占用必定有来源作为支持。所有者权益的来源包括所有者投入的资本、其他综合收益、留存收益等，通常由股本(或实收资本)、资本公积(含股......


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    道路交通安全事关全体人民的生命财产安全，在一些没有隔离栏的路口，常常出现驾驶员打转压黄实线现象。一些驾驶员往往缺乏应有的......