工伤赔偿是指用人单位对在工作中受伤的职工一种赔偿，通常，工伤赔偿因工伤鉴定的伤残程度和各省市的经济情况不同而不同。下面我们以浙江省为例，着重介绍浙江省工伤赔偿计算标准，其他地区可以作为参考，希望对您有所帮助。

一、工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：

1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为：

(1)偶每月为40%×本人工资;

(2)其他亲属每人每月为30%×本人工资;

(3)孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。

3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。

2020年一次性工亡补助金标准

国家统计局发布《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》，公布2019年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。

依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2020年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2020年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

二、一级至四级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：(保留劳动关系，退出工作岗位)

1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金)：

(1)一级为27个月×本人工资;

(2)二级为25个月×本人工资;

(3)三级为23个月×本人工资;

(4)四级为21个月×本人工资;

2、伤残津贴(从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)：

(1)一级伤残津贴为本人工资×90%;

(2)二级伤残津贴为本人工资×85%;

(3)三级伤残津贴为本人工资×80%;

(4)四级伤残津贴为本人工资×75%;

3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：

(1)完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%;

(2)大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%;

(3)部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%;

伤残职工一次性享受上述1、2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付： 1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。(用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资;用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。)

4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。

5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。

7、残疾辅助器具的费用。

三、五级至六级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：

1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金)：

(1)五级为18个月本人工资;

(2)六级为16个月本人工资;

2、伤残津贴：(保留与用人单位的劳动关系，安排工作的，此项赔偿无;不能安排工作的，由用人单位按月支付;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

(1)五级为本人工资的70%;

(2)六级为本人工资的60%;

3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：

(1)完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%;

(2)大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%;

(3)部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%;

4、住院伙食补助费：所在单位因按公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。

5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。

7、残疾辅助器具的费用。

8、一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付)：

(1)五级为统筹地区上年度职工月平均工资×30个月;

(2)六级为统筹地区上年度职工月平均工资×25个月。 如果劳动者提出解除或终止劳动关系，由用人单位支付以下费用，而用人单位不能提出解除或终止劳动关系(如用人单位提出则属于违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续工作或用人单位支付赔偿金，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形)：

9、一次性伤残就业补助金：

(1)五级为统筹地区上年度职工月平均工资×30个月;

(2)六级为统筹地区上年度职工月平均工资×30个月。

四、七级至十级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：

1、一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付)：

(1)七级为13个月本人工资;

(2)八级为11个月本人工资;

(3)九级为9个月本人工资;

(4)十级为7个月本人工资;

2、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：

(1)完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%;

(2)大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%;

(3)部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%;

3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。

4、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

5、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。

6、残疾辅助器具的费用。

7、一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付)：

(1)七级为统筹地区上年度职工月平均工资×10个月;

(2)八级为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月;

(3)九级为统筹地区上年度职工月平均工资×4个月;

(4)十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月; 劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用(在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形)：

8、一次性伤残就业补助金：

(1)七级为统筹地区上年度职工月平均工资×10个月;

(2)八级为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月;

(3)九级为统筹地区上年度职工月平均工资×4个月;

(4)十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月;

注：


1、省内各市、县、区统筹地区上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准。

2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

以上就是浙江省工伤赔偿计算标准，需要您注意的是上文中提到的年度职工月平均工资，可以在各省市的政府部门官网获得统计数据。如果您不属于浙江省或者您对文章中的算法不太理解，可以通过在线咨询或者电话联系我们的在线律师，他们将为您提供专业解答。

...

·我们知道每个劳动者都有辞职的权利，其实辞职就相当于与单位解除
      我们知道每个劳动者都有辞职的权利，其实辞职就相当于与单位解除劳动合同，但此时，也不是说可以随便劳动者解除劳动合同的，法律在这方面也是做出了相应的规定。那到底劳动者解除合同的情形有哪些？我们一起在下文中进行具体了解。一、劳动者解除合同的情形有哪些有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序......

·劳动合同中是否应有试用期离职规定
      劳动者与用人单位联系的纽带就是劳动合同，劳动合同会约定实习期和劳动合同的期限，当然还有权力与义务等内容，那么，劳动合同中是否应有试用期离职规定呢?我们在下文为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、劳动合同中是否应有试用期离职规定劳动合同中的试用期离职规定和法律关于试用期离职规定一致，那么是可以写在......

·不算拖欠工资的情形有哪些
      很多时候，单位都会因为一些原因而无法按时支付员工工资，但有的劳动者就认为，只要单位没有按照约定时间支付工资的，那么就会构成拖欠工资。但现实中，有一些情形不算拖欠工资。那到底不算拖欠工资的情形有哪些？我们一起在下文中进行具体了解。一、不算拖欠工资的情形有哪些不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资......

·建筑工程分包合同中主体结构保修年限是多少
      建筑工程分包合同中主体结构保修年限是多少一、建设工程的最低保修期限依据国务院的《建筑工程质量管理条例》第四十条规定：在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：A、基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限(注：该年限可能会达到楼宇的使用年限);B、屋......

·企业倒闭会怎样赔偿员工
      企业倒闭会怎样赔偿员工俗话说，“门外看热闹，门内看门道”，很多人可能无法理解偌大一个企业公司怎么会一夜间破产，如果因为管理不当或者失误，企业不能偿还债务就会倒闭，懂行的人都知道企业资本几乎都以股份和股票的形式存在，很少有企业有庞大的现金来处理突发情况。那么，企业倒闭会怎样赔偿员工呢?我们将为您揭晓答案......

·很多打工的人都有租房的经历，租房就要签署房屋租赁合同。房屋租
      很多打工的人都有租房的经历，租房就要签署房屋租赁合同。房屋租赁合同是合同的一种叫法，合同还有实践合同和诺成合同之分。那么有人就迷惑了，房屋租赁合同是不是实践合同，下面我们带着这篇文章来解答您心中的疑惑。租赁合同是不是实践合同一、什么是租赁......

·不可撤销信用证过期怎么办，不可撤销信用证有什么特征？
      不可撤销信用证过期怎么办，不可撤销信用证有什么特征？一、不可撤销信用证的期限：在国际贸易中最常见的就是不可撤销的信用证，指信用证一经开出，在有效期内，未经受益人及有关当事人的同意，开证行不能片面修改和撤销.二、不可撤销信用证有如下特征：1、......

·无正本提单交付货物的法律定性
      一种观点认为，承运人无正本提单交付货物违反了有关国际公约和国内《海商法》的规定，而违反法定义务致人损害的即为侵权；一种观点认为，提单产生于国际货物运输合同，是承、托运人双方建立国际海上货物运输合同的证明，承运人凭正本提单交付货物是一种合同义......

·民事诉讼法证据收集的相关规定
      民事诉讼法证据收集的相关规定民事诉讼法证据收集的相关规定1?、证据收集的主体执法机关和律师为了证明特定的案件事实，按照法律规定的范围和程序，收集证据和证据材料的法律活动。证据必须由司法人员和当事人依据法定程序收集和提供。2?、证据收集的要求......


·广东省东莞市各级法院和法庭的管辖范围、地址、咨询电话及位置导航
      东莞市法院设置有东莞市中级人民法院，东莞市中级人民法院下辖三个基层.，分别是东莞市..法院、第二法院、第三人民法院。三个基层法院下设21个派出人民法庭。各法院、法庭的地址电话信息及管辖范围：东莞市人民法院:·电话：12368·电话：12368......

·苏州知识产权法庭管辖范围、地址、电话
      苏州知识产权法庭位于苏州市虎丘区科技城科普路36号（科普路与锦峰路交叉口），公交站点：科技大厦。苏州知识产权法庭主要审理发生在苏州市、无锡市、常州市、南通市辖区内的专利、技术秘密、计算机软件、植物新品种、集成电路布图设计、涉及驰名商标......


·玉环县看守所
    玉环县看守所位于浙江省台州市玉环县玉城街道前山头村，是“一级看守所”，是玉环县...关押犯罪嫌疑人的场所。玉环县看守所不准家属探视，只有聘请律师去玉环县看守所会见家属亲人、了解案情、取保候审、提供及时的法律帮助、争取从轻处理、维护犯罪嫌......

·旌德县看守所
    旌德县看守所地址在安徽省宣城市旌德县旌阳镇北门居委会，是旌德县关押犯罪嫌疑人的场所。旌德县看守所禁止家属会见，可以聘请律师去旌德县看守所会见了解案情、取保候审、从轻或者减轻情节，是否构成犯罪等，争取从轻处理。★遇到刑事犯罪问题，需......


·怎么就二手房交易约定违约金
      近年来，二手房交易履行过程当中的违约现象也越来越多，比如延期交房、延期付款、延期过户、房屋质量问题、税费问题等，所以二手房交易双方最好事先约定违约金。那么，该怎么就二手房交易约定违约金呢？详细内容请在下文中进行了解。一、怎么就二手房交易约......

·2023分居协议样本
      夫妻因为感情不和而想分居，最好还是签订一份分居协议，这样能保障自身的利益。可是这个分居协议书怎么写?具体包括哪些内容呢?我们为您整理夫妻分居协议样本一份，供你学习参考。分居协议书样本男方：姓名、性别、出生时间、身份证号、文化、职业、现住址......

·合同履行地点不明确怎么办
      合同履行地点不明确怎么办一、合同履行地点不明确时，合同履行地点如何确定的法律规定当事人就有关合同内容约定不明确，履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。二、合......